IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) CHARGE(E) D’EVALUATION REACH pour soutenir notre unité HSM (Humanitarian Situation Monitoring) en RCA.
REACH recrute actuellement un(e) Chargé(e) d’évaluation pour gérer les processus de HSM dans les zones difficiles d’accès en RCA
L’objectif général du Chargé(e) d’évaluation sera d’assurer le bon déroulement des activités, y compris la gestion opérationnelle et programmatique. Cela comprendra gestion des chargés de terrain, la coordination et la planification des évaluations, la supervision opérationnelle en termes de logistique, d’administration et de ressources humaines, ainsi que l’évaluation de l’impact des projets.
Le Chargé(e) d’évaluation de REACH représentera REACH auprès des principaux acteurs externes, y compris les parties prenantes du système de coordination humanitaire, ainsi que des groupes de travail techniques et divers forums d’ONG et groupes de gestion de l’information.
Il/elle assurera la diffusion des résultats de REACH aux parties prenantes concernées et suivra les besoins d’information de la communauté humanitaire.
Plus généralement, le Chargé(e) d’évaluation de REACH doit contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation.
Sous la supervision du responsable de l’évaluation de REACH et du siège d’IMPACT à Genève, il est responsable de la mise en œuvre de l’évaluation de REACH.
Il est responsable de la mise en œuvre de toutes les évaluations ad hoc des besoins de REACH et des évaluations rapides des besoins, y compris leur préparation, leur mise en œuvre et leur suivi.
La ou le chargé.e d’évaluation est chargé.e de superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des cycles de recherche auxquels elle ou il est affecté.e, en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe et avec les partenaires externes concernés.
- Concevoir la méthodologie, les outils et le plan d’analyse des données associés à chaque évaluation des besoins et des besoins rapides, conformément aux exigences et aux principes de REACH.
- Analyser les données et rédiger des produits d’information relatifs à la région en vue de leur utilisation dans la coordination de l’aide humanitaire en RCA ;
- En coordination avec le responsable le Deputy coordinateur REACH, représenter REACH à l’extérieur auprès des partenaires, et la communauté de l’aide au sens large, par le biais de groupes de travail sectoriels
- Assurer la liaison avec le personnel des programmes des autres départements d’ACTED afin de garantir le maintien d’une étroite coordination et le partage des informations.
- Coordonner la production de rapports précis et opportuns au siège d’IMPACT, en collaboration avec le deputy coordinateur de REACH et le coordinateur national.
COMMENT POSTULER
Soumettez votre candidature en utilisant le formulaire ci-dessous. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés en utilisant le formulaire de candidature, veuillez nous contacter via [email protected]
Expériences / Formation
- Expérience de l’engagement externe (donateurs, partenaires et autres parties prenantes clés) requise ;
- Familiarité avec le système de coordination humanitaire requise ;
- Excellentes compétences en communication et en rédaction requises pour une rédaction efficace des rapports ;
- Excellentes compétences analytiques requises – capacité à situer les conclusions dans un contexte plus large ;
- Orientation vers les solutions, flexibilité et ouverture d’esprit, y compris la capacité à travailler dans un environnement interculturel ;
- Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région d’Afrique Centrale ou de l’Ouest sera un atout ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français pour le travail de recherche et de l’anglais pour la coordination requise, la maîtrise d’une autre langue notamment régionale ou locale de l’Afrique de l’Ouest et Centrale est un atout ;
- Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et imprévisible
- Solide connaissance de Microsoft Word et Excel requise ;
- Expérience de la collecte de données mobiles (ODK, ONA, KOBO) requise ;
- Connaissance des logiciels de la suite Adobe, notamment Illustrator et InDesign, un atout ;
