International Medical Corps (IMC) recrute pour ces 02 postes (12 Décembre 2022)

International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager la souffrance par le biais de programmes de formation en soins de santé et de secours et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non sectaire. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des interventions de santé et des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus à risque, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de santé dévastés et les aide à retrouver l’autonomie.

POSTE 1/ Assistant de données

International Medical Corps est donc à la recherche d’un candidat approprié pour pourvoir le poste d’ assistant de données qui sera basé à Kano .

Résumé du travail

L’assistant de données rejoindra notre équipe au bureau de Kano, au Nigeria, pour gérer efficacement les activités et les ressources du projet, assurer le leadership et la gérance de l’équipe de projet et maintenir des liens de collaboration avec les principales parties prenantes du projet aux niveaux étatique et infranational. L’assistant de données est responsable de la conception et de la mise en œuvre des activités MEAL du projet ; aidant le chef de projet à préparer des rapports mensuels, semestriels et annuels sur l’avancement du projet et à suivre régulièrement les activités du projet, il / elle est responsable de la collecte et de l’analyse de différentes données relatives aux activités du projet. L’assistant de données travaille en étroite collaboration avec l’équipe de projet et le responsable MEAL de l’État.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

• L’objectif du poste d’assistant de données est d’assurer une gestion fiable des données, y compris le développement d’une base de données pour les services, les formations et le mentorat des prestataires de services.
• Le poste soutiendra la collecte, l’analyse et l’établissement de rapports sur les données du projet par l’intermédiaire de la communauté, conformément aux directives de l’IMC et au cadre de suivi et d’évaluation.
• Travailler avec l’agent de suivi et d’évaluation de l’État pour développer un système de gestion des données du projet
• Être responsable du maintien de la base de données dans un état pris en charge, y compris la saisie de données dans la base de données.
• Servir de personne-ressource et fournir un soutien technique lors des formations du programme
• Coordonner toutes les activités de gestion des données liées au projet, y compris les données sur la prestation de services, les prestataires de services, les données de supervision et les formations.

• Coordonner les réunions mensuelles de validation des données en collaboration avec le responsable S&E de la LGA
• Effectuer des vérifications mensuelles de la qualité des données et s’assurer que les données sont de haute qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec l’agent MEAL de Kano et le coordinateur MEAL pour planifier et mener des exercices d’AQD dans des sites de prestataires de services sélectionnés
• Élaborer des plans d’action de suivi et s’assurer que tous les problèmes de qualité des données identifiés sont résolus par les agents de S&E de la LGA et les sites des fournisseurs
• Mettre à disposition les données pertinentes pour la programmation et l’utilisation par les groupes de travail techniques.
• Participer aux visites de supervision des sites des fournisseurs de services pour dispenser une formation en cours d’emploi sur l’utilisation des outils de données et s’assurer que les fournisseurs de services utilisent les outils de données nationaux.

• Tenir à jour le tableau de suivi des performances des indicateurs et transmettre les informations aux programmes et à l’équipe MEAL.
• Organiser des réunions régulières d’analyse et de planification des actions pour (1) comparer les données avec les jalons, les objectifs et les attentes de qualité du projet sur l’ensemble des sites du projet ;
• Identifiez, documentez, stockez et partagez les leçons apprises (cela inclut également les histoires de réussite) qui ont des implications pour l’amélioration des meilleures pratiques programmatiques.
• Assurer la collecte et le stockage éthiques et sûrs des données.
• Assister le coordinateur de S&E dans tous les aspects du suivi du programme par la collecte périodique de données, la vérification des données et l’analyse des données des partenaires
• Développer et maintenir un système de base de données pour assurer le suivi du programme et obtenir des informations critiques sur la réalisation du programme en organisant, analysant et présentant.

• Soutenir le chef de projet pour surveiller les activités de la LGA d’intervention et communiquer les résultats et les progrès à l’équipe d’intervention
• Soutenir la documentation, les rapports, le partage des connaissances et un mécanisme de rétroaction efficace.
• Soutenir la coordination des examens et rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de la réponse, selon les besoins.
• Participer à la diffusion des informations sur le programme aux communautés, aux enfants et aux autres parties prenantes par le biais d’un mécanisme de rétroaction régulier.
• Remplir d’autres rôles qui peuvent être assignés par le superviseur.

Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :

Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires servis par International Medical Corps.

Conformité et éthique :

Promeut et encourage une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble d’International Medical Corps. En fonction du poste, maintient une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhère à ces normes. Effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• B.Sc en statistique, mathématiques, informatique, économie ou discipline étroitement liée avec un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en développement international
• Une maîtrise sera un atout supplémentaire.
• Excellente connaissance de DHIS2 et d’autres progiciels statistiques
• Solides compétences analytiques et compréhension d’une gamme de méthodes de suivi, d’évaluation et d’évaluation pour promouvoir l’apprentissage fondé sur des preuves.

