Innovations for Poverty Action (IPA) est un organisme de recherche et d’élaboration de politiques à but non lucratif qui crée et partage des données probantes, tout en permettant aux décideurs d’utiliser des données probantes pour réduire la pauvreté. Avec une présence de longue date dans 22 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique latine, l’IPA est à la pointe du développement dans la qualité, l’innovation et l’impact de la recherche de pointe.
Innovations for Poverty Action (IPA) recrute un directeur de recherche au bureau de pays du Nigéria qui a ouvert ses portes en 2019. Nous recherchons un candidat ambitieux qui souhaite participer à l’établissement et à l’élaboration d’un nouveau programme de pays et d’un portefeuille d’études de recherche au Nigéria. Le poste sera basé à Abuja, au Nigeria, avec de nombreux déplacements sur les sites de projets à travers le pays.
Le directeur de recherche supervisera le portefeuille initial de projets et sera responsable de la gestion globale d’un portefeuille de trois à cinq ECR, y compris l’aide à l’embauche du personnel de gestion de projet, l’interaction avec les IP et la coordination en face à face avec les organisations partenaires et Parties prenantes gouvernementales locales, étatiques et nationales nigérianes. Ces projets comprendront des enquêtes à grande échelle dans plusieurs États nigérians. Chacun de ces projets devrait être doté d’une équipe permanente de 1 ou 2 employés chacun et jusqu’à 30-50 employés à court terme pendant les périodes d’enquête.
Ce poste est une opportunité unique car le candidat retenu jouera un rôle essentiel dans la collaboration avec les équipes nationales, régionales et mondiales de l’IPA pour mettre en place les structures de gestion et d’administration de la recherche pour le nouveau bureau de pays de l’IPA au Nigeria. Il / elle sera un membre essentiel de l’équipe de direction de l’IPA Nigeria et contribuera à l’établissement des politiques et procédures, au développement de nouveaux projets, à la sensibilisation des parties prenantes et au renforcement des capacités.
Responsabilités
- Travailler avec le directeur de pays, les équipes régionales et mondiales pour assurer une structure administrative solide du bureau du Nigeria, notamment en aidant à l’embauche du personnel clé du projet, à la création et à la mise en œuvre de politiques et procédures solides en matière de ressources humaines, financières et opérationnelles, et au respect des règles organisationnelles. et les lois, normes et exigences éthiques de la recherche nigérianes ;
- Tenir le directeur de pays informé de tous les développements sur les projets de son portefeuille et servir de lien clé entre le bureau de terrain, le personnel du projet et les chercheurs principaux ;
- Superviser directement les associés de recherche du projet et diriger les transitions, l’intégration du nouveau personnel de recherche et le maintien de la mémoire institutionnelle des activités du projet ;
- Veiller à ce que le projet respecte la conception générale de la recherche, la sélection des échantillons, la gestion des données et les protocoles généraux de recherche, ainsi que les échéanciers généraux de gestion du projet ;
- Veiller à ce que les livrables du projet, tels que les rapports et les états financiers, soient soumis à temps aux donateurs et partenaires ;
- Construire des systèmes et des structures pour renforcer les capacités du personnel et diriger la formation sur la gestion des données et la gestion générale de projet pour le personnel de recherche nouveau / entrant du projet ;
- Promouvoir les meilleures pratiques inter-projets et prendre l’initiative de partager les meilleures pratiques avec les projets par le biais de formations formelles et informelles ;
- Superviser la gestion financière des projets, y compris la création et le suivi des budgets des projets, et assurer une intégration harmonieuse des projets dans les systèmes financiers de l’IAP ;
- Représenter l’IPA et assister à des réunions régulières avec des responsables gouvernementaux, des donateurs et d’autres partenaires pour assurer le succès des activités programmatiques ;
- Répondre aux appels à propositions existants en coordination avec les PI et l’équipe de développement commercial de l’IPA et soutenir le développement de nouveaux projets pour le bureau du Nigeria en établissant des relations avec des chercheurs, des exécutants et des bailleurs de fonds, et en développant des opportunités et des propositions.
Qualifications
- Maîtrise en économie du développement, politique publique, santé mondiale, éducation internationale ou dans un domaine connexe ;
- Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de plusieurs projets avec des responsabilités croissantes ;
- Expérience de la supervision de la collecte de données, d’équipes de travailleurs sur le terrain, de la conception et de la mise en œuvre d’enquêtes et de la gestion des données ; expérience dans des essais contrôlés randomisés ;
- Connaissance avancée de la collecte de données quantitatives pertinentes pour la mesure et le développement d’instruments ;
- Compétences avancées dans Stata ou tout progiciel statistique, de préférence R et/ou CSPro ;
- Solides compétences en gestion quantitative, budgétaire et financière ;
- Expérience d’interaction avec des partenaires, des représentants du gouvernement et d’autres parties prenantes clés dans le contexte d’un pays en développement ;
- Expérience de la présentation de résultats de recherche lors de forums publics, y compris à des publics non axés sur la recherche Expérience de la gestion des données, de l’économétrie et des plateformes de collecte de données électroniques ;
- Une grande attention aux détails, avec un état d’esprit axé sur la qualité ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes, ainsi qu’à obtenir le soutien d’autres équipes au sein de l’organisation ;
- Sensibilité culturelle et capacité démontrée à travailler avec succès avec diverses clientèles ;
- Expérience démontrée dans la rédaction de propositions de projets et/ou de subventions, de préférence pour des recherches internationales sur le terrain ;
- De solides compétences en communication écrite et orale et une parfaite maîtrise de l’anglais sont requises.
