Nous aidons les personnes qui en ont un besoin urgent partout et à tout moment, quelles que soient les conditions, en leur fournissant des soins de santé vitaux et des services d’urgence liés aux soins de santé, souvent en quelques heures.
RÉSUMÉ:
Le rôle de l’assistant de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) est de soutenir le responsable MEAL dans la mise en œuvre du plan de travail MEAL et de contribuer à atteindre et à améliorer la qualité du programme/projet. L’assistant MEAL suivra les progrès et collectera des données sur l’efficacité des interventions planifiées en collectant et en soutenant l’analyse des données. L’assistant MEAL joue un rôle important dans la réalisation des activités MEAL sur le terrain, y compris le suivi et la vérification sur le terrain, les évaluations de base et finales, l’évaluation des besoins et les enquêtes.
Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables :
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Politiques, directives et procédures d’IMC
- Promouvoir activement les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d’IMC et parmi ses bénéficiaires.
- Contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de conduite, de l’éthique, des valeurs et du point de vue vis-à-vis des acteurs internes et externes.
Système REPAS
- Utiliser des outils de collecte de données pour recueillir des données qualitatives et quantitatives à différents niveaux (établissement et communauté).
- Soutenir le département MEAL dans le développement de bases de données pour tous les programmes en utilisant les technologies disponibles.
- Mettre en œuvre les concepts et le système de base de suivi et d’évaluation conformément à l’objectif des activités MEAL.
- Mettre en œuvre les activités MEAL sur le terrain conformément au plan de travail MEAL et soutenir les activités de S&E, telles que la vérification physique des actifs, le suivi après distribution, les audits de qualité des données, les enquêtes/évaluations, etc.
- Assurer la saisie des données à l’aide d’une base de données électronique
Gestion de la qualité des données
- Effectuer des audits de routine sur la qualité des données sur site à différents niveaux de sites/bureaux sur le terrain.
Techniques d’échantillonnage
- Appliquer le concept d’« échantillonnage aléatoire » en suivant les instructions/directives d’un responsable lors de la réalisation d’une enquête au niveau communautaire.
- Appliquer la méthode « faire tourner la bouteille » utilisée pour la sélection des ménages dans les enquêtes basées sur la population.
- Mettre en œuvre des techniques d’échantillonnage probabiliste et non probabiliste, le cas échéant, après avoir consulté le gestionnaire.
Techniques qualitatives et quantitatives
- Mener des activités de collecte de données qualitatives et examiner les données du terrain pour détecter les lacunes ou les erreurs, corriger toute incompatibilité si possible.
- Effectuer régulièrement le nettoyage et l’intégrité des données et assurer la qualité des données.
- Effectuer la saisie des données à l’aide d’un logiciel statistique, sous direction et supervision.
Collecte de données mobile et manuelle
- Comprendre le but, les avantages et les inconvénients des techniques de collecte de données mobiles.
- Collectez des données à l’aide de téléphones intelligents/tablettes.
Techniques de présentation des informations
- Traduire les données qualitatives de la langue de la mission vers l’anglais et inversement.
- Appliquer et utiliser les compétences de base en visualisation de données (utilisation de tableaux et de graphiques pour représenter les données et les informations) pour la présentation des données.
- Gestion des connaissances et apprentissage
- Promouvez l’apprentissage interne en partageant des commentaires en temps opportun depuis et vers le terrain.
- Traitez la visualisation des données de base à l’aide de tableaux et de graphiques pour représenter les données et les informations.
- Soutenir le programme/projet en documentant les leçons apprises.
Mécanisme de rétroaction et de réponse basé sur la communauté
- Adhérer aux concepts et engagements clés concernant la responsabilité envers les populations affectées (AAP), y compris la CAAP de l’IASC, le CHS et la Charte humanitaire Sphère.
- Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
- Selon ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes.
- Il incombe à tout le personnel de prévenir les problèmes liés à l’exploitation et aux abus sexuels, à la traite des personnes, à la protection des enfants et à toute violation suggérée de notre code de conduite, qui peut impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si un membre du personnel voit, entend ou est informé d’une activité suggérée, il a alors l’obligation de le signaler.
International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
QUALIFICATIONS:
- Diplôme ou baccalauréat dans un domaine connexe. (Sciences sociales, par exemple mathématiques, statistiques, économie, science des données, etc.)
Expérience
- Une expérience antérieure de travail avec une organisation humanitaire est hautement souhaitable.
Compétence
- Comprendre les concepts de base du suivi et de l’évaluation et le but de MEAL.
- Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
- Compétences personnelles et organisationnelles, y compris la gestion du temps et la capacité de respecter les délais.
Souhaitable
- Compétences importantes en communication.
- Excellente compréhension du contexte local et de la langue locale.
- Capacité à collaborer avec les différents départements.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le poste comme sujet de courrier électronique.
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