Innovations for Poverty Action (IPA) recrute pour ce poste (09 juillet 2025)

Résumé du poste

• L’unité Right-Fit Evidence (RFE) de l’IPA recherche un directeur associé pour développer et superviser la mise en œuvre d’un portefeuille de services de conseil en matière de données probantes et d’apprentissage. En supervisant la prestation de nos services, vous encouragerez l’utilisation efficace des données probantes pour l’apprentissage auprès d’un ensemble diversifié de bailleurs de fonds, d’organismes de mise en œuvre et d’agences gouvernementales intervenant dans de nombreux secteurs du développement et de l’humanitaire à travers le monde. Vous aiderez les organisations à transformer les données en informations pertinentes pour un impact positif sur le développement. Vous dirigerez des équipes dans la conception de stratégies d’apprentissage concrètes, le développement de méthodes de recherche et de tests, et la mise en place de processus décisionnels fondés sur des données probantes reliant les données aux résultats concrets. Vous ferez également partie de l’équipe de direction mondiale de RFE et contribuerez à son développement stratégique. En tant que directeur associé, vous serez principalement rattaché au directeur principal de RFE, mais travaillerez également en étroite collaboration avec les trois ou quatre autres directeurs associés de RFE et de nombreux membres de l’équipe dans le cadre de nos différentes missions de conseil.

Responsabilités :

Diriger la réalisation d’un portefeuille de missions de conseil (65 – 75 %).

En tant qu’interlocuteur privilégié d’un large éventail de clients, notamment des maîtres d’œuvre, des bailleurs de fonds et des agences gouvernementales, vous dirigerez plusieurs équipes de projet afin de développer des solutions sur mesure répondant à leurs besoins en matière de données probantes, d’apprentissage et de suivi-évaluation, et vous accompagnerez leur mise en œuvre. En tant que directeur associé, vous piloterez à tout moment plusieurs missions, dont certaines pourront être d’envergure et complexes, et bénéficierez d’une grande, voire d’une autonomie complète dans leur réalisation. Vous travaillerez probablement dans plusieurs secteurs, notamment l’éducation, les technologies, l’agriculture et les moyens de subsistance. En fonction de votre expertise sectorielle et/ou de vos centres d’intérêt, nous exploiterons la flexibilité de notre équipe pour vous proposer des opportunités correspondant le mieux possible à vos compétences et à vos centres d’intérêt. Vos responsabilités spécifiques peuvent inclure :

• Superviser divers types d’ateliers externes liés aux preuves, à l’apprentissage et au suivi et à l’évaluation, tels que la théorie du changement et l’élaboration de plans d’apprentissage, ainsi que d’autres livrables consultatifs écrits ;
• Fournir une assistance technique pour mettre en œuvre des plans d’apprentissage, des systèmes MEL et pour soutenir les analyses de données internes, le renforcement des capacités d’utilisation des preuves et l’analyse des données ;
• Diriger des communautés de pratique de mise en œuvre, en collaboration avec les bailleurs de fonds ;
• Fournir un soutien à un large éventail de bailleurs de fonds, des particuliers fortunés aux grandes fondations mondiales et aux agences d’aide bilatérales, sur des questions telles que les systèmes d’apprentissage internes, la conception d’initiatives, les processus d’octroi de subventions et la mise en œuvre des subventions ;
• Diriger occasionnellement la conception, l’analyse et la rédaction de divers types d’évaluations et d’autres études ; et
• Conseiller et soutenir les équipes politiques et les bureaux nationaux de l’IPA dans le monde entier sur leurs propres missions d’assistance technique, souvent avec des partenaires gouvernementaux.
• Assurer la gestion des performances de plusieurs gestionnaires, et éventuellement de conseillers, travaillant sur diverses missions, et soutenir leur développement professionnel.

Contribuer au développement de nouvelles activités et à la gestion des relations externes (15-20 %).

En tant que responsable de l’Engagement de la Relation Client, vous aurez l’opportunité de créer une gamme de nouveaux mandats prometteurs, de fournir des services précieux à nos clients et d’accroître notre impact sur les pratiques MEL dans les secteurs du développement et de l’humanitaire. Vous :

• Diriger le développement d’un portefeuille de nouveaux engagements potentiels, à la fois auto-initiés et assignés, souvent en collaboration avec d’autres équipes de l’IPA (par exemple, secteurs, politiques, bureaux de pays) ;
• Interface avec des bailleurs de fonds actifs ou potentiels, représentant occasionnellement RFE, et plus largement l’IPA, lors de conférences et autres événements ; et
• Apporter des contributions significatives au leadership éclairé et à l’influence mondiale de RFE par la production et la diffusion de biens publics

Contribuer au leadership et au développement de RFE (10-15 %).

