International Business & Technical Consultants, Inc. (IBTCI), une société américaine de conseil en développement international créée en 1987, a travaillé dans plus de 100 pays et mis en œuvre plus de 300 projets. IBTCI est au service des agences gouvernementales, des entreprises du secteur privé et de plusieurs agences donatrices. IBTCI se spécialise dans le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage (MERL) et le soutien institutionnel dans de nombreux domaines et secteurs, notamment, mais sans s’y limiter, les conflits et les crises, la démocratie et la gouvernance, l’agriculture, la croissance économique, la sécurité alimentaire, l’éducation, l’environnement et santé mondiale.
Titre du poste : Spécialiste des partenariats public-privé (PPP) en matière de production d’électricité et d’énergie
Département/Lieu : Département de développement des systèmes électriques Banque africaine de développement (Power Africa Secondee) / Côte d’Ivoire
Relève de : Chef de projet ISPI
Type : Régulier à temps plein
Classement : Exonéré
Autorisation requise : N/A
Aperçu:
Au nom du PESD, l’IBTCI recherche les services d’un conseiller technique à long terme pour servir de spécialiste de la production d’électricité et des partenariats public-privé (PPP) énergétiques.
Lancée en 2013, Power Africa est une initiative présidentielle qui vise à combler le fossé entre la pénurie d’électricité en Afrique et son potentiel économique en travaillant avec d’autres agences gouvernementales américaines, des gouvernements africains, des ONG et le secteur privé pour prendre les mesures nécessaires pour accroître considérablement l’énergie. production, transmission et accès en Afrique subsaharienne. L’initiative à l’échelle du gouvernement américain est chargée d’ajouter plus de 30 000 mégawatts (MW) de capacité de production d’électricité et de fournir de l’électricité à 60 millions de foyers et d’entreprises sur le continent d’ici 2030. Power Africa est coordonné par l’USAID, où il siège au sein du département Afrique de l’Agence. Bureau, et atteint ses objectifs en promouvant les investissements dans des projets énergétiques, en tirant parti des facilités de financement des secteurs public et privé, en renforçant les capacités, en améliorant la gestion, en fournissant une assistance technique essentielle et en soutenant les efforts de réforme politique et réglementaire nécessaires. Power Africa soutient la Banque africaine de développement (BAD) pour pourvoir le poste décrit ci-dessous.
La Banque
La BAD, créée en 1964, est la principale banque de développement du continent avec pour mission et objectif de stimuler le développement économique durable et le progrès social dans ses pays membres régionaux, contribuant ainsi à la réduction de la pauvreté. La BAD met en œuvre sa coopération avec ses pays membres régionaux et les communautés économiques régionales (CER), non seulement à travers le financement de projets (fonds propres/subventions/prêts), mais également à travers d’autres types d’assistance qui incluent l’élaboration de politiques, la génération de connaissances, le renforcement des capacités et le conseil. prestations de service.
La notation Triple A de la Banque auprès des principales agences de notation lui permet de mobiliser et d’allouer des ressources pour investir en Afrique tout en fournissant des conseils politiques et une assistance technique pour soutenir les efforts de développement. Pour accélérer la transformation de l’Afrique, la Banque a identifié cinq domaines opérationnels prioritaires. Ces cinq priorités (« les High 5 ») sont : (i) Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ; (ii) Nourrir l’Afrique ; (iii) Industrialiser l’Afrique ; (iv) Intégrer l’Afrique ; et (v) Améliorer la qualité de vie des populations africaines. Les High 5 aideront l’Afrique à atteindre 90 % des objectifs de développement durable des Nations Unies et sont intrinsèquement liés à l’Agenda 2063 de l’Union africaine.
« Illuminer et alimenter l’Afrique » est l’un des High 5, reconnaissant le rôle central de l’énergie dans la transition vers une croissance verte inclusive en Afrique et dans la satisfaction des besoins humains fondamentaux des Africains. Le Complexe Sectoriel Énergie, Énergie, Climat et Croissance Verte (PEVP) a été créé pour atteindre les objectifs de « Éclairer et alimenter l’Afrique » – principalement assurer la sécurité de l’approvisionnement en électricité et en énergie et l’accès universel à l’énergie d’ici 2030.
