L’IFDC recrute un Responsable des communications – TRANSFORM – Bureau des programmes (Éthiopie)
À propos de l’IFDC
L’IFDC est une organisation internationale publique active dans 20 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations scientifiques, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les agriculteurs et les pays à identifier et à mettre à l’échelle des solutions agricoles durables, y compris l’amélioration de l’efficacité de l’utilisation des nutriments.
Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation des engrais.
L’IFDC traduit la recherche en action en utilisant des solutions axées sur le niveau local, respectueuses de l’environnement et axées sur l’impact.
Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l’écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à sauvegarder le sol dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.
Résumé du poste
- Le responsable des communications sera responsable du développement et de l’exécution de stratégies de communication complètes pour le programme TRANSFORM en étroite collaboration avec le personnel et les partenaires du programme.
- Ce rôle nécessite un conteur créatif ayant une expertise dans la production multimédia (contenu écrit, photo et vidéo), la messagerie stratégique et l’engagement des parties prenantes.
- Le candidat retenu travaillera directement avec l’équipe TRANSFORM, avec le soutien des unités mondiales de communication et de gestion des connaissances de l’IFDC.
Responsabilités
Planification stratégique de la communication :
- Réévelopper/construire, mettre en œuvre et mettre à jour continuellement la stratégie de communication du programme TRANSFORM ;
- Coordonner toutes les activités de communication du programme TRANSFORM et donner des conseils de communication à l’équipe du programme ;
- S’assurer que les efforts de communication s’alignent sur les objectifs du programme et les objectifs organisationnels plus larges ;
- Assurer le respect et l’application appropriée de l’identité de la marque TRANSFORM par l’équipe.
Création et diffusion de contenu :
- Produire du contenu écrit et visuel de haute qualité (articles, histoires de réussite, publications sur les réseaux sociaux, vidéos et infographies) qui mettent en valeur l’impact et les innovations du programme ;
- Gérer la diffusion du contenu sur plusieurs plateformes, y compris les médias sociaux, les sites Web et les bulletins d’information électroniques ;
- Soutenir la conception et la livraison de matériel de formation multimédia ;
- Identifier et tirer parti des synergies avec le personnel de communication du consortium TRANSFORM.
Engagement des médias et relations publiques :
- Établir et maintenir des relations solides avec les médias locaux, régionaux et nationaux ;
- Organiser des événements médiatiques et des campagnes promotionnelles pour mettre en évidence les réalisations du programme TRANSFORM ;
- Développer et gérer du matériel de communication pour des publics externes, y compris des donateurs et des partenaires stratégiques.
Rapports et documentation :
- Collaborer avec les équipes techniques pour compiler, modifier et finaliser les rapports de programme ;
- Préparer des mémoires de communication, des fiches d’information sur l’intervention et d’autres documents promotionnels ;
- Maintenir une photothèque et vidéo bien organisée documentant les activités du programme.
Coordination de l’événement :
- Planifier et exécuter les aspects de communication des événements du programme, y compris les campagnes médiatiques, la couverture médiatique et la sensibilisation communautaire ;
- Soutenir l’organisation d’ateliers de formation, de conférences et de visites sur le terrain.
Suivi et évaluation de l’impact de la communication :
- Recueillir et analyser les commentaires pour mesurer l’efficacité des stratégies de communication ;
- Ajustez les approches basées sur les informations sur les données pour améliorer l’engagement et la portée.
Collaboration et partage des connaissances :
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet TRANSFORM et les parties prenantes pour amplifier la messagerie et l’engagement ;
- Coordonner les activités de partage des connaissances et les meilleures pratiques d’une région à l’autre.
Exigences
- Maîtrise en communication, journalisme, relations publiques, développement ou dans un domaine connexe ;
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire en communication, de préférence dans le secteur à but non lucratif, l’agriculture ou le développement rural ;
- Capacité à réfléchir stratégiquement à la culture et au comportement, aux processus commerciaux, à la technologie et aux outils pour une communication efficace et le partage des connaissances ;
- Maîtrise des plateformes et des logiciels de communication numérique (par exemple, Adobe Creative Suite, Canva, outils de montage vidéo) ;
- Connaissance de la gestion et de l’analyse des médias sociaux ;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. La connaissance des langues locales dans les régions du projet est un avantage ;
- Capacité et volonté de voyager sur les sites du programme en Éthiopie.
Compétences de base
- Capacité avérée à traduire les concepts techniques en contenu engageant et accessible pour divers publics ;
- Solide expérience dans les relations avec les médias et le développement de contenu multimédia (photos, vidéos, graphiques) ;
- Solides compétences en rédaction et en rédaction, y compris la capacité de produire des rapports de haute qualité, des communiqués de presse et du contenu de narration ;
- Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail ;
- Capacité à travailler de manière indépendante tout en gérant plusieurs tâches et délais ;
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à engager diverses parties prenantes ;
- État d’esprit proactif avec la capacité de générer des solutions de communication innovantes.
Rapports et relations de travail
Le responsable de la communication relèvera du directeur du programme et collaborera étroitement avec les collègues du projet et les membres du consortium.
Bien qu’il ne supervise pas directement le personnel, le responsable des communications travaillera en étroite collaboration avec les équipes MELS et techniques.
LOCALISATION
Il s’agit d’un recrutement national avec un poste de travail au bureau de l’IFDC basé en Éthiopie.
Avantages
Les prestations de l’IFDC comprennent les congés annuels et les congés de maladie, la couverture d’assurance maladie et d’assurance-vie collective, un salaire de 13 mois, la cotisation de sécurité sociale et de pension conformément aux lois locales et aux prestations de fin de contrat.
Clause salariale
Le niveau de salaire pour ce poste est de 9 BG avec un salaire mensuel de 1 529 USD.
La détermination des salaires des nouveaux employés prend en compte divers facteurs. Il s’agit notamment de l’échelle salariale liée au grade d’emploi attribué, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux conditions préalables du poste, de l’équité interne, de l’état concurrentiel du marché du travail, ainsi que des considérations organisationnelles et budgétaires potentielles.
Clause de diversité
L’IFDC s’engage à favoriser une culture de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes ayant un large éventail d’horizons, d’expériences et de perspectives. Toutes les décisions d’emploi à l’IFDC sont prises sur la base des capacités, de la performance et des besoins organisationnels, conformément à nos valeurs d’équité, de respect et d’opportunité pour tous.
