Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la sous-nutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Description du poste :
Responsable hiérarchique : Coordinateur(rice) de terrain
Date de début prévue : novembre 2025
Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno Principales responsabilités :
- Diriger la mise en œuvre de toutes les composantes du projet RESILAC (FSL, WASH, Santé, MHPSS et Éducation) en veillant à ce que les livrables du projet soient réalisés avec une haute qualité et dans les délais impartis ;
- Fournir une orientation stratégique et une supervision pour le développement et la mise en œuvre des activités du projet, y compris les évaluations techniques, les enquêtes et les interventions ;
- Soutenir le développement de la programmation RESILAC en général, ainsi que la programmation du renforcement de la résilience, les plans d’approvisionnement et les plans de travail des projets ;
- Assurer l’intégration des approches de renforcement de la résilience dans toutes les composantes du projet, en favorisant la collaboration entre les équipes sectorielles ;
- Coordonner et encadrer les agents de terrain et les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs du projet dans un cadre multisectoriel ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des finances, de la logistique, du MEAL, de la liaison et des autres services de la base pour une coordination et une synergie adéquates ;
- Compiler et réviser les rapports techniques mensuels pour fournir un aperçu des activités et des mises à jour contextuelles dans tous les secteurs du projet ;
- Suivre l’avancement du projet par rapport aux objectifs de production, aux résultats attendus et aux indicateurs du projet, en veillant au respect des normes de reporting internes et des donateurs ;
- Veiller à ce que des processus systématiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage soient en place, facilitant l’amélioration continue de la mise en œuvre du projet ;
- Superviser la préparation des rapports techniques du programme, en veillant à leur conformité avec les exigences des donateurs et les délais de soumission ;
- Examiner et harmoniser les rapports des partenaires, fournir un retour d’information et assurer la cohérence avec les objectifs généraux du projet ;
- Préparer et gérer les prévisions financières et les BFU, en veillant à l’alignement avec les plans et le budget du projet ;
- Préparer des rapports mensuels principalement PMT et 5W de RESILAC et les soumettre en temps opportun ;
- Appui à l’élaboration des descriptions de poste et au recrutement du personnel technique national selon les besoins ;
- Diriger le recrutement, le renforcement des capacités et l’encadrement du personnel du projet, en veillant à ce que les membres de l’équipe possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’acquitter efficacement de leurs rôles ;
- Effectuer des évaluations de performance régulières et fournir un encadrement individuel pour aborder les domaines à améliorer ;
- Appuyer le personnel qui lui rend compte ;
- Veiller à ce que le personnel respecte les dispositions organisationnelles et locales ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre du projet RESILAC*2 au Nigéria ;
- Collaborer étroitement avec les OSC ayant bénéficié de la sous-subvention RESILAC*2 de l’ACF (Fondation NEEM, REBHI et NADA). Veiller à ce que les OSC reçoivent les informations nécessaires à temps et à ce qu’elles rendent compte conformément au protocole d’accord signé avec l’ACF.
- Assurer la liaison et s’assurer que les autorités locales (État et LGA) et la communauté comprennent clairement les livrables du projet ;
- Assurer la participation des parties prenantes du projet (communauté et autorités locales) aux activités globales du cycle du projet ;
- Assister aux réunions du comité de pilotage opérationnel et assumer les tâches jugées nécessaires ;
- Travaille en étroite collaboration avec les autres coordinateurs/gestionnaires de projet de base pour assurer la cohérence et l’harmonie de la mise en œuvre du projet ;
- Soutenir le coordinateur du consortium national RESILAC dans sa collaboration avec d’autres départements pour garantir une approche commune et une synergie entre toutes les composantes du projet ;
- Appui à la réponse aux opportunités de financement en FLS en collaboration avec d’autres équipes de coordination (c.-à-d. nutrition, EAH, administration, ressources humaines et logistique) ;
- Recueillir et analyser les données relatives aux secteurs du projet, fournissant des informations pour l’élaboration de stratégies et la prise de décision ;
- Entreprendre des activités supplémentaires à la demande du coordinateur national du RESILAC et d’autres membres de l’équipe de coordination.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en études liées au FLS, par exemple en agriculture générale, économie, études du développement, économie agricole, agroalimentaire, agronomie, élevage ou un domaine connexe, OU, un diplôme dans tout autre domaine mais avec une maîtrise en sécurité alimentaire et moyens de subsistance ;
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets multisectoriels et intégrés ; dans un projet axé sur deux ou plusieurs des thèmes suivants : réponse humanitaire, relèvement, résilience ou développement ;
- Excellentes compétences en gestion d’équipe, de budget et de projet et en représentation ;
- Capacité à superviser et à gérer une équipe de culture diversifiée;
- Expérience de mise en œuvre de programmes financés par des donateurs tels que l’UE, entre autres ;
- Possède de solides compétences en matière de liaison ;
- Bonnes compétences rédactionnelles;
- Compétences Microsoft Office (Outlook, Excel, Power Point, Word) ;
- Être disposé et capable d’être basé et de voyager régulièrement dans des zones éloignées, où les services sont limités ;
- Maîtrise du haoussa de préférence.
Nos employés bénéficient d’une culture d’entreprise qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le lundi 20 octobre 2025 à 17h00.