En tant que membre de l’équipe de direction mondiale de RFE, vous contribuerez à la croissance et au développement d’une équipe dynamique et diversifiée d’environ 35 personnes réparties dans plus de dix pays. Vous :

• Jouer un rôle proactif dans l’innovation et la mise en œuvre de divers produits et services ;
• Diriger au moins un volet du plan stratégique annuel de RFE (avec des missions spécifiques basées sur les compétences et les intérêts)
• Renforcer les systèmes de gestion interne; et
• Encourager un environnement de travail positif ancré dans les valeurs de l’IPA, le bien-être et la durabilité.
• Vous apporterez votre expertise et votre mentorat à l’équipe dans un ou plusieurs domaines spécifiques (par exemple, secteur, méthodologie, MEL pour le changement de système, etc.)

Plusieurs profils pourraient convenir à ce poste. Voici quelques exemples, non exhaustifs. Si vous ne possédez pas ces qualifications mais pensez répondre aux qualifications ci-dessous, n’hésitez pas à postuler .

• Professionnels du conseil ayant une expérience en développement international et qui seraient ravis d’appliquer leurs compétences dans un environnement entrepreneurial et axé sur l’impact.
• Évaluateurs et praticiens du S&E passionnés par l’utilisation des données pour l’apprentissage et l’action et souhaitant utiliser leur expertise pour des services de conseil axés sur le client.
• Professionnels de la gestion de la recherche en développement international qui aiment travailler en étroite collaboration avec les bailleurs de fonds et les praticiens et qui souhaitent élargir leur expérience et leurs compétences à tous les types de données et de preuves pouvant éclairer la prise de décision.
• Professionnels de l’analyse issus d’entreprises technologiques, de startups ou de cabinets de conseil, qui ont de l’expérience dans la direction d’équipes dans la conception de cadres de mesures, la création de tableaux de bord et l’obtention d’informations exploitables à partir d’ensembles de données complexes.

Requis

• Au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente;
• Exposition significative à la conception et à la gestion des stratégies et systèmes de données probantes, d’apprentissage, de suivi et d’évaluation.
• Excellentes compétences analytiques, quantitatives, de résolution de problèmes structurés et de réflexion conceptuelle.
• Expérience dans la traduction de questions commerciales en cadres analytiques et en mesures appropriées.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec les clients, avec la capacité de présenter des informations de manière structurée et perspicace, tant verbalement que par écrit.
• Expérience significative en gestion de projets et de personnel et démonstration des compétences associées.
• A démontré sa capacité à encadrer et à former d’autres personnes sur des questions techniques.
• Expérience professionnelle pertinente et substantielle dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.
• Connaissance des débats mondiaux autour du S&E et de l’utilisation des données probantes pour la prise de décision.
• Esprit d’entreprise et d’initiative, très adaptable et polyvalent, avec de solides compétences multitâches.
• Possibilité de voyager jusqu’à 20% de votre temps.
• Passion pour faire de la prise de décision basée sur les données une réalité dans le secteur du développement.
• Master en politiques publiques internationales, en économie (du développement) ou dans un domaine connexe, avec des cours de méthodes quantitatives. Les titulaires d’un doctorat ou d’un MBA sont également les bienvenus.

Préféré

• Expérience préalable en conseil ou en prestation de services professionnels similaires
• Expertise dans de multiples secteurs du développement international et/ou du travail humanitaire.
• Développer des réseaux dans les secteurs du développement international et/ou de l’humanitaire.
• Expérience de travail dans le domaine de la philanthropie et/ou avec des intervenants gouvernementaux.
• Expérience dans la production, la publication et/ou la diffusion de biens publics à des fins d’influence et de plaidoyer politique.
• Appréciation des points forts et des limites des différentes méthodes de collecte et d’évaluation des données et capacité à adapter la ou les méthodes appropriées à un large éventail de contextes et de besoins.
• Expertise dans des domaines spécifiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (par exemple, science des données, technologies d’IA, méthodologies qualitatives, etc.)
• Expérience dans le secteur technologique et/ou avec des organisations de mise en œuvre axées sur la technologie.
• Familiarité avec la technologie S&E comme les outils de gestion des données (par exemple Salesforce, systèmes d’information de gestion), les outils de collecte de données (par exemple SurveyCTO, ODK, Taroworks ou logiciel de collecte de données similaire) et la visualisation et les informations sur les données (par exemple PowerBI, Tableau, SQL).
• Expérience en collecte et analyse de données qualitatives.
• Expérience dans la direction d’évaluations de projets ou de programmes.
• Connaissance des essais contrôlés randomisés (ECR).