La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée à but non lucratif américaine créée en 1895 qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions scientifiques et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité.
Description de l’emploi
Intitulé du poste : Directeur/Directrice du paysage du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad
Rattaché(e) à : Directeur /Directrice pays, Cameroun
Programme/Secteur pays : Cameroun
Type de poste : Temps plein
Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun
Liaison interne : Toutes les équipes du Nord-Cameroun et du Parc national de Sena Oura, Tchad
Coordination avec : Différents départements des programmes WCS Nord-Cameroun et Tchad – Sena Oura, bureaux WCS Cameroun, bureaux WCS Tchad, Équipe régionale WCS Soudano-Sahélienne Déplacements prévus : Déplacements fréquents dans les parcs nationaux et dans la région Contexte La Wildlife Conservation Society (WCS) œuvre à la protection de la faune sauvage et des habitats naturels grâce à une recherche scientifique rigoureuse, un programme international d’éducation à l’environnement et la gestion du plus grand réseau mondial de parcs fauniques urbains. Ces activités contribuent à faire évoluer les mentalités vis-à-vis de la nature et visent à promouvoir une interaction viable et durable entre les populations et la faune sauvage aux niveaux local et mondial.La WCS est présente au Cameroun depuis 1985. En partenariat avec le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF), elle soutient le gouvernement camerounais dans la protection de sa biodiversité au sein de quatre aires protégées réparties sur l’ensemble du territoire. Actuellement, le programme WCS Cameroun intervient sur trois grands territoires : l’Unité Opérationnelle Technique (UOT) de Takamanda-Mone, le parc national de Mbam et Djerem, et le complexe binational des parcs nationaux de Benoué, Bouba-Ndjida (Cameroun) et Sena-Oura (Tchad). WCS Cameroun dispose de trois bureaux et emploie 274 personnes, dont 96 % sont de nationalité camerounaise. Environ 200 personnes travaillent actuellement sur le territoire du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad.En février 2023, WCS a signé un accord avec le gouvernement tchadien portant sur la fourniture d’un appui technique dans des domaines tels que la conservation de la faune sauvage, des forêts et des pêcheries. Cet appui comprend la gestion d’aires protégées, comme le parc national de Sena-Oura, et la mise en place de projets de protection et d’étude de populations spécifiques d’animaux sauvages emblématiques.WCS a débuté ses activités dans le Nord-Cameroun/Tchad.
En 2013, WCS a mis en place un complexe binational pour la protection de la faune sauvage. Depuis 2016, WCS apporte un soutien technique au MINFOF (Ministère de l’Informatique et de la Pêche) pour la gestion des aires protégées de la région. Ce soutien s’étend notamment aux unités de gestion des parcs nationaux de Bouba Ndjidda (PNBN) et de Bénoué (PNB). Le parc national de Bouba Ndjidda couvre 220 000 hectares et est entouré de sept zones de chasse totalisant 500 000 hectares d’aires protégées. Il comprend également le parc national de Bénoué, composé d’une zone centrale de 180 000 hectares et de quatorze zones de chasse couvrant 1 047 874 hectares. Le plus important programme du portefeuille de WCS Cameroun est le complexe binational Nord-Cameroun/Tchad , qui s’étend de Bouba Ndjidda au parc national tchadien de Sena Oura, d’une superficie de 73 500 hectares. Ce projet transfrontalier et son équipe de terrain sont gérés depuis le bureau de WCS à Garoua, en coordination avec les bureaux de WCS à Pala (Tchad) et N’Djamena (Tchad). L’approche de WCS dans le complexe binational Nord-Cameroun/Tchad vise à préserver la connectivité écologique entre les différentes unités de conservation. Les activités actuelles sont axées sur le soutien aux forces de l’ordre au sein d’équipes composées de membres de WCS et d’agences gouvernementales tchadiennes et camerounaises ; le suivi de diverses espèces de grands mammifères ; l’appui à la gestion gouvernementale ; le développement des infrastructures pour faciliter les déplacements et l’hébergement des équipes de terrain ; et la conservation communautaire afin d’apporter des bénéfices aux communautés locales et de réduire la pression sur les parcs.
Objectif du poste :
WCS recherche un directeur/une directrice du paysage capable d’inspirer, de diriger, de constituer et de soutenir une grande équipe multidisciplinaire afin d’obtenir des résultats concrets en matière de conservation et des retombées positives pour les communautés. Le/la directeur/directrice du paysage est responsable de la mise en œuvre, du développement stratégique, de la coordination et de la gestion administrative et financière des activités dans le paysage du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad. Ce poste requiert des compétences en leadership et en gestion, ainsi que des qualités diplomatiques et une étroite collaboration avec les agents gouvernementaux, les autorités traditionnelles et les partenaires.
Responsabilités :
Encadrement et gestion d’équipe
- Diriger et gérer une équipe d’environ 200 personnes au Cameroun et au Tchad, en leur fournissant conseils et soutien, et en favorisant un environnement de travail cohérent et motivant.
