Le GRET, Association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action.
POSTE 1 : CINQ SUPERVISEURS/ POINTS FOCAUX (H/F)
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche CINQ SUPERVISEURS/ POINTS FOCAUX (H/F)
1- Conditions générales du poste
- Lieu d’exécution : postes basés les régions de la Boucle du Mouhoun, du Centre-Nord, du Centre-Ouest, des Hauts-Bassins et du Nord ;
- Date de prise de service souhaitée : dès que possible ;
- Autres conditions : un CDD local de 12 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 01 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l’employé et sa famille.
2- Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet, les Points focaux auront pour mission principale la coordination des interventions en relation avec les partenaires opérationnels du projet, la préparation, l’organisation et le suivi quotidien des activités opérationnelles. Ils travailleront également en étroite collaboration avec les Responsables thématiques et les équipes supports du Gret au Burkina Faso.
3- Missions principales
- être en relation avec les partenaires opérationnels du projet dans sa région d’intervention ;
- contribuer à coordonner les activités de terrain avec les services techniques déconcentrés et les partenaires non Etatiques
- mettre en œuvre les activités opérationnelles du projet ;
- participer à la réalisation d’études et d’enquêtes
- contribuer à la mise en place du dispositif sur le terrain : information des partenaires, suivi-évaluation, mobilisation communautaire ;
- participer à la promotion des aliments fortifiés et de la diversification alimentaire au sein des ménages ;
- contribuer au bon déroulement de toute autre activité de l’ONG GRET et ses partenaires dans le cadre du projet ;
- contribuer au dispositif de suivi et d’évaluation en faisant remonter les informations nécessaires ;
- produire des rapports relatifs aux activités menées dans les zones d’intervention.
4- Profil du Poste
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent , avoir une expérience professionnelle d’au moins 03 ans en tant que Superviseur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la protection sociale
- disposer de compétences en animation et renforcement des capacités d’acteurs , être rigoureux avec une ouverture d’esprit et disposer de capacités à pouvoir s’adapter;
- être capable de travailler en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles avoir une maîtrise parfaite du Pack Office (Word/Excel/Powerpoint)
- disposer de capacité à effectuer des fréquents déplacements à moto en milieu rural avoir un intérêt pour les problématiques du développement et les questions sociales (y compris pour les problématiques de genre).
5- Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier,
- Test écrit,
- Entretien.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.
Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.
NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.
6- Composition du dossier
-
- Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
- Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
- Le diplôme requis
- Les copies des certificats et attestation de travail.
A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à [email protected] au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.
POSTE 2 : RESPONSABLE DIGITALISATION ET SUIVI-EVALUATION (H/F)
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche : Un RESPONSABLE DIGITALISATION ET SUIVI-EVALUATION (H/F)
1- Conditions générales du poste
- Lieu d’exécution le poste est basé à Ouagadougou
- Date de prise de service souhaitée : dès que possible
- Autres conditions un CDD local de 12 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 03 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l’employé et sa famille.
2- Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable programme, le Responsable Digitalisation et Suivi-Evaluation aura pour mission principale de définir, clé concevoir et de développer un système d’information numérique. Il aura aussi pour mission d’élaborer et de gérer les bases de données, de contribuer à la production d’informations opérationnelles et stratégiques d’aide à l’évaluation et/ou à la décision. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques, les chefs de projet, les équipes SI et supports.
3- Missions principales
- assurer la gestion clé la plateforme numérique de messagerie mobile AlloLaafia du GRET (plateforme permettant la diffusion via les téléphones mobiles de campagnes de sensibilisation et d’information en santé et nutrition auprès clé populations abonnées)
- contribuer à la conception et au développement d’un système d’information numérique pour le suivi des activités du Gret ;
- concevoir et assurer la mise en œuvre des outils de suivi et de reporting interne
- assurer le suivi des indicateurs traceurs identifiés par le GRET pour la gestion des projets ;
- élaborer et gérer les bases de données des projets
- renforcer les capacités des équipes de projets sur la collecte et l’analyse des données
- assurer la coordination et la mise en œuvre des enquêtes internes (perception, satisfaction, évaluation, etc.) aux projets ;
- contribuer à la production des rapports et à la diffusion des résultats ;
- contribuer à la préparation et à l’animation des bilans projets
- appuyer la mise en œuvre des chantiers de capitalisation, à la diffusion des résultats et des produits aux partenaires et aux bénéficiaires des projets ;
- contribuer au bon déroulement de toute autre activité de l’ONG GRET et ses partenaires dans le cadre du projet.
