International Medical Corps (IMC) recrute pour ce poste (16 Novembre 2022)

International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager la souffrance par le biais de programmes de formation en soins de santé et de secours et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières bénévoles, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non sectaire. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie grâce à des interventions de santé et des activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies du monde entier. En offrant une formation et des soins de santé aux populations locales et une assistance médicale aux personnes les plus à risque, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d’urgence, International Medical Corps réhabilite les systèmes de santé dévastés et les aide à retrouver l’autonomie.

International Medical Corps est présent au Cameroun depuis 2008 pour venir en aide à des milliers de réfugiés centrafricains qui ont traversé la frontière et se sont réfugiés au Cameroun en raison des troubles politiques et sociaux survenus en RCA depuis 2005. International Medical Corps fournit des soins de santé et de nutrition essentiels à 64 533 réfugiés nigérians dans le camp de réfugiés de Minawao dans la région de l’Extrême-Nord selon les dernières données du HCR et de ses partenaires. International Medical Corps fournit des soins de santé et de nutrition essentiels à la population touchée dans la région du Nord-Ouest en raison des crises sociopolitiques dans la région.

International Medical Corps propose d’aider le ministère de la Santé à fournir des services intégrés de santé (y compris la santé mentale, les soins de santé reproductive), de nutrition et de sécurité alimentaire aux personnes déplacées ainsi qu’aux communautés d’accueil touchées par le conflit dans les régions de Mbengwi, Njikwa, Fundong, Districts sanitaires d’Ako et de Ndop. Les bénéficiaires ciblés recevront des soins de santé primaires gratuits, y compris des soins de santé mentale et de santé reproductive, des services de nutrition et de sécurité alimentaire par le biais d’établissements de santé qui seront identifiés comme ayant besoin d’après le rapport d’évaluation des besoins.

1. Objectif du poste

L’assistant aux subventions sera responsable d’une variété de tâches de gestion et d’analyse de données qui soutiennent les fonctions quotidiennes des subventions IMC-NW et des programmes et initiatives communautaires. Cette personne sera en mesure de hiérarchiser les charges de travail dynamiques, d’aider les gestionnaires à rédiger des rapports et des propositions, de proposer des solutions, de communiquer efficacement, d’agir comme agent de liaison entre le terrain et l’équipe des subventions à Yaoundé et de travailler en collaboration dans toute l’organisation.

1. Tâches et responsabilités générales :

Soutien à la gestion du programme

• Assister le coordinateur de terrain – chef de projet dans le processus d’élaboration de propositions pour les donateurs existants et potentiels
• Soutenir le personnel dans la rédaction et l’édition des tâches de reporting.
• Fournir un soutien aux équipes de programme pour suivre la mise en œuvre des activités des projets par rapport aux dépenses et à la mise en œuvre des activités
• Analysez les PMT de différents projets et partagez les commentaires avec les gestionnaires.
• Aide à l’organisation des réunions internes
• Documenter les leçons apprises et les réussites liées au projet en coordination avec les équipes de terrain
• Travailler pour renforcer le système interne de collecte de données et la documentation d’apprentissage pour la mission IMC Cameroun.
• Fournir un soutien aux opérations sur le terrain à la demande, y compris des visites sur le terrain pour soutenir activement les programmes (en fonction de la sécurité).
• Représenter IMC lors de différentes réunions et selon les besoins du département de programme.
• Effectuer d’autres tâches liées à ce poste et à la demande du responsable des subventions et du programme.

1. Rapports et communication

• Assurer un suivi solide et opportun de la mise en œuvre du projet et des rapports
• Éditer les rapports périodiques et finaux pour différents projets actifs et partager les documents finaux avec l’équipe de subvention à Yaoundé
• Assurer une bonne gestion des exigences en matière de rapports, y compris une soumission rapide et de qualité
• Éditer des rapports techniques et des rapports d’activité de programme.
• Rédiger des rapports annuels, avec la contribution d’autres collègues.
• Partager les VOS des rapports sur une base mensuelle avec l’équipe des subventions de Yaoundé
• Aider l’équipe dans les systèmes de classement du département du programme qui devraient inclure les documents de subvention, les accords signés, la proposition, les rapports et les communications importantes des donateurs.

1. Qualifications:

• Diplôme universitaire
• 2-3 ans d’expérience pertinente requise;
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est une exigence obligatoire
• Familiarité avec les opérations humanitaires, les structures de coordination et les mandats des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG
• Sensibilisation interculturelle et compréhension des problèmes de santé
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes capacités d’auto-motivation;
• Capacité à exercer un bon jugement et à prendre des décisions de manière indépendante ;
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution ;
• Être flexible, posséder la capacité de faire face à des situations stressantes;
• Être créatif et posséder la capacité de travailler avec des ressources limitées ;
• Solides compétences analytiques et de recherche ;
• Solides compétences en informatique, en particulier avec MS Word, MS Excel et MS PowerPoint

Sécurité et conduite

• Assurer le respect des protocoles et des politiques de sécurité. Tenir compte des implications des programmes en matière de sécurité, en examinant les plans avec les équipes et les parties prenantes appropriées.
• Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques anti-harcèlement, de protection et de PEAS.
• Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Code de conduite

Selon ce qui s’applique à ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et se conformer à ces normes.

S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la surveillance du travail des autres ; s’assurer que ceux qui relèvent de vous ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

Sauvegarde

Il est de la responsabilité et de l’obligation partagées de l’ensemble du personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, la fraude, la corruption ou le harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler.

Opportunités égales

International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

International Medical Corps ne demande jamais aux demandeurs d’emploi des frais, un paiement ou toute autre transaction monétaire. Si on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez le signaler à International Medical Corps sur le site Web de signalement d’inconduite : www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com *. Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature sur ce site Web, il ne sera pas pris en compte pour examen. *