- Inspirer les membres de l’équipe et cultiver une vision commune du succès en matière de conservation.
- Constituer un effectif diversifié, équilibré entre les sexes et inclusif.
- Collaborer avec le directeur pays, le responsable RH, le directeur financier et administratif et le responsable de programme pour développer et maintenir une structure organisationnelle fonctionnelle dans le contexte local.
- Participer activement à l’équipe de direction de WCS Cameroun, en contribuant à la stratégie globale et à la prise de décision au sein de l’organisation. Assister aux réunions hebdomadaires de la direction et présenter les mises à jour concernant les activités, les défis et les opportunités sur le terrain.
Relations de représentation et avec les parties prenantes
- Collaborer régulièrement avec les partenaires gouvernementaux et locaux, entretenir des partenariats solides avec les institutions clés du territoire et dialoguer avec les autorités traditionnelles et les représentants communautaires afin de sensibiliser le public à la conservation de la faune sauvage, à la gestion durable des ressources naturelles et à la résolution des conflits.
- Collaborer avec le directeur pays, le directeur financier et administratif et le responsable de programme afin de s’assurer que les donateurs sont consultés et tenus informés des développements et des progrès sur le terrain.
Planification stratégique et développement de programmes
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur pays, le responsable de programme et le directeur adjoint du développement territorial afin d’examiner l’approche stratégique utilisée dans le domaine territorial et de préparer ce dernier aux futures opportunités de collecte de fonds.
- Contribuer à la rédaction de propositions pour le développement de projets dans le paysage binational complexe du Nord-Cameroun/Tchad
- Travailler en collaboration avec le directeur national de WCS Cameroun, le représentant national de WCS Tchad et l’équipe régionale soudano-sahélienne afin d’améliorer les stratégies d’intervention de WCS, de donner des conseils sur les priorités de développement et de planifier des activités innovantes et durables.
Supervision et opérations du programme
- Superviser la coordination et la gestion des projets du portefeuille paysager binational complexe Nord-Cameroun/Tchad .
- Collaborer avec le directeur adjoint des aménagements paysagers et son équipe pour assurer l’élaboration de plans de travail, de rapports, de budgets, de plans d’approvisionnement et d’autres livrables de projet en vue de la mise en œuvre efficace des activités.
- Collaborer avec le directeur de la logistique pour superviser la planification efficace et l’exécution rapide de toutes les opérations sur le terrain afin de soutenir les activités de conservation, éviter les interruptions ; et veiller à ce que les politiques d’approvisionnement et les procédures financières et administratives respectent les exigences internes et celles des donateurs.
- Collaborer avec le directeur des finances et de l’administration, le responsable de programme, le responsable financier du projet paysager et les chefs de département techniques afin de garantir une planification et une exécution financières et techniques de haute qualité et en temps opportun des projets et de répondre aux exigences des donateurs.
- Superviser le travail des départements de lutte contre le braconnage, de conservation communautaire, de biosurveillance, d’aviation, de logistique et de communication et veiller à ce que ces départements planifient, coordonnent, budgétisent et rendent compte conformément aux exigences de la WCS et des donateurs.
Sécurité et mesures de protection
- Veiller à ce que les normes de sécurité les plus élevées soient mises en place et maintenues pour l’ensemble du personnel, des partenaires et des associés de WCS sur le terrain, conformément au code de conduite de WCS.
- Veiller à ce que les normes les plus élevées en matière de droits de l’homme soient respectées et promues par tous les membres du personnel et les partenaires, conformément au Code de conduite de WCS.
Exigences de qualification
Qualifications
- Solides compétences en gestion de programmes et de projets, fondées sur au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Bonne compréhension des opportunités et des défis en matière de conservation dans la région soudano-sahélienne
- Maîtrise (ou diplôme supérieur) en conservation, gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine pertinent pour la conservation en Afrique
- Expérience de travail sur des projets de conservation multidisciplinaires complexes, de préférence sur le terrain (une expérience dans la région Soudan-Sahel serait un atout).
- Expérience de travail au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures, capacité avérée à atteindre les objectifs de plusieurs projets/stratégies.
- Expérience en gestion de portefeuilles de projets internationaux de grande envergure, financés par divers donateurs et menés en collaboration avec de nombreux partenaires.
- Solide expérience en gestion de projets techniques, logistiques et financiers (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation)
- Un engagement ferme en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de la création d’un environnement de travail inclusif
- Excellentes compétences en communication ouverte et efficace, en français et en anglais (oral et écrit).
- Compétences avérées en gestion d’équipe et en leadership
- Capacité et volonté de vivre et de travailler dans un environnement multiculturel, dans des régions isolées et dans des conditions de terrain difficiles.
Processus de candidature :
Les candidats intéressés et répondant aux critères de qualification, de compétences et d’expérience requis sont invités à postuler via l’onglet ci-dessous. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à recruter et à soutenir un personnel diversifié. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif et recherchons des collaborateurs qui partagent cette valeur.