4- Profil du Poste
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines de la santé ou du suivi évaluation, de la spécialisation en Technologie de l’information et de la communication (formation professionnelle ou certifiante)
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la santé, des TIC et du suivi de projets
- avoir une expérience avérée dans le domaine de la digitalisation ;
- disposer de compétences en gestion de projets numériques
- disposer de connaissances avérées sur les logiciels de collecte de données mobiles tel ODK (la connaissance de l’application CommCare HQ serait un plus)
- avoir une maitrise des logiciels/solutions d’analyse/visualisation de données : Google Data Studios, Power BI, etc.
- avoir une expérience dans l’appui conseil, le renforcement des capacités des acteurs (formation souhaitée en andragogie) ;
- disposer d’aptitude en gestion, communication, animation
- disposer de bonne capacité de planification, d’organisation et de coordination des activités ;
- pouvoir travailler en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles
- être rigoureux avec une ouverture d’esprit et disposer de capacités à pouvoir s’adapter;
- pouvoir faire des déplacements dans les régions du Burkina.
5- Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier,
- Test écrit,
- Entretien.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.
Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.
NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.
6- Composition du dossier
-
- Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
- Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
- Le diplôme requis
- Les copies des certificats et attestation de travail.
A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à [email protected] au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.
POSTE 3 : RESPONSABLE AGROALIMENTAIRE (H/F)
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche • Un RESPONSABLE AGROALIMENTAIRE (H/F)
1- Conditions générales du poste
- Lieu d’exécution le poste est basé à Ouagadougou
- Date de prise de service souhaitée : dès que possible
- Autres conditions un CDD local de 12 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 03 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l’employé et sa famille.
2- Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable programme, le Responsable Agroalimentaire aura pour mission principale de participer au renforcement de capacités des équipes du GRET et des partenaires. Il participe également à la mise au point des procédés technologiques de fabrication des aliments fortifiés, au transfert de compétences en technologie de production des aliments fortifiés et au suivi de la qualité des produits. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques, les chefs de projet et les équipes supports.
3- Missions principales
- contribuer à proposer des solutions techniques pour la réalisation des objectifs du programme et participer aux choix finaux de ces solutions avec les partenaires techniques ;
- contribuer à la mise au point des produits alimentaires et des procédés technologiques de fabrication ;
- contribuer à la mise en œuvre des aspects de transfert de compétences en technique et technologie alimentaire ;
- aider à la définition et à la mise en place des modalités, moyens et outils de contrôle qualité des solutions alimentaires mises au point ;
- participer à des enquêtes et études sur les solutions alimentaires, aux formations sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant et le management de la qualité des produits ;
- participer à la conception des outils de suivi-évaluation des activités et assurer en continu le suivi-évaluation des activités ;
- participer aux rencontres avec les partenaires impliqués dans le programme et défendre la position du GRET ;
- apporter son appui technique aux équipes dans d’autres pays sur ses domaines de compétence ;
- contribuer au bon déroulement de toute autre activité de l’ONG GRET et ses partenaires clans le cadre du projet
- produire des rapports relatifs aux activités et interventions réalisées.
4- Profil du Poste
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 dans les domaines de la Nutrition, de l’Agroalimentaire ou équivalent ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des projets de Nutrition, de Santé et de la Protection sociale, notamment sur les questions de conservation, transformation et valorisation des produits agro sylvo- pastoraux ;
- disposer de connaissances avérées dans la mise au point des lignes et des procédés technologiques de production ;
- posséder de fines connaissances des équipements et matériels de production des aliments fortifiés ainsi que leur dimensionnement et leur installation ;
- avoir une expérience dans la réalisation des diagnostic, audit et certification des produits et des entreprises ;
- avoir une expérience reconnue dans l’appui conseil, le renforcement des capacités et dans l’accompagnement des entreprises productrices d’aliments fortifiés avoir une bonne aptitude en gestion, communication, animation ;
- disposer de bonne capacité de planification, d’organisation et de coordination des activités ;
- être capable de travailler en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles ;
- pouvoir faire des déplacements hors du Burkina et clans les régions du Burkina.
5- Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier,
- Test écrit,
- Entretien.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.
Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.
NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.
6- Composition du dossier
-
- Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
- Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
- Le diplôme requis
- Les copies des certificats et attestation de travail.
A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à [email protected] au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.
POSTE 4 : RESPONSABLE MARKETING ADJOINT (H/F)
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche : Un RESPONSABLE MARKETING ADJOINT (H/F)
1- Conditions générales du poste
- Lieu d’exécution le poste est basé à Ouagadougou
- Date de prise de service souhaitée : dès que possible
- Autres conditions un CDD local de 06 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 03 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l’employé et sa famille.
2- Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Marketing, le Responsable Marketing adjoint aura pour mission principale de participer au renforcement de capacités des équipes du GRET et des partenaires, de participer à l’élaboration de la stratégie marketing, marketing sociale et de participer à la mise en œuvre des actions de marketing.
3- Missions principales
- participer à la réalisation des différentes études/ enquêtes marketing nécessaires aux projets en lien avec les équipes du programme et des structures partenaires.