Le complexe PEVP
Le PEVP est un complexe sectoriel axé largement sur la stratégie décennale (TYS) de la Banque et sur la priorité High 5 « Éclairer et alimenter l’Afrique en énergie ». Les objectifs du complexe sont (i) d’élaborer des politiques et des stratégies ; (ii) fournir une expertise technique sectorielle approfondie aux Régions en rassemblant un pool de personnes expérimentées qui peuvent être consultées pour leur expertise sur des transactions complexes ; (iii) développer de nouveaux instruments de financement ; (iv) agir en tant que porte-parole de la Banque auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects de « Light Up and Power Africa ». Le complexe se concentre spécifiquement sur les domaines du développement du système électrique, de la politique et de la réglementation, des énergies renouvelables, du climat et de la croissance verte. Le complexe garantit également que la Banque opère avec succès dans ses pays membres régionaux et supervise la mise en œuvre complète de tous les aspects des opérations énergétiques de la Banque.
Les initiatives prioritaires comprendront :
1) Réaliser le New Deal sur l’énergie pour l’Afrique (NDEA) – des initiatives phares interconnectées qui permettront d’atteindre la sécurité de l’approvisionnement en électricité/énergie, l’accès universel à l’électricité d’ici 2030 et une transition énergétique juste (conformément aux obligations de l’Accord de Paris), et
2) Établir des partenariats transformateurs sur l’énergie pour l’Afrique – des partenariats visionnaires entre le secteur public, le secteur privé, les acteurs multilatéraux et les ONG.
Le complexe PEVP supervise l’élaboration de stratégies et de politiques dans le secteur de l’énergie et de l’électricité ; assure l’alignement entre les parties prenantes et représente la Banque auprès des parties prenantes externes ; conseille, crée, évalue, structure et exécute des projets nationaux, régionaux et continentaux ; développe de nouveaux instruments de financement innovants ; et assure la mise en œuvre du programme « Éclairer et alimenter l’Afrique ».
Le service de recrutement
Le département de développement des systèmes électriques au sein du complexe PEVP a pour objectif général d’aider les pays membres régionaux de la Banque, les services publics d’électricité, les communautés économiques régionales, les pools énergétiques, les régulateurs et autres parties prenantes à développer et améliorer leurs propres systèmes électriques et les performances de leurs services publics. pour les opérations souveraines (OS), les partenariats public-privé (PPP) et les opérations non souveraines (NSO). Le département comprend six (6) divisions dirigées par des gestionnaires : à savoir, Power Systems Solutions (PESD1) basées au siège et les divisions d’exploitation des systèmes électriques dans chacune des cinq (5) régions opérationnelles de la Banque (PESD 2, 3, 4 et 5). : Centre/Nord, Ouest, Est et Sud, respectivement. Le poste relève du directeur du département de développement des systèmes électriques, situé au siège de la Banque à Abidjan.
La position
PESD cherche à recruter un spécialiste des PPP en production d’électricité et en énergie qui sera basé à Abidjan. Le spécialiste des PPP électricité/énergie sera requis pour soutenir la création et l’exécution de mandats de préparation/développement de projets et de soutien-conseil dans les PMR/CER. Sous la direction générale et la supervision du directeur, le spécialiste des PPP en production d’électricité et en énergie exercera les fonctions et responsabilités suivantes :
Responsabilités
Tâches/tâches et responsabilités essentielles :
La personne sélectionnée devra soutenir la création, la structuration et l’exécution de mandats de préparation/développement et de conseil de projets à travers l’Afrique, conformément au cadre stratégique et aux directives PPP de la BAD. Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Entreprendre de manière proactive le développement des affaires dans le secteur de l’énergie.
- Développer de nouvelles relations clients et des chefs de projets.
- Entreprendre la cadrage du projet pour évaluer la faisabilité des projets potentiels ; participer aux activités d’origination et de marketing, par exemple, supervision de la préparation des propositions, négociation des mandats avec les clients.
- Gérer divers consultants et examiner les résultats juridiques, financiers, commerciaux et techniques, la documentation de projet et financière, y compris les modèles financiers.
- Développer des options de structure de transaction pour les projets PPP, fournir des solutions innovantes et présenter des recommandations aux clients.
- Organiser et gérer le processus d’appel d’offres des projets, y compris la commercialisation des projets.
- Développer, coacher, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe Comprendre les obstacles techniques, juridiques et réglementaires à la participation/investissement du secteur privé et travailler en étroite collaboration avec les unités PEVP pour les surmonter.
