IDG est une organisation de développement international en pleine croissance, au service de l’Agence américaine pour le développement international (USAID), de la Millennium Challenge Corporation (MCC) et d’autres donateurs internationaux. Nous travaillons à la réduction de la pauvreté dans le monde par le biais d’un développement économique durable et inclusif. Nous fournissons aux décideurs et aux entrepreneurs des outils pratiques, fondés sur des données probantes, qui leur permettent d’avoir un impact réel et mesurable sur leurs communautés et leurs pays. Nous renforçons les capacités individuelles et institutionnelles dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, en favorisant les synergies entre les connaissances locales et l’expérience internationale
Description du poste : IDG est à la recherche d’un chef de partie (CoP) expérimenté pour diriger le contrat prévu de l’USAID/Sahel pour le suivi, le reporting et le renforcement des capacités (MRCS). Le SCMR comprendra une activité de plate-forme pluriannuelle prévue.
Le Chef de Partie sera chargé de diriger et de gérer l’ensemble des opérations de l’activité du projet MRCS. Le COP travaillera en étroite collaboration avec le bureau du programme de l’USAID/Sahel, les bureaux techniques de la Mission, le personnel et la direction d’autres activités opérées par les partenaires de mise en œuvre de l’USAID, ainsi que les représentants des gouvernements de la région du Sahel et d’autres parties prenantes des bailleurs de fonds internationaux, afin de s’assurer que l’assistance de l’USAID à la région du Sahel s’appuie sur des preuves et des analyses empiriques solides pouvant être utilisées par la Mission.
Responsabilités clés
Fournir une vision globale du projet, un leadership technique et une gestion.
Atteindre les résultats du programme de manière efficace, en temps opportun et en conformité avec les politiques et procédures de l’USAID et du gouvernement américain.
Servir de point de contact principal pour le contrat avec la mission de l’USAID, les partenaires de mise en œuvre, les autres donateurs et les gouvernements du pays hôte.
Diriger la planification du travail, y compris la planification d’urgence si nécessaire, et superviser les opérations du contrat pour parvenir à une mise en œuvre réussie des activités.
Encadrer le personnel local pour renforcer les capacités et contribuer activement à l’expertise du contrat dans son ensemble et fournir une orientation stratégique et opérationnelle.
Superviser les systèmes de gestion de projet pour les finances et l’administration, la logistique, les ressources humaines et les opérations stratégiques.
Assurer la réalisation de rapports, d’évaluations, d’analyses, de bilans et de produits livrables dans les délais impartis et conformes aux normes de contrôle/assurance qualité de l’USAID.
Assurer la conformité avec les termes et conditions du contrat.
Qualifications
Au moins dix ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi, de l’établissement de rapports, de la planification, de la conception et de la gestion des performances des programmes d’aide au développement international, de préférence ceux financés par l’USAID.
Un dossier de réalisations programmatiques, de réalisations professionnelles, de compétences en gestion, de compétences interpersonnelles et de renforcement des capacités.
-Diplôme supérieur dans un domaine lié à l’aide au développement, aux affaires internationales, aux sciences politiques, à la sociologie, à l’économie, aux statistiques, aux affaires, à l’administration publique, au développement organisationnel, aux communications ou à un domaine étroitement lié.
Expérience progressive démontrée en tant que COP ou dans un rôle similaire dans la gestion d’un projet pluriannuel de l’USAID de portée et de complexité similaires à celles du projet MRCS.
Expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec les hauts fonctionnaires de la mission et de l’ambassade, les fonctionnaires du SG et d’autres parties prenantes dans le pays.
Connaissance approfondie des opérations, règlements, politiques, procédures et programmes de l’USG.
-Expérience de travail dans la région du Sahel ; une connaissance de la culture, de la société et du contexte de développement des pays de la région est préférable.
-Expérience dans la direction d’une équipe interculturelle, y compris le développement professionnel et les capacités techniques du personnel du projet.
-Expérience de la conception et de la gestion de systèmes de suivi et d’évaluation pour des projets de développement.
-Connaissance technique approfondie du suivi, de l’établissement de rapports, des méthodes d’évaluation et de la gestion de la performance, y compris, mais sans s’y limiter, la collecte et l’analyse de données, la planification de l’évaluation, la conception et la gestion de l’évaluation, et la diffusion des résultats de l’évaluation.
Il est nécessaire de posséder des compétences en communication orale et écrite et en présentation en français (équivalent à R4/S4 selon l’échelle de la table ronde linguistique interagences) et en anglais. L’USAID vérifiera les compétences linguistiques avant et après le poste.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Description de la société : International Development Group LLC est une société de conseil en développement international qui aide les donateurs, les gouvernements et le secteur privé à créer et à tirer parti des opportunités de développement économique durable et à grande échelle et de réduction de la pauvreté. IDG fournit aux entrepreneurs et aux décideurs les outils pratiques nécessaires pour obtenir un impact réel et mesurable pour leurs communautés et leurs pays. Les programmes d’assistance de l’IDG visent à renforcer les capacités, les compétences et les connaissances des personnes et des institutions locales dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, en favorisant les synergies entre les connaissances locales et l’expérience internationale.
Date de clôture : 09 octobre 2021.
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