International Alert est une ONG internationale, fondée à Londres en 1985, qui travaille dans le domaine de la consolidation de la paix1 . L’organisation cherche à influencer les politiques et les méthodes de travail des gouvernements, des organisations internationales et des sociétés multinationales pour prévenir et mettre fin aux régimes violents et aux conflits contre les populations les plus touchées.
Il s’agit d’une opportunité passionnante de rejoindre le plus grand programme national d’Alert – l’équipe de la République démocratique du Congo – en tant que chef d’équipe de notre nouveau projet régional « Renforcement de l’accès à la justice dans les Grands Lacs » financé par les Pays-Bas. Il s’agit d’un poste de direction au sein du programme RDC d’Alert et relève directement du directeur des programmes. Le chef d’équipe sera responsable de la supervision d’une équipe du consortium comprenant 2 autres partenaires.
Le projet vise à contribuer à un meilleur accès à la justice pour réduire les tensions et renforcer la stabilité dans la région des Grands Lacs. Il est mis en œuvre à la fois en République démocratique du Congo (RDC) et au Rwanda autour de 5 points frontaliers. Le projet a démarré le 1er décembre 2022 et durera quatre ans.
Le chef d’équipe est le principal représentant du projet sur place, chargé de représenter le projet, de diriger l’engagement politique, la direction quotidienne, la supervision et la mise en œuvre des activités d’un projet et la réalisation des objectifs. Le chef d’équipe sera responsable de la mise en œuvre globale du projet ; il/elle sera le principal point focal avec l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas (EKN) à Kigali, gérera et surveillera le budget, le plan de travail et l’avancement du projet vers les résultats escomptés. Il / elle dirigera les rapports et la coordination entre les partenaires du consortium et les composantes du projet.
Les qualifications essentielles comprennent : une vaste expérience de la mise en œuvre de projets importants et complexes dans des consortiums ; au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes dans les domaines de la consolidation de la paix ou de l’État de droit ; avec une responsabilité progressive sur des projets d’envergure et d’envergure similaires en RDC, dans la région des Grands Lacs ou dans un contexte similaire. De plus, nous recherchons une personne bien organisée, axée sur les résultats et les détails, avec une expérience avérée dans la consolidation de la paix/la transformation des conflits et une familiarité avec les approches sensibles au genre et aux conflits. En outre, une expérience dans l’élaboration de rapports de donateurs et l’entretien de relations constructives avec des partenaires internationaux et locaux (gouvernementaux et non gouvernementaux) sont essentielles, ainsi qu’une excellente connaissance pratique (parlée et écrite) du français et de l’anglais.
Pour ce rôle, les compétences, les qualifications et l’expérience énumérées ci-dessus sont importantes, mais nous pensons que pour être bon dans ce travail, vous êtes susceptible, avant tout, d’avoir un talent pour travailler efficacement dans des environnements complexes, politiquement chargés et instables, et à travers différentes cultures. Vous serez professionnellement crédible sur la base de votre vaste expérience et de votre connaissance approfondie des enjeux et capable de communiquer efficacement avec un large éventail d’acteurs travaillant sur la gestion des conflits, la cohésion sociale et les programmes de développement.
Pour les exigences complètes du poste, veuillez vous référer à la description du poste en cliquant ici .
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International Alert est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les femmes, les personnes du Sud, le BIPOC, les personnes LGBTQIA+, les personnes handicapées et d’autres personnes historiquement marginalisées.
Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela peut ne pas toujours être possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas eu de nos nouvelles dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez supposer que votre candidature a, à cette occasion, été rejetée.
