Christian Aid (CA) est une ONG internationale basée au Royaume-Uni qui collabore avec d’autres organisations pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Au cœur de cette vision se trouve la transformation de la vie des personnes vivant dans la pauvreté, leur permettant d’avoir un avenir meilleur.
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Responsable des partenariats et de la stratégie – Région Afrique de l’Ouest et du Centre
Lieu : Abuja (FCT)
Type : Temps plein (permanent)
Heures contractuelles : 35
À propos du rôle
- Rattaché au responsable de l’impact du groupe multipays (MCC), le responsable des partenariats et de la stratégie pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre est chargé de diriger une équipe travaillant au sein du groupe et au-delà des frontières nationales, en veillant à ce que le groupe dispose d’un portefeuille de programmes large et diversifié de partenaires de la société civile contribuant à la stratégie mondiale de Christian Aid et s’alignant sur les valeurs et les objectifs de l’organisation pour maximiser l’impact.
- Le rôle est le fer de lance de l’approche décoloniale et localisée dans l’ensemble du cluster et garantit que la mise en œuvre du programme contribue aux progrès vers le parcours décolonial de Christian Aid.
- Le titulaire du poste veillera à ce que tous les travaux soient réalisés conformément à l’approche et aux normes de partenariat de Christian Aid, et garantira des meilleures pratiques démontrables dans la mise en œuvre du programme, y compris la qualité et la cohérence.
- En tant que membre clé de l’équipe de direction du MCC, le rôle collabore étroitement avec les autres responsables du groupe et avec les collègues du programme mondial pour garantir que le plaidoyer est ancré dans l’expérience communautaire pour avoir un impact et que l’apprentissage est effectué d’une manière qui est mutuellement bénéfique pour CA et nos partenaires.
Certaines des principales responsabilités du responsable des partenariats et de la stratégie comprennent :
- Diriger l’équipe du programme du cluster pour identifier, encourager et construire de nouveaux partenariats potentiels, actifs et inactifs (par exemple, des partenaires locaux, des réseaux de la société civile, des alliances et des organismes gouvernementaux compétents) qui peuvent contribuer à un plus grand impact dans les pays prioritaires.
- Assurer une gestion efficace et efficiente des programmes de Christian Aid dans l’ensemble du cluster en définissant des objectifs qui s’alignent sur les valeurs et les buts de l’organisation et en veillant à ce que les subventions et les initiatives soient conçues conjointement, stratégiques et qu’elles relient les partenaires et les communautés à travers diverses zones géographiques.
- Superviser les budgets restreints et non restreints et mobiliser efficacement les ressources nécessaires au portefeuille de partenariats du MCC pour réussir.
- Utiliser l’approche décolonisée et localisée comme cadre pour soutenir le personnel réparti en groupes et dispersé afin de créer un portefeuille diversifié de partenaires capables de fournir des réponses locales, d’être préparés aux crises et de remettre en question les systèmes qui entraînent la pauvreté.
- Veiller à ce que le travail se déroule au-delà des frontières nationales, que le local soit connecté au global, tout en surveillant l’horizon et en gardant un œil sur les pays radar liés au cluster.
- Collaborer avec l’équipe de direction du MCC, en particulier le responsable du plaidoyer et des politiques, pour garantir que le travail de plaidoyer et de politique aux niveaux national et mondial soit connecté et ancré dans l’expérience communautaire pour conduire un changement significatif.
- Favoriser un style de leadership qui renforce la responsabilité collective, la responsabilité mutuelle, la communication ouverte, le dynamisme, l’interdépendance et l’apprentissage organisationnel pour soutenir une culture d’apprentissage et d’amélioration continus.
- Assurer la liaison avec le responsable des opérations pour superviser le respect des engagements des donateurs et s’assurer que les contrats sont gérés par le gestionnaire du financement restreint pour permettre le déblocage des fonds.
- Mener des approches innovantes pour soutenir la société civile, notamment aux côtés de l’Alliance ACT, dans les domaines thématiques de Christian Aid, en créant des alliances, en atteignant de nouveaux publics (y compris les donateurs) et en travaillant avec des entités nouvelles et différentes pour garantir que les programmes, les partenaires et les communautés ont ce dont ils ont besoin pour éradiquer les symptômes et remettre en question les structures de la pauvreté.
À propos de vous
Qui recherchons-nous ?
Essentiel :
- Diplôme idéalement en Sciences Sociales et/ou Politiques.
- Expérience significative en haute direction.
- Expérience substantielle en développement et/ou en programmation humanitaire.
- Expérience substantielle dans la conduite du développement stratégique à travers des cycles de programmes, y compris le suivi et l’examen.
- Expérience substantielle en leadership et en gestion.
- Expérience substantielle de travail avec des organisations ecclésiastiques, œcuméniques et de la société civile dans un rôle de représentation.
- Expérience substantielle de travail avec des collectes de fonds multidonateurs et/ou de travail en consortium.
- Expérience substantielle de l’application du développement organisationnel, des processus et de la pensée systémique.
- Compréhension détaillée des enjeux de développement et des meilleures pratiques.
- Compréhension détaillée de la réflexion et du travail stratégique pour améliorer l’impact.
- Compréhension détaillée des approches contemporaines de la preuve de l’impact et du suivi des interventions des ONG.
- Compréhension détaillée de l’accompagnement des organisations dans le changement et la croissance.
- Capacité d’analyse très développée et capacité à identifier de nouvelles méthodes de travail innovantes.
- Compétences en communication très développées, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à représenter en public et dans les médias.
- Compétences très développées en résolution de problèmes, en réflexion créative et stratégique et en planification.
- Compétences interpersonnelles très développées avec la capacité d’établir des relations avec les principales parties prenantes.
- Postes en contexte francophone, la maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) est requise.
Salaire
67 820 £ par an.
Date limite de candidature :
17 octobre 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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