L’institution africaine AGRA recrute pour ce poste (27 mars 2026)

L’institution africaine AGRA et son travail pour transformer l’agriculture

AGRA est une institution africaine qui soutient activement la transformation de l’agriculture pour une agriculture inclusive et des systèmes alimentaires durables.

Pour ce faire, nous aidons les 33 millions de petits exploitants agricoles du continent à transformer leur agriculture, d’une lutte pour la survie à une activité rentable.

Les agriculteurs africains sont régulièrement confrontés à des difficultés, et nous nous efforçons de leur apporter des solutions spécifiquement africaines qui répondent à leurs défis agricoles et environnementaux, afin d’accroître les récoltes, de réduire la faim et d’augmenter leurs revenus.

L’institution africaine AGRA recrute pour un poste.

Intitulé : directeur pays

Date limite : 8 avril 2026 à 17 h 00

Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso

Le poste

• Le directeur pays est responsable de : (i) assurer le leadership stratégique dans la définition et la réalisation des plans stratégiques d’AGRA dans le pays, tout en étant (ii) le visage public d’AGRA dans le pays en établissant, maintenant et renforçant les relations avec le gouvernement, le secteur privé, les donateurs et autres parties prenantes clés ; (iii) superviser et diriger l’équipe technique du programme et les rôles de soutien opérationnel dans le pays pour une mise en œuvre efficace des opérations et des programmes au quotidien ; (iv) diriger le processus d’identification et d’exploration des options potentielles de financement.
• Ce poste représente AGRA dans le pays et jouera un rôle de catalyseur pour les interventions intégrées de l’institution africaine, sous la supervision du vice-président en charge de la mise en œuvre des programmes et du directeur régional.
• La personne titulaire sera principalement responsable de la coordination des activités et de l’établissement des relations nécessaires avec le gouvernement, le secteur privé, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes clés. Elle pilotera la mise en œuvre des stratégies nationales, tout en maintenant des liens étroits avec le Centre d’expertise technique et les services de soutien pertinents du siège.
• Elle dirigera l’équipe nationale dans ses relations avec le gouvernement et les bailleurs de fonds et sera reconnue comme experte des besoins du pays, fournissant un retour d’information aux équipes techniques et identifiant les bénéficiaires de subventions et les leviers les plus efficaces pour optimiser l’impact des investissements de l’institution africaine AGRA.

Principales fonctions et responsabilités :

