International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.
La mission du PNUD recrute pour ces 2 postes (20Février 2023)
POSTE 1 : Responsable VBG
Qualifications :
· Avoir une Maitrise en Droit ou en Sciences Sociales ou Psychologie ou autres domaines ayant trait aux VBG ou à la Protection ;
· Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Protection ou des VBG (Violences Basées sur le Genre) au sein d’une organisation internationale humanitaire ou d’une organisation non gouvernementale locale/nationale œuvrant dans la Protection et les VBG ;
· Bonnes connaissances dans la gestion de projet (du domaine de la Protection et des VBG), le suivi budgétaire, le suivi, l’évaluation, la rédévabilité, l’apprentissage et le rapportage ;
· Expertise dans le secteur de la Protection des femmes, protection à base communautaire serait un atout ;
· Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire des groupes communautaires serait un atout ;
· Bonne connaissance de la région de Mopti ;
· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
· Excellentes compétences interpersonnelles ;
· Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
· Etre en mesure de former ses collègues sur des connaissances liées à la santé de la reproduction, la protection de catégories vulnérables ;
· La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques en anglais ;
· Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays ;
· Parler couramment le français. La maîtrise des langues locales de la région de Mopti dont le Bambara, Dogon et Peulh,… L’anglais serait un atout.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom RESPONSABLE VBG –FEV 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM-002 RESPONSABLE VBG –FEV 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 mars 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
Toute candidature ne respectant pas les conditions susmentionnées, sera rejetée.
TOP:
International Medical Corps ne demande jamais aux candidats, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler à International Medical Corps sur le site Internet indiqué www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature sur ce site web, ils ne seront pas pris en compte.
POSTE 2 : Médecin chargé de la Clinique Mobile
Responsabilités générales :
§ Assurer le suivi des aspects techniques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet CMM (Clinique Médicale Mobile) en collaboration avec les différents responsables (Santé et Nutrition) dans les sites retenus ;
§ Superviser les membres de la clinique mobile (une sage-femme, un mobilisateur communautaire et un agent chargé de la vaccination du CSCom/CSRéf);
§ Assister le Chargé de Suivi, Evaluation, Rédévabilité et Apprentissage dans la coordination de la collecte des données et le rapportage;
§ Appuyer techniquement les autres activités du Programme dont la Nutrition sur demande de l’équipe terrain ;
§ Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités sanitaires au niveau institutionnel et du district, en cas de besoin.
Taches spécifiques :
§ Mettre en œuvre et respecter la programmation des activités au niveau de l’équipe mobile et rapporter l’état d’avancement des activités ;
§ Participer activement aux évaluations et réponses rapides des besoins (RRM) en cas d’urgences sanitaires, ou déplacements des populations ;
§ Garantir la qualité du travail médical réalisé par l’équipe mobile dont il est responsable ;
§ Assurer la coordination des activités de l’équipe médicale au niveau des sites d’interventions ;
§ Assurer les consultations curatives, la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients se présentant au niveau des activités de la clinique mobile polyvalente conformément aux protocoles en vigueur au Mali ;
§ Appuyer la sage-femme dans ses tâches, les consultations préventives, les consultations pré/ post natales et aussi dans le planning familial ;
§ Assurer la référence des cas graves vers les structures sanitaires appropriées ;
§ S’assurer de la disponibilité des médicaments et autres consommables (kit médical) pour les activités de la clinique mobile, superviser la gestion quotidienne et procéder à l’approvisionnement régulier ;
§ Veiller à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres et autres supports appropriés ;
§ Compiler les données d’activités et rédiger les rapports à la fin de chaque mission en relation avec les activités ;
§ Rédiger le rapport hebdomadaire (données épidémiologiques) et contacter immédiatement le chef hiérarchique pour tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire (maladie à potentiel épidémique) ;
§ Elaborer le planning d’activités à soumettre pour validation ;
§ Assurer le suivi du planning d’activités en collaboration avec son superviseur hiérarchique ;
§ Participer aux réunions hebdomadaires à la base IMC de Douentza et adapter le planning d’activités à d’éventuels changements de contexte ;
§ Participer à l’élaboration et à la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme IMC ou en réponse à une situation imprévue ;
§ Contribuer au suivi sécuritaire de la zone en rapportant à son superviseur hiérarchique toute contrainte liée à la sécurité ;
§ S’assurer que les règles de sécurité IMC sont bien comprises et suivies par son équipe et rapporter toute difficulté à son superviseur hiérarchique.
