IMA World Health, qui fait partie de Corus International, est présent en République Démocratique du Congo depuis plusieurs années. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui s’efforce de fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l’extrême pauvreté. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collection de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Dans la RDC, Corus opère sous MA World Health. Nos plus de 800 employés dans le monde sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine.
À Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer et nous reflétons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise spécialisé de chaque employé et favorisons la croissance professionnelle. Nous promouvons un environnement de travail engageant et solidaire, dans lequel les employés se sentent habilités et motivés à innover, à apprendre et à collaborer. Et comme nos filiales fonctionnant souvent en partenariat, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler au sein de notre famille d’entreprises.
Apercu sur le Poste
Résumé de la position : Ce poste sera un employé de IMA WORLD HEALTH/Corus.
L’agent de sécurité travaille sous la supervision directe du RSD. Il/elle appuie la mise en œuvre du système de gestion de la sécurité dans toutes les zones d’intervention, contribue à la collecte et à l’analyse des informations sécuritaires, assure le suivi opérationnel des mouvements, et participe à la communication des alertes et rapports au personnel concerné. Il/elle joue également un rôle clé de relais entre les points focaux sécurité, les agents terrain, le RSD et le siège.
Responsabilités :
Collecte et diffusion d’informations sécuritaires (25 %)
- Rassembler quotidiennement les données des partenaires, autorités locales (police, armée), plateformes (OCHA, INSO), et points focaux terrain.
- Participer à la relecture et à la consolidation des rapports sécuritaires internes.
- Rédiger des synthèses ou des bulletins hebdomadaires sur la situation sécuritaire.
Suivi des mouvements et coordination logistique liée à la sécurité (20 %)
- Assurer le suivi des déplacements terrain via le système de communication interne (radio ou autre).
- Compiler les rapports mensuels des mouvements par projet.
- Coordonner avec le personnel radio pour les bilans journaliers.
Communication Sécurité (20 %)
- Contribuer à la diffusion des alertes et bulletins à travers les outils et plateformes internes (groupes sécurisés, chaînes de messagerie).
- Préparer, ou présenter ponctuellement, les briefings hebdomadaires de situation si le Directeur Sécurité est absent.
- Participer aux réunions des différents clusters sécurité disponibles dans la zone d’activité et faire des comptes rendus au RSD.
Appui à la gestion de la sécurité opérationnelle (20 %)
- Participer à l’organisation logistique des formations sécurité (1ers secours, procédures d’évacuation, etc.).
- Appuyer l’évaluation sécurité des bureaux, hôtels partenaires et entrepôts à l’aide des normes d’outils.
- Participer à l’analyse des plans de communication sécurité, à la mise à jour des arbres sécuritaires et au suivi des TAs.
Suivi administratif et accompagnement des points focaux sécurité (SFP) (15 %)
- Relancer et archiver les rapports d’incidents transmis par les SFP.
- Compiler les listes mensuelles du personnel en mission terrain.
- Suivre la participation des SFP aux réunions en toute sécurité et assurer un retour d’information structuré au bureau central.
Supervision :
Ce poste ne supervise pas directement de personnel, mais agit en coordination rapprochée avec les points focaux sécurité, les chauffeurs, les gestionnaires de flotte et les équipes terrain.
Niveau d’éducation et Expérience professionnelle :
- Diplôme universitaire en criminologie/ sécurité, logistique, sciences politiques, gestion ou domaine connexe.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle lié à la sécurité dans une ONG ou une organisation internationale.
- Expérience en environnement complexe ou instable souhaité.
- Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, Outlook), connaissance d’un système de suivi (type TrackStar) est un plus.
- Excellente maîtrise du français écrit et oral. La connaissance de l’anglais ou des langues locales (lingala, swahili) constitue un atout.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance dans la communication écrite et verbale avec des interlocuteurs variés.
- Maitrise de l’ordinateur (tendances IT) et de certains programmes destinés à cartographier.
- Sens de la confidentialité, de la diplomatie, et de la rigueur organisationnelle.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités dans un environnement changeant.
Exigences physiques et mentales
- Capacité à effectuer des visites de terrain, y compris dans des contextes présentés exigeants.
- Capacité à travailler de manière autonome, à apprendre de nouvelles procédures, à retenir de l’information sensible et à appliquer les politiques internes.
- Doit être capable de rester assis(e) pendant de longues périodes, d’effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays (jusqu’à 30 % du temps).
