iMMAP est une organisation non gouvernementale internationale qui fournit des services de gestion de l’information aux organisations humanitaires et de développement. Grâce à la gestion de l’information, nous aidons nos partenaires à cibler l’aide sur les populations les plus vulnérables du monde. Notre philosophie de base est que de meilleures données conduisent à de meilleures décisions et que de meilleures décisions conduisent à de meilleurs résultats. Le soutien essentiel d’iMMAP aux chaînes de valeur de l’information aide à résoudre les défis opérationnels et stratégiques de nos partenaires dans les contextes d’urgence et de développement en permettant une prise de décision fondée sur des preuves pour de meilleurs résultats.
Arrière-plan
Le Nigeria INGO Forum a été créé en 2014 pour développer une plate-forme collaborative pour une interaction, un engagement et une coordination efficaces et fondés sur des principes des ONGI pour les interventions humanitaires, de relèvement et de développement au Nigeria. Depuis sa création, le Forum des OING est devenu une plate-forme essentielle pour assurer un partage et une analyse efficaces des informations ; leadership en matière de plaidoyer et d’engagement politique ; et la liaison avec le gouvernement/donateur/ONU en veillant à ce que les perspectives des ONGI et des populations affectées soient finalement incluses dans les processus de prise de décision. Le Forum des OING est régi par un noyau de 54 membres (et 7 observateurs) avec de nouvelles candidatures en attente d’approbation sur une base régulière. Le Forum des OING est régi par un comité directeur élu de cinq directeurs de pays et un président qui travaille aux côtés d’un -terme Secrétariat. Depuis novembre 2020.
Description des devoirs
Le conseiller en accès coordonnera les efforts des ONGI opérant principalement dans le nord-est du Nigéria pour améliorer l’accès humanitaire aux communautés touchées par le conflit. Ils s’efforceront de contribuer à sensibiliser davantage les dirigeants et la communauté humanitaires aux problèmes d’accès et à identifier des solutions pour atteindre ceux qui en ont besoin. Ils codirigeront également le groupe de travail sur l’accès aux côtés d’OCHA. Ce rôle soutiendra les travaux liés à l’accès dans le nord-ouest du Nigeria. Ce poste relève du directeur adjoint du Nigeria INGO Forum.
Responsabilités
Coordination
· Co-présider le groupe de travail sur l’accès (AWG) avec OCHA conformément aux termes de référence de l’AWG.
· Accroître la sensibilisation et fournir des recommandations au HCT et aux dirigeants humanitaires selon les conseils du directeur du Forum sur les principales contraintes d’accès.
· Concevoir, déployer et coordonner un plan de coordination sur le terrain avec les parties prenantes concernées, y compris l’engagement avec les acteurs influents ainsi qu’entre les acteurs humanitaires.
· Cartographier les initiatives d’accès existantes et s’assurer que les liens entre les différentes initiatives d’accès sont établis et maintenus.
· Faciliter un échange d’informations structuré et efficace à la fois entre les ONGI partenaires et avec les partenaires externes (ONGN, ONU, Gouvernement, Communauté internationale, etc.).
· Entreprendre des visites régulières en profondeur lorsque la situation le permet.
· Aider à organiser et animer des ateliers et autres activités de développement des capacités, si nécessaire.
. Soutient la coordination de l’accès dans le nord-ouest du pays où le FNI co-dirige la structure de coordination.
Surveillance et analyse
· Concevoir et déployer des outils qui facilitent la cartographie, le suivi et le signalement des contraintes d’accès et des incidents pour éclairer l’analyse et le plaidoyer.
· Assurer un suivi continu et efficace des contraintes d’accès dans le nord-est du Nigeria.
· Diriger la hiérarchisation et l’analyse des informations relatives à l’accès des parties prenantes concernées, y compris les modèles et les tendances grâce à la production conjointe d’informations mensuelles et de rapports trimestriels sur les tendances.
· Collaborer étroitement avec les acteurs clés et les unités d’analyse des données sur les problèmes d’accès qui nécessitent un suivi et une analyse.
· Identifier les opportunités de renforcement des mesures d’accès, ainsi que les opportunités de promotion de l’acceptation et de la responsabilité de la communauté envers la population affectée.
. Initier des discussions sur les défis et les contraintes d’accès dans le NW et développer les outils nécessaires lorsque cela est possible en étroite coordination avec le coordinateur NIF NW.
Plaidoyer
· Rédiger et concevoir l’AWG et accéder aux mises à jour connexes, aux notes d’orientation et à d’autres documents similaires.
· Promouvoir des solutions pour résoudre les contraintes d’accès identifiées par l’AWG et les ONGI, et soutenir les efforts de plaidoyer pertinents.
· Restez informé sur les contextes politiques, humanitaires et de sécurité, tout en fournissant des mises à jour structurées au Forum des OING en ce qui concerne l’accès aux niveaux régional et national.
· Promouvoir efficacement l’application du DIH et l’opérationnalisation des principes humanitaires dans la réponse humanitaire au Nigéria.
· Veiller à ce que les questions de protection soient prises en compte et à ce que les considérations de programmation sûre soient intégrées dans les discussions liées à l’accès
· Promouvoir les droits des communautés affectées conformément à la stratégie de plaidoyer
. Représenter au mieux les intérêts du FNI et des OING lors des réunions et des engagements du CMCOORD, en étroite collaboration avec le directeur adjoint.
Gestion
· Gérer l’agent d’accès.
· Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité telles que déterminées par les dirigeants du pays.
Exigences
Compétences professionnelles génériques :
- Expérience de travail sur l’accès humanitaire dans des contextes complexes et instables
- Expérience de travail en coordination, préférable
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Diplôme universitaire. Master, de préférence.
- Cinq ans d’expérience de travail avec des ONGI ou des agences des Nations Unies.
- Minimum 2 ans de travail dans un rôle couvrant l’accès humanitaire dans des contextes complexes.
- Connaissance du système de coordination humanitaire et des mandats des acteurs impliqués.
- Connaissance des cadres juridiques internationaux.
- Compétences de base en analyse et interprétation de données.
- Engagement envers les normes et principes humanitaires internationaux.
- Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement au rythme rapide et souvent exigeant.
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe diversifiée.
Des principes directeurs
Le personnel doit se conduire de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs d’iMMAP à tout moment et dans tous les pays.
iMMAP a une tolérance zéro pour le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la traite des êtres humains, la maltraitance et l’exploitation des enfants. Toute violation de ces principes et politiques sera considérée comme une faute grave.
iMMAP est un employeur garantissant l’égalité des chances, quelle que soit l’origine.
Comment s’inscrire
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