• Élabore la stratégie pays, le discours sur le changement et les plans de travail annuels en collaboration avec les équipes concernées au niveau central et régional.
• Assure une supervision stratégique de la mise en œuvre de programmes de qualité, conformément aux priorités gouvernementales, ainsi qu’aux objectifs, à la vision et à la réputation auxquels aspire l’AGRA.
• Identifie et exploite les opportunités de mobiliser des ressources à l’appui des priorités d’AGRA et/ou de plaider auprès des acteurs des secteurs public et privé pour étendre les modèles d’intervention éprouvés d’AGRA dans le pays.
• Apporte son soutien au responsable des programmes pays en orientant les chargés de programme vers la recherche et le développement de portefeuilles de bénéficiaires traitant des contraintes, des ressources et des opportunités d’amélioration et d’accroissement de la mise en œuvre des programmes.
• Appuyer les équipes nationales afin de renforcer la collaboration, la responsabilisation et une décentralisation accrue, avec le soutien des équipes techniques/opérationnelles régionales et centrales.
• Travaille en étroite collaboration avec le Centre d’expertise technique (CTE) pour mettre en œuvre la stratégie grâce à des instruments de collaboration établis, tels que des équipes de négociation, des guides d’action et des manuels.
• Elle réunit et établit des relations avec le gouvernement national, le secteur privé, les donateurs, les organisations de la société civile et d’autres acteurs locaux, dans le but de construire et de développer des partenariats stratégiques au niveau national jugés essentiels à la mission d’AGRA.
• Assure la représentation d’AGRA lors des réunions et forums clés du gouvernement et de ses partenaires au développement, y compris les plateformes de coordination sectorielle qui contribuent à la promotion des investissements d’AGRA dans le pays.
• Dirige le soutien et la promotion des plans nationaux de développement du secteur agricole pour identifier et saisir les opportunités de (i) mobiliser des ressources à l’appui des priorités de l’AGRA et/ou (ii) plaider auprès des acteurs des secteurs public et privé pour étendre les modèles d’intervention éprouvés de l’AGRA dans le pays.
• Conseille et transmet les commentaires des partenaires d’AGRA, notamment du gouvernement et des partenaires de développement et de mise en œuvre, aux autres composantes de l’organisation.
• Elle mobilise les donateurs dans le pays en leur fournissant les rapports requis, des communications quotidiennes et des informations opportunes sur les défis et les avancées du programme, de manière à maintenir leur engagement positif envers celui-ci.
• Permet la gestion et le développement des talents du personnel existant, l’acquisition de nouveaux employés au besoin et la gestion de la dynamique d’équipe afin de garantir des performances élevées et une expérience positive pour les employés.
• Favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif en respectant les valeurs et les comportements d’AGRA.
• Assure le leadership stratégique, dirige et encadre les équipes techniques et opérationnelles concernées et renforce la qualité de l’équipe nationale afin qu’elle soit adaptée à sa mission.
• Supervise les interventions au niveau national définies dans le plan de travail annuel, en étroite collaboration avec les équipes de programme, afin de mettre en œuvre des modèles d’intervention innovants et intégrés à travers les systèmes et la chaîne de valeur.
• Garantit une programmation gouvernementale intégrée et robuste ; et une approche robuste des 3 voies d’impact de l’AGRA (développement de la chaîne de valeur de bout en bout, entreprises piliers dans les chaînes de valeur secondaires et l’écosystème national, et mise en œuvre du programme gouvernemental).
• S’appuie sur l’expertise des responsables de programme d’AGRA dans des secteurs d’activité stratégiques sélectionnés et d’autres domaines thématiques d’intervention clés afin d’améliorer la mise en œuvre des stratégies nationales et de relier les investissements et les activités du programme à d’autres initiatives d’AGRA.

Qualifications et expérience clés requises :

• Au moins une maîtrise en agriculture, en économie agricole ou dans une discipline connexe et en gestion de projet
• Programmes de perfectionnement professionnel en leadership et en gestion, y compris la supervision financière et la gestion du personnel/la gestion du rendement.
• Capacité avérée à mobiliser des partenaires et à être un bon partenaire pour le ministère compétent du pays, et expérience de collaboration avec divers acteurs gouvernementaux de haut niveau.
• Expérience de collaboration avec divers acteurs privés et de développement du secteur agricole dans le pays.

Compétences comportementales

• Capacité à favoriser la collaboration grâce à un travail d’équipe inclusif et agile, en brisant les silos, en partageant l’information et en célébrant les succès communs.
• Capacité à exceller dans l’exécution en fournissant un travail de haute qualité rapidement, en s’engageant envers les décisions et les plans, et en renforçant la responsabilité pour avoir un impact à grande échelle.
• Capacité à interagir de manière sincère et constructive avec autrui en faisant preuve de confiance,
  de sincérité et d’attention, en reconnaissance de notre objectif commun.
• Développer son esprit d’entreprise en brisant les hiérarchies, en privilégiant l’apprentissage et l’innovation pour libérer le potentiel de la diversité et des idées.

Si vous pensez correspondre au profil recherché pour ce poste de l’institution africaine AGRA, veuillez donc soumettre votre candidature accompagnée d’un CV détaillé en anglais et en français (incluant vos coordonnées e-mail et téléphoniques) à l’adresse suivante :

https://ekjd.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/jobs.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 8 avril 2026.