International Justice Mission (IJM) est le leader mondial de la protection des personnes vulnérables contre la violence dans le monde. Notre équipe de plus de 1 200 professionnels est à l’œuvre dans plus de 30 bureaux dans le monde entier. Ensemble, nous avons pour mission de sauver des millions de personnes, d’en protéger un demi-milliard et de rendre la justice imparable.
Nous:
- sommes une communauté mondiale qui se soucie les uns des autres.
- pensons que notre façon de travailler est aussi importante que les résultats que nous obtenons.
- offrons l’excellence professionnelle avec joie et célébration à tous ceux que nous servons.
Le besoin
Depuis plus de 25 ans, IJM est un pionnier dans le travail de protection des personnes vulnérables contre la violence. 9 fois sur 9 au cours de la dernière décennie, les projets de renforcement du système judiciaire d’IJM ont permis de réduire l’esclavage et la violence de 50 à 85 % pour de très grandes populations de personnes en situation de pauvreté. Alors que nous élargissons notre impact pour protéger 500 millions de personnes contre la violence, nous sommes à la recherche d’un(e) spécial(e) principal(e), Poursuites mondiales.
Le spécialiste principal, Poursuites mondiales, travaille au sein du Centre d’excellence des programmes mondiaux, collaborant avec des équipes régionales et mondiales à travers le monde pour diriger, conseiller et soutenir la mise en œuvre de la vision et de la stratégie d’IJM en matière de poursuites visant à renforcer la responsabilisation des auteurs par le biais des systèmes de justice pénale. Le spécialiste principal:
(1) dirigera l’élaboration d’une stratégie mondiale en matière de poursuites alignée sur le modèle de protection d’IJM
(2) veillera à ce que les équipes juridiques de première ligne disposent des outils, des conseils et des cadres nécessaires pour favoriser la protection par le renforcement des poursuites
(3) dirigera l’élaboration et la diffusion de produits, de ressources et de formations qui équiperont le personnel et les partenaires pour renforcer les poursuites et les services juridiques, et
(4) contribuer au travail des programmes mondiaux visant à identifier et à rassembler des preuves pour des interventions reproductibles.
Ce poste est ouvert partout où IJM a des opérations. Le temps de bureau requis dépendra des directives locales du bureau national. Le candidat doit avoir une autorisation de travail correcte dans le pays respectif, aucun parrainage n’est offert pour ce poste. Il relève du vice-président mondial, Excellence des programmes.
Responsabilités :
Stratégie, développement des connaissances et mise en œuvre :
- Concevoir, développer et former les équipes sur les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie mondiale en matière de poursuites.
- Élaborer des outils, des conseils et des ressources pour les équipes régionales afin de mettre en œuvre les poursuites, les dossiers juridiques et les activités de transformation du système de justice.
- Diriger l’élaboration de ressources et de conseils pour les équipes afin d’utiliser efficacement les composantes des services juridiques de JDS et de la plateforme de collaboration de protection.
- Contribuer à l’élaboration de subventions et de propositions, à l’engagement des donateurs et à la consultation des équipes mondiales (y compris l’Amérique du Nord), régionales et sur le terrain.
- Se tenir au courant des tendances innovantes et des développements en matière de responsabilisation des auteurs dans des contextes en développement à l’échelle mondiale et régionale par le biais de la recherche, de l’apprentissage partagé entre les équipes mondiales et du réseautage ; proposer des améliorations ou l’intégration des meilleures pratiques dans les programmes existants de IJM, y compris la voix des survivants.
Réseautage et partenariat :
- Développer des relations avec des organisations juridiques mondiales et des groupes de poursuites susceptibles d’ajouter de la valeur à la mission d’IJM ;
- Identifier les organisations partenaires de mise en œuvre/collectifs/coalitions juridiques potentiels pour les équipes de première ligne ;
- Participer à des panels, des conférences et des groupes de travail mondiaux et régionaux en tant que représentant clé des poursuites et du travail des services juridiques d’IJM.
Politiques et procédures :
- Concevoir, développer et former les équipes sur les meilleures pratiques et les processus liés à la stratégie mondiale des poursuites. Collaborer avec les dirigeants régionaux pour diffuser des normes mondiales pour les pôles, les bureaux nationaux, les bureaux extérieurs et les partenaires.
- Élaborer des lignes directrices et des processus reproductibles pour assurer la mise en œuvre mondiale des composantes juridiques de la JDS.
- Diriger la mise à jour des nouvelles politiques, procédures et compétences de Global Prosecutions, au besoin.
Communication:
- Assurer la liaison entre le Centre d’excellence des programmes mondiaux et les équipes et dirigeants régionaux des services juridiques et des poursuites sur les projets mondiaux, la stratégie et le développement des ressources.
- Élaboration de mémoires, de documents, de fiches d’information et d’autres ressources de communication, au besoin, qui articulent l’approche et la stratégie d’IJM pour les poursuites, en les hébergeant dans une bibliothèque centralisée accessible.
- Assurer le partage des connaissances et des leçons apprises entre les équipes juridiques régionales d’IJM, en favorisant les possibilités d’apprentissage partagé, de collaboration et de développement de produits.
