L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 175 Etats membres et présente dans plus de 100 pays. L’OIM est présente en France depuis 1992.
POSTE 1 : Consultant pour la mise en place du mécanisme national d’orientation au Ghana
Responsabilités
Objectif 1 : Évaluation de l’état des lieux du système NRM/d’orientation
- Impliquer les équipes de l’OIM aux niveaux régional, national et sur le terrain à travers des réunions de lancement pour clarifier les attentes, convenir des prochaines étapes et assurer la coordination et l’alignement avec les initiatives existantes.
- Réaliser une évaluation de l’état d’avancement du projet de système de gestion des ressources naturelles et d’orientation au Ghana, sur la base du modèle régional établi. Cette évaluation devrait comprendre un examen du projet de système de gestion des ressources naturelles, une étude documentaire et des entretiens avec des informateurs clés, si nécessaire, et visera à affiner le projet, notamment son institutionnalisation et son opérationnalisation, pour des retours et une réintégration durables.
- Sur la base de l’évaluation, rédiger des recommandations pour la création ou le renforcement du NRM, y compris un avant-projet de feuille de route basé sur le modèle régional établi à partager.
Objectif 2 : Élaboration consultative d’une feuille de route pour la gestion des ressources naturelles
- Organiser un atelier de consultation des parties prenantes afin de présenter les conclusions de l’évaluation, les recommandations et d’élaborer une feuille de route pour recueillir leurs contributions. Compte tenu de l’état d’avancement du développement de la GRN au Ghana, l’atelier permettra également de recueillir les contributions des parties prenantes à l’élaboration du protocole d’accord (voir objectif 4 ci-dessous), concernant le champ d’application, les groupes cibles, les membres et le mécanisme de coordination.
- Réviser la feuille de route en fonction des contributions reçues lors de l’atelier de consultation.
LUTTE CONTRE LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS DANS LE SPORT AU GHANA
Officier supérieur de sécurité régionale (P)
Évaluation et opérationnalisation du PSEAH et de l’AAP