• Compétences en planification, y compris capacité à penser de manière créative et à établir des priorités, à gérer des plans de travail et à évaluer les progrès.
• La compréhension des communautés et des cultures locales dans les états d’opérations concernés et la capacité de communiquer couramment en haoussa sont un avantage supplémentaire
• Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais.
• Capacité à voyager et à travailler dans des environnements difficiles, y compris les zones rurales reculées de l’État.
• Bien organisé, avec la capacité de suivre plusieurs activités et échéances.
• Expérience en soutien administratif aux équipes de travail.

Opportunités égales

• International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
•   En raison du besoin urgent du poste,  les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

POSTE 2/ Assistante diététique

Résumé du travail

Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre globale de la PCMA en collaboration avec d’autres membres du personnel de la nutrition et du SMOH et de l’intégration avec d’autres programmes. Il / Elle facilitera les bonnes pratiques et assurera la conformité à la mise en œuvre applicable des directives nationales PCMA.

principales responsabilités

• Planifier et organiser OTP sur les sites OTP désignés en liaison avec le personnel du SMoH et le responsable principal de la nutrition.
• Soutenir le ciblage des bénéficiaires ; formation et mise en place de groupes de soins ; sélection des volontaires communautaires et des membres des structures communautaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les promoteurs de groupes de soins et les mères principales pour s’assurer que tous les aspects du programme sont compris et acceptés et que des références appropriées ont lieu vers et depuis la communauté vers les sites OTP.
• Prendre en charge les services PCMA sur les sites OTP fixes et mobiles.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour s’assurer que tous les enfants sont correctement dépistés.
• S’assurer que tous les critères sont respectés et compris par les équipes, y compris l’admission, la sortie et le transfert vers et depuis l’OTP/SC.
• Assurer des bilans de santé complets et un diagnostic clinique correct au moment de l’évaluation conformément aux protocoles PCMA afin que le patient reçoive un traitement approprié dans le programme concerné.
• Veiller à ce que tous les enfants du PTA soient vaccinés conformément aux protocoles nationaux.
• Assurer l’identification en temps opportun des complications, des non-répondeurs et des références au SC.
• Veiller à l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des informations contenues dans les registres nutritionnels.

• Assurer la disponibilité adéquate de toutes les fournitures médicales et alimentaires et s’assurer que le stock est prépositionné comme prévu en discutant avec la logistique
• Grâce à la liaison avec la communauté, les volontaires assurent un suivi efficace de tous les cas : recherche en particulier des enfants absents du programme, des enfants malades, des enfants en long séjour, des enfants qui ne prennent pas de poids, des enfants qui ont des problèmes sociaux… etc.
• Fournir des messages clés d’éducation sanitaire et nutritionnelle aux bénéficiaires sur la base du protocole et des directives

• Répondre aux demandes concernant les aspects techniques de l’admission et de la sortie du programme chaque fois que nécessaire sur les sites OTP.
• Assurer le suivi et s’assurer que l’équipe de terrain interagit correctement avec les bénéficiaires
• Fournir un rapport PCMA quotidien et hebdomadaire au responsable de la nutrition.
• Autres responsabilités jugées nécessaires par le superviseur

Qualifications et expérience

• Infirmière autorisée ou diplôme en sciences infirmières d’un institut de soins infirmiers reconnu, nutritionniste titulaire d’un diplôme en nutrition d’un cours reconnu ou d’un autre cours connexe.
• Plus de deux (2) ans d’expérience dans les programmes PCMA et ANJE
• Certificat NYSC ou lettre d’exemption
• Permis d’exercice valide et à jour.
• D’excellentes compétences en rédaction de rapports sont un atout supplémentaire
• Maîtrise de l’anglais et du haoussa écrits et parlés
• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’IMC.

Compétences clées:

• Solides compétences en communication : compétences orales, écrites et de présentation.
• Doit être un joueur d’équipe et sensible à la culture.
• Maîtrise démontrée des applications informatiques telles que le traitement de texte, les tableurs, le courrier électronique et l’utilisation d’Internet
• Leadership fort, esprit d’équipe, résolution de conflits et capacité à atteindre les objectifs stratégiques d’IMC.
• Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes

Conduite éthique pour le personnel d’IMC

• L’International Medical Corps maintient un code de normes de conduite qui régira les performances de ses employés engagés dans l’attribution et l’administration des contrats. Aucun employé, dirigeant ou agent ne doit participer à la sélection, à l’attribution ou à l’administration d’un contrat soutenu/par des fonds de donateurs si un conflit d’intérêts réel ou apparent serait impliqué. Un tel conflit surviendrait lorsque l’employé, le dirigeant ou l’agent, tout membre de sa famille immédiate, son partenaire ou une organisation, qui emploie ou est sur le point d’employer l’une des parties indiquées ci-dessus, a une situation financière ou autre intérêt dans l’entreprise sélectionnée pour un prix. Les dirigeants, employés ou agents d’IMC ne doivent ni solliciter ni accepter de gratifications, de faveurs ou quoi que ce soit de valeur monétaire de la part de sous-traitants ou de parties à des sous-accords.
• Prévention de l’exploitation et des abus sexuels
• Promouvoir activement les normes PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps

Méthode d’application