- Responsable de toutes les tâches administratives des poursuites mondiales, y compris répondre aux demandes par courrier électronique, gérer les demandes des donateurs et des partenaires à l’échelle mondiale, soutenir d’autres projets mondiaux et nord-américains, et représenter les poursuites d’IJM au besoin lors des réunions des principales parties prenantes et des donateurs.
Formation et perfectionnement :
- Diriger une communauté de pratique pour partager les connaissances acquises entre les équipes mondiales afin d’identifier, de regrouper et de reproduire les meilleures pratiques en matière de poursuites et de services juridiques.
- Élaborer et distribuer des ressources et des produits pour outiller les équipes afin de mettre en œuvre la stratégie mondiale de poursuites.
- Élaborer ou adapter des ressources et des programmes de formation externes en matière de renforcement des capacités pour les partenaires de mise en œuvre et les prestataires de services. Diriger et superviser les consultants en programmes d’études.
- Diriger des formations pilotes et des formations internes de renforcement des capacités pour le personnel juridique et les partenaires d’IJM afin de renforcer les capacités des équipes régionales et sur le terrain à mettre en œuvre leur part du modèle de protection.
- Contribuer au programme d’études, à la formation et au développement de produits des programmes mondiaux.
- Aider les équipes régionales à recruter pour des postes juridiques clés, sur demande. Encadrer et renforcer les capacités des spécialistes régionaux des poursuites dans des rôles de leadership.
- Recherche, gestion de programme et S&E :
- Diriger la mise en œuvre et le développement continu d’indicateurs normalisés, y compris l’élaboration d’outils et de formations à l’échelle mondiale.
- En collaboration avec l’équipe du MERL, soutenir la collecte de données et l’analyse d’indicateurs normalisés axés sur les poursuites.
- Fournir des consultations et une expertise technique dans le cadre des projets de recherche sur les poursuites au niveau régional et sur le terrain, au besoin.
Qualifications requises :
Formation et expérience :
- Diplôme LLB / JD en droit ;
- Minimum de 10+ ans d’expérience de travail pertinente. Praticien expérimenté en droit pénal fortement préféré. La participation aux poursuites et aux programmes juridiques de la JAM est fortement préférée ;
- Expérience significative de la collaboration avec les systèmes judiciaires des États dans le cadre de réformes et d’améliorations des poursuites et/ou des services juridiques aux victimes d’actes criminels ;
- Expérience significative de l’élaboration de ressources et de programmes d’études dans des contextes interculturels.
Compétences techniques :
- Capacité démontrée à concevoir et à soutenir la mise en œuvre de l’élaboration de programmes de services juridiques et du renforcement des capacités ;
- Poursuites et services juridiques pour les personnes en situation de pauvreté et d’autres populations vulnérables ;
- la compréhension et la mise en œuvre de poursuites tenant compte des traumatismes et centrées sur les victimes ;
- Expertise et succès éprouvé en matière de formation, de ressources et d’élaboration et de mise en œuvre de programmes d’études ;
- Succès avéré dans le développement de produits pour répondre aux besoins et aux lacunes ;
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale ; et
- Capacité démontrée à fournir un soutien à distance à des équipes mondiales dans des contextes multinationaux.
Compétences non techniques :
- Capacité démontrée à inspirer et à équiper les membres de l’équipe matricielle vers des objectifs communs ;
- Compétences exceptionnelles en matière de collaboration et d’orientation vers le service à la clientèle ;
- Succès avéré à bien travailler avec les autres et à gérer des relations et des négociations complexes avec les autres ;
- Capacité démontrée à gérer des échéances concurrentes grâce à la gestion du temps et à l’établissement des priorités ;
- Patience, calme et souplesse démontrés sous pression ;
- Communicateur, présentateur et conférencier qualifié, et capacité à diriger des réunions internes et externes et à présenter au nom d’IJM ; et
- Capacité de voyager au pays et à l’étranger, au besoin.
Qualités essentielles :
- Un engagement enthousiaste envers les valeurs fondamentales d’IJM : chrétienne, professionnelle et construction de ponts ;
- Esprit d’initiative avec une forte initiative ;
- Discipliné avec les priorités ;
- Solides compétences interpersonnelles et conscience de soi ;
- Communication verbale et écrite exceptionnelle ;
- Flexible, collaboratif et désireux de soutenir les autres ;
- Esprit d’équipe efficace qui favorise un environnement collaboratif ; et
- Adepte de la résolution créative de problèmes.
Processus d’application:
Téléchargez votre CV, votre lettre de motivation et votre déclaration de foi* dans un seul document PDF.
Qu’est-ce qu’une déclaration de foi ?
Une déclaration de foi doit décrire votre foi chrétienne et comment vous la considérez comme pertinente pour votre implication avec IJM. La déclaration peut être soit incorporée dans la lettre de motivation, soit soumise en tant que document séparé et doit inclure, au minimum, une description de vos disciplines spirituelles (prière, étude, etc.) et de votre communauté actuelle ou de votre lieu de culte.
Qu’est-ce qu’IJM a à offrir ?
- Prestations complètes pour les soins médicaux, dentaires et de la vue
- Avantages mensuels pour les navetteurs et le stationnement dans la région métropolitaine de DC
- Options de prestations de retraite
- Congé payé à partir de 23 jours
- 12 jours fériés (plus un déblocage anticipé la veille)
- Formation spirituelle communautaire quotidienne, trimestrielle et annuelle
- Des ressources robustes pour le personnel.
