International Medical Corps (IMC) recrute pour ce poste (10 Novembre 2022)

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Coordonner l’exécution d’activités et de projets de santé sur tous les sites de la région du Nord-Ouest appuyés par MNC.
• Surveiller l’utilisation efficace des médicaments achetés dans le cadre des fonds du projet et fournir des conseils techniques et coordonner l’achat, le stockage et l’utilisation des médicaments et des produits médicaux.
• Assurer la collaboration et la coordination entre les activités de MNC et le ministère de la Santé pour s’assurer qu’un système parallèle n’est pas créé.
• Suivre et s’assurer que les activités de santé sont menées conformément aux protocoles du Ministère de la santé du Cameroun.
• En collaboration avec l’agent d’accès, surveiller l’environnement général de sécurité et d’accès pour le bon déroulement des activités du programme.
• Représenter IMC à toutes les réunions, y compris les réunions de coordination régionale, les réunions de groupe et les réunions avec diverses parties prenantes.
• Superviser le rendement du personnel et les progrès des processus de mentorat et de formation des IMC.
• Identifier et résoudre tout problème qui pourrait nuire au projet et en informer en conséquence le coordonnateur sur le terrain, le coordonnateur du programme ou le directeur médical.
• Créer et maintenir de bons contacts et réseaux avec les différentes parties prenantes à l’intérieur et à l’extérieur du projet pour assurer le bon déroulement de toutes les activités.
• Contribuer à la rédaction de propositions de projets ainsi qu’à la rédaction de notes conceptuelles pour les bailleurs de fonds
• Proposer d’autres domaines de possibilités de financement potentielles et préparer des rapports à cet égard et les soumettre.
• Assurer le suivi de la présence effective du personnel dans les établissements de santé et surveiller toutes les activités cliniques pour s’assurer du respect de l’éthique et des normes IMC.
• Assurer le bon déroulement des indicateurs de programme et de projet et apporter les modifications nécessaires pour réorienter la réalisation des indicateurs.
• Assurer la disponibilité adéquate en temps opportun de médicaments et de fournitures en quantité et de bonne qualité.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

Relations de travail

• Maintenir une communication fréquente avec le coordonnateur local pour s’assurer que les activités et les objectifs du programme de santé sont communiqués;
• Travailler avec le gestionnaire des finances et l’agent de logistique pour s’assurer que la coordination des programmes de terrain de MNC est mise en œuvre sans heurts;
• Représenter l’IMC aux réunions des groupes de travail sur la santé et la nutrition, aux visites déposées par les donateurs et aux missions d’évaluation au niveau régional;
• Assurer l’interface avec les homologues du ministère de la Santé, le délégué régional des programmes de santé publique pour assurer la compréhension mutuelle des programmes;

Représentation

• Travailler avec le personnel clé des donateurs pour développer et maintenir une relation programmatique optimale
• Assurer une visibilité maximale de l’agence auprès de la communauté des ONG;
• Faciliter la production de rapports techniques et assurer l’actualité et l’exactitude des informations fournies, ainsi que la confidentialité des informations sensibles;
• Contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et du point de vue de MNC vis-à-vis des autres acteurs

Compétences et expérience :

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans un contexte humanitaire ou de développement avec un minimum de cinq ans d’expérience en gestion de programme OING au même poste ou à un poste similaire
• Expérience des interventions médicales d’urgence
• Une expérience de la gestion des programmes de santé et de nutrition et une expérience de travail en partenariat avec le ministère de la Santé publique sont fortement souhaitables.
• Aptitude avérée à rédiger des propositions cohérentes et à rédiger des rapports solides;
• Une expérience antérieure de la gestion de programmes financés par des agences gouvernementales américaines, ECHO, des fondations des Nations Unies et des donateurs privés est indispensable, avec une expérience antérieure dans des environnements concurrentiels un plus.
• Capacité avérée de gérer des projets jusqu’à leur achèvement à temps, dans les limites du budget et avec les résultats escomptés. (Minimum 2 ans d’expérience)

Qualifications:

• Formation: Docteur en médecine / maîtrise en santé publique ou équivalent dans un domaine paramédical connexe
• Langue: Excellente maîtrise de l’anglais / pidgin (maîtrise de l’anglais oral et écrit)
• Connaissances : Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet)
• Certification en gestion et perfectionnement des personnes
• Orientation vers les résultats et la qualité
• Travail d’équipe et coopération

Compétence:

• Capacité de répondre à de multiples priorités en temps opportun, produisant des résultats de grande qualité.
• Capacité décisionnelle avérée
• Bonnes compétences en communication
• Expérience de leadership réussie démontrée au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un contexte interculturel, y compris le mentorat actif et l’encadrement. Solides compétences en leadership, en motivation et en esprit d’équipe;
• Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes et à des frustrations

Sécurité et conduite

• Assurez la conformité aux protocoles et politiques de sécurité. Tenir compte des répercussions des programmes sur la sécurité, en examinant les plans avec les équipes et les intervenants appropriés.
• Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de protection et de LEFP.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Code de conduite

En ce qui concerne ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes.

S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la surveillance du travail des autres; veiller à ce que les personnes qui relèvent de vous possèdent suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes énoncées dans le Code de conduite et d’éthique; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques de l’International Medical Corps, y compris la Politique de protection et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle en milieu de travail, de manière cohérente et équitable; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des préoccupations.

Sauvegarde

C’est la responsabilité et l’obligation partagées de tout le personnel de sauvegarder et de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela comprend la protection contre les comportements suivants de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels; l’exploitation, la négligence ou la maltraitance d’enfants, d’adultes à risque ou de personnes LGBTI ; et toute forme de traite des personnes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous constatez, entendez ou êtes mis au courant de toute violation du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de le signaler.

Égalité des chances

International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.

International Medical Corps ne demande jamais aux candidats des frais, un paiement ou une autre transaction monétaire. Si l’on vous demande de l’argent dans le cadre de ce recrutement, veuillez-vous présenter à International Medical Corps sur le site Web pour signaler une inconduite :www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com*. Veuillez ne pas soumettre votre CV ou votre candidature sur ce site, il ne sera pas considéré pour examen.*