Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. L’INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits , y compris le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartes liées à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations du personnel.
INSO travaille dans 16 des pays les plus dangereux du monde avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Nigeria, Bassin du Lac Tchad :
INSO Bassin du lac Tchad a débuté en avril 2016 avec la création d’un bureau à Maiduguri, au Nigeria. Le bureau extérieur de Maiduguri est soutenu par un bureau de pays à Abuja, et la plateforme soutient actuellement plus de 70 ONG travaillant au Nigeria. Une recrudescence des conflits entre groupes armés a entraîné une augmentation des besoins humanitaires. En fournissant des analyses et des conseils sur l’environnement de sécurité dynamique, nous aidons nos partenaires à rester et à fournir de l’aide aux personnes déplacées et dans le besoin. Travailler avec INSO dans la région du bassin du lac Tchad, vous donnera l’opportunité unique de permettre directement aux ONG de faire leur travail en toute sécurité.
Le directeur adjoint est basé à Abuja et rend compte au directeur de pays.
Résumé du poste :
En tant que directeur adjoint, vous superviserez tous les aspects de la prestation de services et jouerez un rôle clé en veillant à ce que l’INSO fournisse le meilleur soutien possible aux ONG par le biais de services aux bénéficiaires dans l’environnement de sécurité régional. Les responsabilités spécifiques comprennent la mise en œuvre et le suivi de la prestation des services, la gestion de l’équipe du programme et le soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de programme plus large.
Vous devez avoir une solide expérience en matière de sûreté et de sécurité des ONG, être extraverti, curieux et soucieux du détail, et avoir une expérience significative dans la création et la direction d’équipes hautement performantes. En outre, vous devrez analyser des problèmes et des contextes de sécurité complexes et partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Principales responsabilités :
Leadership et gestion d’équipe
- Gestion directe de l’équipe du programme – conseillers en sécurité, responsable de la formation, responsable de l’information ; y compris le recrutement, la formation, l’orientation et le mentorat en cours d’emploi
- Pilotage du programme en l’absence du Directeur Pays
Service de livraison
- Responsabilité éditoriale du rapport analytique bimensuel
- Soutenir le directeur de pays dans la préparation des rapports trimestriels et des réunions mensuelles du CD
- Superviser et fournir une assurance qualité de la prestation de services et des produits INSO
- Avec le gestionnaire de l’information, s’assurer que le centre de données humanitaires sur les conflits est à jour et que toutes les normes et tous les protocoles internes sont respectés
- Représenter l’INSO et assurer la liaison avec les tiers, y compris les ONG, l’ONU et les donateurs internationaux
Développement de programme
- Soutenir le développement et la mise en œuvre du programme
- Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion de la sécurité interne, des SOP et des lignes directrices
Exigences
- Maîtrise exemplaire de l’anglais
- Études supérieures ou expérience de travail équivalente
- Expérience significative dans des environnements précaires/affectés par des conflits avec une ancienneté progressive
- Compétences éprouvées en rédaction, en édition et en analyse et sens aigu du détail – le poste implique l’édition et l’examen de rapports substantiels
- Acceptation et bonne compréhension des principes humanitaires
- Compréhension approfondie des problèmes d’accès humanitaire
- Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application
- Expérience mûre en leadership et en gestion de personnel dans des contextes multiculturels
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative
Caractéristiques préférées
- Expérience de travail au Nigeria ou dans le bassin du lac Tchad avec une compréhension démontrable du contexte
- Expérience dans le développement des capacités et la formation du personnel
- Expérience de la gestion de projets d’ONG, y compris des rapports et des relations avec les donateurs
- Expérience directe de la gestion de crise
- Réseaux d’information existants
- Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO
Compétences personnelles clés
- Bon auditeur
- Communicateur efficace
- Excellent analyste
- Joueur d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
Termes et conditions : contrat de 12 mois, salaire de 5 000 € par mois, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 3 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de R&R de 250 EUR, couverture médicale globale (hors États-Unis), 200 000 $ de couverture AD&D
Comment s’inscrire
Veuillez envoyer ce qui suit à [email protected] et mentionner « Directeur adjoint » dans la ligne d’objet de l’e-mail.
- Lettre d’accompagnement précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, les caractéristiques préférées, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à l’INSO.
- CV mis à jour.
- Un exemple d’écriture pertinent et substantiel en anglais qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
