Prêt à inaugurer une nouvelle ère pour le football africain ?
Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour hisser l’organisation au plus haut niveau international ?
La CAF cherche à recruter un cadre supérieur expérimenté et performant pour occuper le poste de chef de cabinet du secrétaire général.
À propos du poste :
Le chef de cabinet du secrétaire général dirigera et coordonnera les activités quotidiennes du cabinet, veillant à son bon fonctionnement, à son professionnalisme et à sa bonne organisation. Ce rôle appuie la prise de décision, le suivi, la coordination et la mise en œuvre des projets au sein des FAC.
Relevant directement du Secrétaire général, le candidat retenu sera un cadre supérieur de confiance, capable de gérer les priorités, de traiter les dossiers sensibles avec discrétion et de contribuer à l’avancement des projets au sein des divisions, avec les directions, les départements, les associations membres, les partenaires et les principales parties prenantes. Un jugement sûr, un sens de l’organisation aiguisé et la capacité à travailler sereinement dans un environnement dynamique seront indispensables.
Responsabilités :
- Assurer le fonctionnement quotidien du cabinet du secrétaire général en respectant des normes professionnelles rigoureuses.
- Appuyer le Secrétaire général sur les questions prioritaires, les risques et les décisions clés.
- Transformer les priorités en plans de travail clairs, en échéanciers, en responsabilités et en actions de suivi.
- Suivre l’avancement des décisions du Comité exécutif et des priorités de la direction.
- Coordonner les rapports hebdomadaires, les mises à jour, les notes d’information et les documents de décision.
- Préparer les discours, la correspondance, les présentations, les éléments de discussion et les communications sensibles.
- Favoriser une coordination harmonieuse entre le Secrétaire général et les divisions, départements et intervenants régionaux des FAC.
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs et les chefs de département pour harmoniser les priorités, suivre la mise en œuvre et résoudre les problèmes de blocage.
- Entretenir des relations de travail étroites avec les associations membres, la FIFA, les partenaires, les autorités publiques et les acteurs du football.
- Identifier les retards, les risques, les lacunes ou les problèmes opérationnels et proposer des solutions pratiques.
- Organiser des réunions de la haute direction, des séances de gestion et des ateliers stratégiques.
- Surveiller les approbations internes, les échéances, les engagements et les actions de suivi.
- Encourager le travail d’équipe et une coopération plus étroite entre les départements.
- Diriger et développer l’équipe du bureau GS avec rigueur et exigence.
- Appuyer les principaux projets d’amélioration et de réforme gérés par le Bureau du Secrétaire général.
- Assister aux réunions internes ou externes au nom du bureau, sur demande.
Exigences (Profil) :
Nous recherchons un professionnel compétent et motivé, doté d’un excellent jugement et d’une vision globale.
- Licence en droit, administration des affaires, gestion, administration publique, relations internationales ou dans un domaine connexe.
- Un diplôme de troisième cycle est un atout.
- Expérience minimale de 10 ans dans des fonctions de direction générale, de stratégie, de gouvernance, de chef de cabinet, de conseil ou dans des rôles de haut niveau similaires.
- Au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction ou de conseiller principal.
- Expérience de travail dans des environnements multipartites exigeant maturité et discernement.
- Une expérience internationale dans le sport, les affaires, le gouvernement, le conseil ou au sein d’institutions est un atout.
- Solides compétences de réflexion combinées à la capacité de concrétiser les projets.
- Excellente gestion de projet et suivi rigoureux.
- Excellentes compétences en communication, en rédaction et en présentation.
- Présence de dirigeant alliant tact et diplomatie.
- Très organisé et capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
- Capable de traiter les informations confidentielles avec discrétion.
- Un jugement sûr en matière opérationnelle, de gouvernance et commerciale.
- Pratique, proactif, résilient et pragmatique.
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word).
- À l’aise avec les systèmes de reporting, les tableaux de bord et les outils de workflow.
- Disposition à voyager à travers l’Afrique et à l’étranger.
Nous proposons :
- Un emploi intéressant et varié au sein d’une organisation internationale dynamique et innovante.
- Conditions d’emploi attractives.
- L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée.
Un excellent régime de retraite.
- Une visibilité internationale grâce à ses 54 associations membres et institutions footballistiques mondiales.
- Possibilité de contribuer à des projets d’envergure et à des initiatives de haut niveau.
- Accès à des opportunités d’apprentissage et de développement professionnel.
- Participation à des tournois, événements et réunions internationales majeurs.
- Un travail significatif à portée continentale.
Le poste sera basé au quartier général des Forces armées canadiennes au Caire, en Égypte. Seules les candidatures qualifiées seront prises en compte, sans discrimination fondée sur le sexe, la race, l’âge, la couleur de peau, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre motif.
Si vous possédez les qualifications requises et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, veuillez soumettre votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en compte. Veuillez envoyer votre CV à [email protected]
Date limite de candidature : 07/05/2026