- participer à l’administration des modules de formation en marketing et techniques de commercialisation à l’intention des structures partenaires des projets
- participer à l’élaboration de la stratégie de marketing/ plan d’action pour la commercialisation des produits fortifiés
- mettre en œuvre les campagnes de promotion, de communication et d’animations auprès des populations cibles en lien avec les structures partenaires.
- appuyer les structures partenaires à mieux structurer leur politique commerciale et marketing
- suivre les actions de marketing/ commerciales des structures partenaires dans les zones d’intervention et produire des rapports d’activité
- contribuer au suivi des indicateurs marketing et à l’alimentation des tableaux de bord.
- contribuer au bon déroulement de toute autre activité du GRET et ses partenaires dans le cadre du projet ;
- contribuer au dispositif de suivi et d’évaluation en faisant remonter les informations nécessaires.
- produire des rapports relatifs aux activités et interventions menées.
4- Profil du Poste
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines du marketing, de la gestion financière, de l’économie ou équivalent
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 04 ans dans des projets de nutrition, de santé et de la protection sociale
- avoir une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégie marketing.
- avoir une expérience reconnue dans la conception et l’élaboration des designs des emballages et la promotion des aliments fortifiées pour enfants.
- disposer d’une expérience reconnue dans le renforcement des capacités et l’accompagnement des entreprises productrices d’aliments fortifiés
- avoir un grand intérêt pour les problématiques du développement et les questions sociales ;
- avoir une bonne aptitude en communication et animation disposer de capacité de planification et d’organisation des activités
- être apte à travailler en équipe et disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
- être rigoureux avec une ouverture d’esprit et disposer de capacités à pouvoir s’adapter;
- pouvoir faire des déplacements dans les régions du Burkina.
5- Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier,
- Test écrit,
- Entretien.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.
Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.
NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.
6- Composition du dossier
-
- Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
- Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
- Le diplôme requis
- Les copies des certificats et attestation de travail.
A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à [email protected] au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.
POSTE 5 : RESPONSABLE MARKETING (H/F)
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche Un RESPONSABLE MARKETING (H/F)
1- Conditions générales du poste
- Lieu d’exécution le poste est basé à Ouagadougou
- Date de prise de service souhaitée : dès que possible
- Autres conditions un CDD local de 12 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 03 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l’employé et sa famille.
2- Description du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable programme, le Responsable Marketing aura pour mission principale de contribuer au renforcement des capacités des équipes du GRET et des partenaires. Il/ elle sera en charge de l’élaboration et de la conduite de stratégies marketing et de marketing sociale. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres responsables thématiques, les chefs de projet, les équipes supports du GRET.
3- Missions principales
- participer à la réalisation des différentes études/ enquêtes marketing nécessaires aux projets en lien avec les équipes du programme et des structures partenaires ;
- élaborer et participer à l’administration des modules de formation en marketing et techniques de commercialisation à l’intention des structures partenaires des projets ;
- élaborer la stratégie de marketing/ marketing social/ plan d’action pour la commercialisation des produits fortifiés ;
- mettre en œuvre les campagnes de promotions, de communications et d’animations auprès des populations cibles en lien avec les structures partenaires ;
- appuyer les structures partenaires à mieux structurer leur politique commerciale et marketing ;
- suivre les actions de marketing et commerciales des structures partenaires dans les zones d’intervention et produire des rapports d’activités ;
- assurer le suivi des indicateurs marketing et contribuer à l’alimentation des tableaux de bord ;
- assurer le management des personnes placées sous sa tutelle ;
- produire des rapports relatifs aux activités et interventions menées.
4- Profil du Poste
- être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 dans les domaines du marketing, du commerce, de l’économie ou équivalent ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans des projets de nutrition, de santé et de la protection sociale notamment sur les questions de marketing et de communication ;
- avoir une expérience avérée dans la promotion média et hors des aliments fortifiés pour enfants ;
- disposer d’expérience reconnue clans l’appui conseil, le renforcement des capacités et l’accompagnement des entreprises productrices d’aliments fortifiés ;
- avoir une expérience dans la réalisation des diagnostics et des plans d’affaires des entreprises ;
- avoir une bonne aptitude en gestion, communication, animation ;
- disposer de bonne capacité de planification, d’organisation et de coordination des activités ;
- être apte à travailler en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles être rigoureux avec une ouverture d’esprit et disposer de capacités à pouvoir s’adapter;
- pouvoir faire des déplacements dans les régions du Burkina.
5- Procédure de recrutement
- Présélection sur dossier,
- Test écrit,
- Entretien.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.
Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.
NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.
6- Composition du dossier
-
- Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
- Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
- Le diplôme requis
- Les copies des certificats et attestation de travail.
A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à [email protected] au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.