- Coordonner avec les autres divisions du PESD, les départements du PEVP et les unités/hubs régionaux de prestation de services pour évaluer les opportunités de PPP dans les opérations du PEVP et fournir des solutions sur mesure aux clients de la BAD pour obtenir des impacts et des résultats en matière de développement durable.
Qualifications
Exigences minimales:
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit requise, maîtrise d’une autre langue souhaitée.
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le conseil en transactions PPP de production d’électricité/énergie, le conseil en privatisation côté achat et/ou vente, le financement de projets, le capital-investissement, la gestion de projets – le tout en mettant l’accent sur le secteur de la production d’électricité/énergie.
- Solide expérience dans le secteur de la production d’électricité/de l’énergie avec une connaissance des tendances du secteur et des exigences légales et réglementaires et avec une expérience avérée en matière de production d’électricité/d’infrastructures énergétiques/de transactions PPP.
- Solides compétences en modélisation/structuration analytique et financière et capacité démontrée à :
- Diriger une variété de mandats de conseils en transactions, y compris des transactions de dettes et de capitaux propres.
- Développer de manière indépendante ses propres modèles financiers et une analyse financière solide des modèles pour tirer des conclusions.
- Structurer ou restructurer les transactions pour garantir un partage des risques prudent et durable entre toutes les parties.
- Capacité à travailler sous pression et à fournir un travail de haute qualité dans les délais nécessaires pour atteindre les objectifs de l’équipe, du département et de l’entreprise.
- Capacité à interagir directement et de manière indépendante avec des clients potentiels, des partenaires/conseillers financiers et techniques ainsi qu’avec de hauts responsables gouvernementaux.
- Volonté et capacité de voyager dans des délais courts et fréquemment, selon les besoins.
- Excellentes compétences écrites et de communication en anglais et en français (ou arabe/portugais).
Formation : Maîtrise en économie, finance, administration des affaires, droit, financement du développement, ingénierie ou autre discipline connexe
Connaissances, compétences et aptitudes préférées :
- Au moins 5 ans d’expérience dans le conseil en PPP côté vente au cours des 15 dernières années.
- Relations existantes solides avec les développeurs de projets, les investisseurs et les consultants techniques et juridiques dans le domaine de l’énergie.
- Expérience dans une institution internationale de financement du développement.
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français (ou en arabe/portugais).
Responsabilité de supervision : Ce poste n’a pas de responsabilités de supervision.
Voyages : des voyages internationaux peuvent être nécessaires et peuvent inclure des voyages dans des zones fragiles et/ou sujettes aux conflits.
Veuillez noter que cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, tâches ou responsabilités qui sont requises de l’employé pour ce poste. Les devoirs, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.
À propos de l’organisation :
IBTCI est en activité depuis 1987. Nous sommes spécialisés dans le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage (MERL), le soutien institutionnel (IS), la gestion financière et des risques (FRM), la gestion de la chaîne d’approvisionnement et les achats (SCMP) ; Changement social et comportemental (SBC) et renforcement des capacités. Nous fournissons ces services dans de nombreux secteurs, notamment l’agriculture, la résilience et la sécurité alimentaire, les conflits et les crises, la démocratie et la gouvernance, la croissance économique et le commerce, l’éducation et le développement des capacités humaines, l’énergie et les infrastructures, l’environnement et le changement climatique, le monde. santé et WASH et assistance humanitaire et en cas de catastrophe. Chez IBTCI, nos collègues sont encouragés à collaborer et à faire partie de la solution tout en bénéficiant des outils et des conseils nécessaires pour grandir et soutenir les missions de nos clients.
IBTCI s’engage à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi pour toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’identification de genre, d’âge, d’état civil, de handicap, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’ancien combattant handicapé ou d’ancien combattant de l’ère vietnamienne, ou tout autre autre classification protégée par les lois anti-discrimination applicables. Nous interdisons et ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Entrepreneur fédéral VEVRAA.
Si vous êtes un candidat handicapé qui nécessite un aménagement raisonnable pour terminer une partie du processus de candidature ou si vous êtes limité dans vos capacités ou si vous êtes incapable d’utiliser le système de candidature en ligne et que vous avez besoin d’une méthode alternative pour postuler, vous pouvez contacter le service d’acquisition de talents. équipe à [email protected] (N’envoyez pas votre CV à ce compte, pour considération, veuillez postuler sur notre page carrière, https://careers.ibtci.com/jobs ).
