International Medical Corps recrute pour ce poste (18 Janvier 2023)

Nous aidons ceux qui en ont un besoin urgent n’importe où, n’importe quand, quelles que soient les conditions, en fournissant des soins de santé vitaux et des services d’urgence liés aux soins de santé, souvent en quelques heures.

Le superviseur des travailleurs sociaux sera responsable de la supervision globale des services de gestion des cas et des autres activités d’intervention. Les travailleurs sociaux relèveront directement du superviseur des travailleurs sociaux. La personne sera responsable d’organiser et de mettre en œuvre des activités psychosociales de groupe au centre des femmes, y compris des activités de renforcement des compétences et des connaissances et des activités récréatives. Elle est responsable générale de la mobilisation communautaire pour la sensibilisation et la sensibilisation à la VBG au niveau communautaire des sites du projet à Maiduguri dans le cadre du programme VBG dans l’État de Borno.

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

Sous la supervision du coordinateur VBG, assurer la supervision technique et le renforcement des capacités par la formation, le mentorat et le soutien en cours d’emploi pour les travailleurs sociaux et les animateurs sur la gestion des cas, la mise en œuvre des kits d’outils WGSS et les références.

• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur VBG pour comprendre les objectifs du programme et répondre aux attentes.
• Superviser la gestion des cas d’incidents de violence basée sur le genre et assurer une documentation, une évaluation, une mise en œuvre du plan de cas, un suivi et une gestion de l’information appropriés de tous les cas de VBG conformément au GBVIMS+.
• Organiser des réunions hebdomadaires de gestion de cas avec les travailleurs sociaux et le personnel de soutien dans la gestion des cas critiques/complexes.
• Représenter le programme IMC GBV lors de réunions de conférence de cas avec d’autres prestataires de services (santé, sûreté et sécurité, protection, juridique, etc.) et partager des expériences dans la gestion de cas critiques.
• Contribuer à l’élaboration de plans de sensibilisation mensuels avec d’autres membres du personnel et des bénévoles de la communauté en fonction des tendances des cas de VBG et des besoins continus des femmes et des filles.
• Assurer la sensibilisation communautaire sur les services disponibles pour les survivants de VBG.
• Contribuer aux activités d’élaboration de propositions (récit et budget) en fournissant des informations et des données sur les commentaires de la communauté sur les projets en cours et l’évaluation des besoins émergents.
• Contribuer à l’élaboration de voies d’aiguillage pour s’assurer qu’une perspective communautaire est incluse. Veiller à ce que les voies d’aiguillage soient partagées et comprises au sein de la communauté.
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, en promouvant un fort esprit d’équipe et en fournissant une supervision et des conseils pour permettre au personnel de réussir dans leurs fonctions.
• Documentez et partagez les informations pertinentes qui éclaireront l’élaboration d’études de cas et/ou de réussites du programme.
• Maintenir une coordination et des relations positives avec d’autres partenaires sur le terrain pour promouvoir une approche holistique de la gestion des cas de VBG.
• Participer aux réunions de travail du groupe de travail GBVIMS et partager les procès-verbaux écrits avec le coordinateur GBV
• En coordination avec les bénéficiaires, identifier les activités pertinentes de renforcement des compétences et de loisirs à mener dans les espaces amis des femmes et établir un calendrier de mise en œuvre des activités
• En coordination avec les bénévoles/partenaires un planning hebdomadaire des activités du centre des femmes.
• Identifier et faire une demande pour tout le matériel nécessaire pour mener les activités de l’Espace Ami des Femmes.
• Organiser des sessions de restitution chaque trimestre avec les bénéficiaires des activités WFS pour identifier les forces et les faiblesses de l’espace et identifier des solutions à partager avec le responsable VBG pour amélioration.
• En coordination avec les femmes, les leaders / SEMA / NEMA organisent et supervisent la mise en œuvre des célébrations des jours calendaires telles que les 16 jours d’activisme, la journée internationale de la femme, la journée de l’enfant africain, la journée internationale de la fillette, etc.
• Organiser des sessions de formation et de coaching pour les bénévoles / partenaires afin de transmettre des messages appropriés sur la VBG aux membres de la communauté.
• Superviser les volontaires / partenaires communautaires pendant le travail sur le terrain pour s’assurer que les messages corrects sur la VBG sont diffusés dans la communauté.
• Organiser et mettre en œuvre des sessions de discussion mensuelles avec des adolescents sur des sujets liés à la VBG
• Compiler et soumettre des rapports d’activité WFS hebdomadaires et mensuels
• Contribuer à un environnement d’équipe positif
• Prendre soin de soi
• Maintenir la confidentialité et la conduite éthique
• Gestion et Administration des RH
• Superviser et encadrer les travailleurs sociaux et les facilitateurs VBG
• Soutenir l’orientation, le développement / la formation en cours et renforcer les capacités des travailleurs sociaux et des facilitateurs VBG
• Coordonner et superviser les horaires de vacances en veillant à ce que les horaires de congés ne se chevauchent pas.
• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.
• Assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun des feuilles de temps mensuelles, des examens de probation et des examens de rendement annuels.
• Fournir des commentaires réguliers sur les performances au personnel et, si nécessaire, travailler avec les ressources humaines pour documenter les problèmes de performance du personnel et les résoudre conformément aux politiques nationales d’emploi du personnel

Surveillance et rapports

• Assurer la soumission en temps opportun des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels en collaboration avec les travailleurs sociaux, les animateurs et l’équipe de suivi et d’évaluation. 
• Contribuer aux rapports des donateurs selon les calendriers établis (mensuel, trimestriel et annuel) sur les activités, les indicateurs et les réalisations.
• Compléter et partager les données VBG via les outils GBVIMS et les soumettre au coordinateur VBG

Finance

• Planifier l’approvisionnement en gestion de cas et en fournitures WGSS pour assurer une mise en œuvre harmonieuse et rapide des activités.
• Assurez-vous que les reçus sont soumis en temps opportun et sont correctement et complètement remplis avec autant de pièces justificatives que possible.

Général

• S’abstenir de faire de fausses promesses et de faux engagements envers les bénéficiaires et travailler dans le meilleur intérêt du programme IMC GBV.
• Favoriser un esprit d’équipe parmi le personnel VBG qui est propice à l’amélioration de leurs compétences et de leurs connaissances.
• Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer le programme IMC/GBV
• Prévention de l’exploitation et des abus sexuels
• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.

Conformité et éthique :

• Promeut et encourage une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble d’International Medical Corps. En fonction du poste, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité. 

Qualifications et expérience

• Licence ou diplôme en sciences sociales
• 2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de cas et la supervision en tant que superviseur ou gestionnaire de travailleurs sociaux.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, du kanuri et du haoussa
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’IMC.

Compétences clées:

• Solides compétences en communication : compétences orales, écrites et de présentation.
• Doit être un joueur d’équipe et sensible à la culture.
• Maîtrise démontrée des applications informatiques telles que le traitement de texte, les tableurs, le courrier électronique et l’utilisation d’Internet
• Leadership fort, esprit d’équipe, résolution de conflits et capacité à atteindre les objectifs stratégiques d’IMC.
• Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes