International Médical Corps recrute pour ce poste (28 Septembre 2022)

DESCRIPTION DU POSTE

N.B : Ce poste est d’une durée de 12 mois. Le contrat sera renouvelé basée sur les performances pendant la période écoulée. Le projet a une durée totale de 4 ans.

Objectif : 

La/le Superviseur AVEC rapporte directement au/à la Manager GBV et Autonomisation et pour tout appui technique au/à la Spécialiste Engagement des Communauté. La fonction principale du Superviseur AVEC est de faciliter l’identification des AVEC et appuyer la mise en œuvre des activités AVEC sur le terrain. Sous la supervision du Spécialiste Engagement des communautés, il/elle mènera une série de discussions de groupe et collaborera avec la communauté et les partenaires locaux pour accomplir cette tâche. Il/elle doit contribuer de façon active à l’identification des besoins des AVEC et contribuera à développer la stratégie de mise en œuvre du projet pour une meilleure réussite. Il/elle assurera l’organisation, le suivi et le reporting de toutes les activités menées en lien avec l’identification et renforcement des AVEC les transmets à son superviseur.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1.    Conformité et respect des politiques internes

·         S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention de l’exploitation et d’abus de tout genre ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences.

2. Relations professionnelles et représentation :

·         Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects autonomisation et mobilisation des communautés ainsi que les aspects sécuritaires dans la zone d’implémentation du projet;

·         Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.

3. Responsabilités générales :

·         Recueillir les données sur la mise en place des AVEC, les analyser et partager avec son superviseur pour un recadrage du projet ;

·         Elaborer des rapports hebdomadaire et mensuels des activités menées en collaboration avec le Manager VBG/Autonomisation ;

·         Travailler étroitement avec les autres départements et le partenaire Santé Monde pour mieux coordonne de la mise en œuvre des activités ;

·         Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des communautés, les autorités régionales, la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre et d’autonomisation.

4. Tâches spécifiques :

·         Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour contribuer à l’identification des AVEC ;

·         Conduire des enquêtes à travers les discussions en groupe avec les membres AVEC et leurs conjoints et/ou partenaires afin d’identifier les besoins des AVEC choisis ;

·         Coordonner avec tous les autres collègues et partenaires d’IMC pour mettre en place des actions permettant d’assurer l’autonomisation des filles et des femmes ;

·         Conduire des rencontres régulières avec toutes les parties prenantes au projet pour le suivi des activités planifiées par le projet ;

·         Contribuer efficacement à l’évaluation des risques auxquels sont confrontées les femmes et les filles dans les communautés ciblées et l’élaboration de stratégies de réponse & d’atténuation et de renforcement des capacités des membres de la communauté ;

·          Assurer la mise œuvre du projet, le suivi de l’évolution des actions d’engagement et d’autonomisation des femmes et des filles ;

·         Organiser des réunions communautaires au besoin, pour la diffusion d’informations ou l’évaluation des tendances de protection dans la communauté ainsi que la cohésion sociale entre les membres de la communauté ;

·         Participer activement aux enquêtes menées ; assurer une bonne documentation et collecte de données et contribuer à la rédaction des analyses de résultats et des rapports finaux ;

·         Mettre en place les mesures nécessaires et créer un meilleur environnement garantissant la confidentialité durant les interviews et la sécurisation des informations sensibles,

·         Assurer l’utilisation rationnelle du budget.

5. Rapportage :

·         Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les besoins et les défis rencontrés ;

·         Produire des rapports hebdomadaire, mensuels et trimestriels mettant l’accent sur les acquis, des problèmes d’autonomisation auxquels les AVEC et les femmes et les filles en particulier sont confrontées et autres tendances en collaboration avec les membres de l’équipe technique ;

·         Tenir une base de données de toutes les activités conduites par le volet d’autonomisation des AVEC notamment les différentes enquêtes, les ateliers de démarrages, les rencontres avec les autorités et partenaires et émettre les recommandations nécessaire de guider la mise à jour du projet.

6. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

·         Avoir une Licence en économie ou en science sociale ou autres domaines ayant trait à l’autonomisation et indépendance financière des femmes te des AVEC ;

·         Expérience dans un domaine similaire et connaissance dans le domaine des VBG notamment l’identification et le fonctionnement du processus de référencement des survivant-e-s dans un contexte d’urgence sera valorisée ;

·         Trois ans d’expérience au moins en matière de planification, d’organisation, de mise en œuvre et de suivi/supervision des activités des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (AVEC) dans un projet de développement ;

·         Expérience de la mise en œuvre de programmes socio-économiques dans une perspective de droits des femmes ou adolescentes de la gestion de programmes de développement économique ou de moyens de subsistance axés sur le travail avec les femmes et/ou les droits des femmes ;

·         Expérience substantielle de l’utilisation et de l’inclusion d’approches participatives dans la mise en œuvre de programmes, y compris des compétences en matière de facilitation (et de formation de formateurs) ;

·         Compétences pertinentes et efficaces en matière de communication et de mobilisation pour travailler avec les communautés locales, ainsi qu’avec les structures techniques étatiques et les autres partenaires ;

·         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;

·         Aptitudes à superviser, motiver et renforcer les capacités des groupements communautaire ;

·         Excellentes compétences interpersonnelles ;

·         Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;

·         Maitrise parfaite de Microsoft Office ;

·         La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents en anglais ;

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie et d’autres acteurs dans la zone ;

·         Parler couramment le français. La maîtrise du Bambara, Peulh, Dogon… de l’anglais est un atout ;

·         Être de bonne moralité