Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde.
Résumé de la position
- Nous recherchons un directeur de pays pour superviser ses opérations au Nigeria. Le directeur de pays sera basé à Abuja, avec des déplacements vers les sites du projet dans le pays.
- Le directeur de pays travaillera avec IPA Global et les principales parties prenantes pour définir l’orientation stratégique de l’IPA au Nigeria et supervisera plusieurs évaluations d’impact simultanées dans divers secteurs, notamment l’inclusion financière, la protection sociale, la paix et le relèvement et la santé.
- Le poste offre l’opportunité de guider le programme de recherche et de politiques sur les preuves pour le bureau de pays, de passer du temps sur le terrain, de diriger les opérations dans le pays et d’interagir étroitement avec des chercheurs universitaires, des agences gouvernementales locales, des donateurs, ainsi que d’autres ONG.
- Le directeur de pays, assisté de son équipe de direction et plus largement d’une équipe de personnel permanent et de dizaines de personnel de terrain à court terme à tout moment, assurera une supervision globale de toutes les opérations de projet et de bureau au Nigeria, dirigera la planification stratégique pour le programme de pays, superviser les équipes des finances et des opérations, construire et renforcer les systèmes de collecte de données de haute qualité, assurer le renforcement des capacités du personnel et des partenaires, et diriger le partage des résultats avec les praticiens et les décideurs.
- Le directeur de pays guidera également l’expansion continue de l’IPA en lançant de nouveaux partenariats et projets et sera un acteur clé dans la croissance des bureaux de pays.
- Le poste nécessite une interaction étroite avec les chercheurs universitaires, les donateurs, les agences gouvernementales locales et d’autres partenaires de mise en œuvre.
- Le directeur de pays sera assisté par une équipe de direction composée de deux responsables des politiques et du laboratoire intégré, d’un responsable des politiques, de deux responsables de la recherche (associés), d’un responsable des finances, ainsi que de professionnels du développement de projets, des finances et des opérations.
- La plus grande équipe est composée de personnel permanent local et international, et jusqu’à plusieurs dizaines de personnel de terrain à court terme à tout moment.
Responsabilités
Superviser une recherche de haute qualité :
- Superviser et gérer une équipe de recherche, dont les responsabilités comprennent la conception du projet, la gestion de la collecte de données, la gestion et l’analyse des données et la rédaction de rapports de recherche, le tout en étroite collaboration avec les chercheurs principaux ;
- Renforcer les systèmes et structures actuels pour garantir que la mise en œuvre des activités de recherche respecte les normes et processus de qualité de la recherche de l’IPA et les directives des chercheurs principaux ;
- Coordonner la formation professionnelle et offrir un mentorat au personnel ; et
- Travailler pour intégrer les meilleures pratiques et les leçons apprises dans la recherche et les opérations par d’autres bureaux de l’API et affiliés de recherche.
Assurer la solidité des opérations et des finances :
- Assurer la supervision et le soutien du personnel administratif, en supervisant les ressources humaines, l’informatique, les achats, les opérations et les finances ;
- Avec le soutien des équipes Global Finance, Grants et Grants Finance, assurer le respect des procédures financières, approuver les dépenses, faire des projections de dépenses précises et assurer la conformité globale ;
- Superviser la gestion des budgets des projets et des rapports aux donateurs, avec le soutien de l’équipe de gestion et des finances du bureau de pays et en coordination avec l’équipe mondiale des subventions de l’IPA ;
- Coordonner les réunions et les formations au bureau et à l’échelle nationale et superviser les évaluations des performances et des salaires et les contrats pour le personnel recruté localement ; et
- Créer et surveiller un budget annuel pour le bureau de pays et s’assurer que les structures du bureau de pays sont soutenues par les revenus entrants grâce à la planification et à la gestion du budget du bureau de pays.
Développement de nouveaux projets :
- En dialogue avec des partenaires potentiels et des chercheurs principaux, identifier et développer des projets potentiels avec des résultats de recherche et de politique significatifs ;
- Participer à la conception du projet de recherche, à l’engagement des co-chefs de file et à la budgétisation pendant l’étape de la proposition pour s’assurer que les évaluations respectent les normes de l’IPA ; et
- Coordonner la collecte de fonds pour les propositions de recherche.
Impact politique et relations extérieures :
- Identifier les questions de recherche prioritaires pour le Nigeria et les principales préoccupations des décideurs et initier et gérer le développement de nouvelles propositions de recherche correspondantes ;
- Représenter l’IPA auprès des agences gouvernementales nationales et locales et des organisations partenaires. Gérer les relations avec les organisations partenaires actuelles et potentielles de l’API ;
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires de mise en œuvre, le gouvernement et le milieu universitaire pour le bureau de pays afin de maximiser son impact ;
- Superviser le renforcement des capacités des partenaires de développement locaux dans l’élaboration de politiques fondées sur des preuves et des évaluations d’impact rigoureuses ; et
- Superviser la diffusion ciblée, encourager l’intensification des interventions réussies.
Atténuer et gérer les risques :
- Prendre des mesures pour atténuer les risques et protéger la réputation de l’organisation ;
- Assurer la conformité du CO avec les lois et réglementations gouvernementales, y compris les règles et réglementations mises à jour dans la mise en œuvre des lois du travail et de la loi sur la confidentialité des données, et travailler avec l’équipe des opérations et l’avocat local pour recueillir des informations et des conseils à jour ;
- En coordination avec l’équipe des opérations mondiales, établir des normes et des paramètres de sécurité pour le travail afin d’assurer la sûreté et la sécurité du personnel ; surveiller les problèmes de sécurité pour les opérations de l’IAP dans le pays, examiner les plans de sécurité spécifiques au projet avant le début des travaux sur le terrain et agir en tant que contact principal dans la gestion des crises ;
- Communiquer les politiques de sûreté et de sécurité et les ressources de bien-être au personnel local et international ; et
- Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de l’IPA.
Qualifications
- Maîtrise en économie du développement, affaires internationales, politique publique internationale ou domaine lié au développement économique international ;
- Doit avoir 8 à 10 ans d’expérience de travail pertinente, dont 5 ans dans un poste de gestion; de préférence une expérience dans la recherche et l’engagement politique.
- Capacité démontrée à diriger de grandes équipes et de multiples projets ;
- Expérience dans l’élaboration de projets de recherche, expérience dans la budgétisation et la planification de projets ;
- Exposition importante aux ressources humaines et à la gestion financière ;
- Passion pour connecter la recherche rigoureuse aux décideurs politiques et aux praticiens et communiquer ce qui fonctionne dans le développement ;
- Expérience en gestion de subventions et de contrats, de préférence dans un contexte de recherche ;
- De bonnes compétences quantitatives et une bonne connaissance des essais contrôlés randomisés constituent un avantage supplémentaire ;
- Engagement à diriger une équipe diversifiée dans un environnement multiculturel et à renforcer les capacités du personnel ;
- Capacité à communiquer efficacement à travers les cultures avec de multiples parties prenantes, y compris des chercheurs universitaires internationaux et locaux, des responsables gouvernementaux, des ONG partenaires, des équipes de dénombrement et des participants à l’étude ;
- Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome ;
- Flexible, motivé, capable de gérer efficacement plusieurs tâches et esprit d’équipe ;
- Expérience de vie et de travail en Afrique ;
- Expérience dans la gestion de situations complexes de sûreté et de sécurité ou de travail dans des pays instables ;
- La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise;
- Solides compétences en communication orale et écrite.