Rapportage :
§ Elaborer des rapports hebdomadaires, mensuels, semestriels et annuels des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation et du bailleur des fonds ;
§ Elaborer des rapports d’activités et les soumettre à son superviseur pour revue ;
§ Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de Suivi, Evaluation, Rédévabilité et Apprentissage et proposer de nouvelles activités pour donner suite à nouveaux besoins identifiés
Qualifications :
§ Diplôme de docteur en Médecine, compétences en chirurgie des urgences obstétricales et en Nutrition exigée ;
§ Trois ans d’expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence dans la gestion de projet ;
§ Bonne expérience dans la gestion des équipes des cliniques mobiles dans le contexte d’urgence serait un atout ;
§ Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;
§ Excellentes compétences interpersonnelles ;
§ Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
§ Etre en mesure de former sur des diverses thématiques et conduire des formations dans le domaine de la santé ;
§ Capacité d’assurer un transfert des compétences chirurgicaux-obstétricales de base auprès des autres collègues, en cas de besoin ;
§ Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (Bambara, dogon, peulh…) ;
§ Disposer des connaissances en gestion de projet serait un atout considérable ;
§ Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, pack Office indispensable
§ Connaissance de l’Anglais est un atout.
Environnement de travail :
§ Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. Il travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom MEDECIN CLINIC MOBILE –FEV 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM-003 MEDECIN CLINIC MOBILE –FEV 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 mars 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
POSTE 3 : Sage-Femme chargée de la Santé de la Reproduction au sein d’une unité de clinique mobile
Responsabilités générales :
Assurer le suivi des aspects techniques relatifs au suivi de la femme enceinte, aux accouchements et de la femme et nouveau-né en post-partum immédiat au niveau du projet UCM (Unité de Clinique Mobile) sous la supervision du médecin en charge de la clinique mobile ;
Collaborer avec les autres staffs projet (équipe Nutrition et des agents de santé du CSCom et/ou du CSRéf);
Appuyer le Médecin en charge de l’équipe mobile dans l’assistance de l’équipe de coordination et le Chargé de Suivi, Evaluation, Rédévabilité et Apprentissage dans la coordination de la collecte des données et le rapportage ;
Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités sanitaires au niveau institutionnel et du district, en cas de besoin.
1. Taches spécifiques
Appuyer le Médecin de l’équipe mobile dans la mise en œuvre et le respect de la programmation des activités au niveau de l’équipe mobile et rapporter l’état d’avancement des activités ;
Faire un dépistage systématique de la malnutrition auprès de toute femme venue pour la CPN &CPoN :
Faire l’IEC avant chaque séance de CPN :
Assurer la prise en charge des femmes enceintes (CPN) :
Effectuer la recherche active des perdues de vue ;
Réaliser les accouchements normaux ;
Assurer la prise en charge des femmes en post-partum ;
Réaliser le counseling pré et post dépistage du VIH, en cas de besoin ;
Remplir correctement le partogramme pour tout accouchement ;
Remplir correctement le registre de CPN ;
Remplir correctement le registre d’accouchement ;
Remplir correctement le registre de PF ;
Assurer la garde selon le calendrier établi ;
Référer au Médecin tout cas compliqué selon les normes et procédures de la Santé de la Reproduction ;
Fournir un rapport hebdomadaire d’activités ;
Elaborer le rapport mensuel SONU ;
Appuyer les séances de formation/recyclage et les activités des relais communautaires sur demande du responsable hiérarchique ;
Etre prête à appuyer les autres services au sein de la structure ou à effectuer une mission/évaluation/supervision, en cas de besoin.
2. Rapportage
Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation et du bailleur des fonds ;
Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de suivi & évaluation et proposer de nouvelles activités pour donner suite à nouveaux besoins identifiés.
3. Qualifications
· Diplôme de Sage-femme d’état ou Infirmier (e) Obstétricien (ne) exigée ;
· Trois ans d’expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence, de préférence en tant que sage-femme au sein d’une unité de clinique mobile dans une organisation non-gouvernementale internationale humanitaire ;
· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;
· Excellentes compétences interpersonnelles ;
· Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
· Etre en mesure de former sur des diverses thématiques et conduire des formations dans le domaine de la santé de la Reproduction ;
· Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (Bambara, Dogon, Peulh,…).
· Connaissances de base en Anglais serait un atout.
4. Environnement de travail
Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom SAGE FEMME –FEV 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM-004 SAGE FEMME –FEV 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 mars 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
POSTE 4 : Assistant-e Psychosocial-e
Qualifications :
· Avoir un Diplôme universitaire en Etudes Sociales, en Santé Mentale ou en Etudes Psychosociales ;
· Au moins deux (02) d’expérience professionnelle dans les organisations non-gouvernementales internationales du domaine de la Santé, de préférence ayant mis en œuvre des projets d’appui psychosocial ;
· Bonnes connaissances de la région de Mopti serait un atout ;
· Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire des groupes communautaires serait un atout ;
· Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques ;
· Excellentes compétences interpersonnelles ;
· Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
· Etre en mesure de former ses collègues sur des connaissances liées avec l’appui psychosocial ;
· Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;
· Parler couramment le français. La maîtrise des langues locales de la région de Mopti dont le Bambara, Dogon et Peulh, … L’anglais serait un atout.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC – Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom ASSISTANT PSYCHOSOCIAL –FEV 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM-005 ASSISTANT PSYCHOSOCIAL -–FEV 23 dans l’objet du mail. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 mars 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
Toute candidature ne respectant pas les conditions susmentionnées, sera rejetée.
