IBTCI recrute pour ce poste (14 Mars 2023)

À propos du travail

Il s’agit d’une opportunité pour une personne ayant une expertise en politique fiscale et une passion pour la défense de la société civile qui est motivée par l’ambition d’apporter une contribution de qualité à un nouveau programme dans la principale organisation internationale de la société civile axée sur la responsabilité fiscale. 
En collaboration avec le responsable de l’Initiative pour l’équité fiscale en Afrique, l’équipe fiscale mondiale et d’autres membres du personnel, l’agent principal de programme de cette nouvelle vision programmatique travaillera en collaboration pour s’assurer que la politique fiscale au Ghana contribue à la viabilité financière, à l’équité et à la réduction de la pauvreté. .

Les tâches essentielles du poste comprennent, mais sans s’y limiter, les suivantes :

• Relevant directement du responsable de l’Initiative pour l’équité fiscale en Afrique, le SPO travaillera avec l’équipe fiscale mondiale de l’IBP, ainsi qu’avec d’autres collègues de l’IBP, pour développer et affiner la stratégie de travail fiscal de l’IBP pour le Ghana, conformément à la mission et à la stratégie globales de l’IBP.
• Coordonner les projets de recherche, de formation et de plaidoyer qui composent l’initiative d’équité fiscale, en liaison avec le responsable de l’initiative d’équité fiscale en Afrique et d’autres membres de l’équipe fiscale
• Diriger la sensibilisation et les communications avec les ONG partenaires et d’autres groupes travaillant sur la fiscalité
• Surveiller les progrès et relever efficacement les défis rencontrés lors de la mise en œuvre de l’initiative fiscale
• Travailler avec le responsable de l’Initiative pour l’équité fiscale en Afrique, l’équipe fiscale mondiale de l’IBP et l’équipe de développement pour obtenir les ressources supplémentaires nécessaires à l’IBP pour étendre et consolider son travail fiscal
• Collaborer avec toutes les équipes de planification, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (PMEL) au niveau national, ainsi qu’avec les équipes de stratégie et d’apprentissage (SALT) à Washington DC pour établir un cadre approprié pour suivre les progrès et apprendre de l’initiative
• Coordonner avec toutes les autres équipes IBP, si nécessaire, pour faire progresser l’impact de l’initiative fiscale dans l’ensemble de l’organisation
• Élaborer des termes de référence pour les entrepreneurs indépendants nécessaires à la mise en œuvre de l’initiative d’équité fiscale, négocier et obtenir l’approbation de ces termes de référence, et recruter et gérer des consultants
• Superviser la mise en œuvre de toutes les subventions et récompenses à l’IBP pour des travaux relevant des priorités de l’initiative d’équité fiscale et des engagements au Ghana, et soutenir le responsable de l’Initiative d’équité fiscale en Afrique avec des rapports aux partenaires de financement

Éducation:

• Une maîtrise en économie, en sciences politiques, en gestion des politiques publiques ou dans des domaines connexes est préférable
• Un baccalauréat en économie, en sciences politiques, en gestion des politiques publiques ou dans des domaines connexes peut être considéré lorsque le candidat démontre une expérience de travail pratique solide et soutenue dans le plaidoyer fiscal de la société civile

Expérience:

• 5 à 8 ans d’expérience de travail dans le domaine fiscal, y compris un temps substantiel de travail dans la société civile
• Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes qui aident les organisations de la société civile à s’engager et à plaider pour une plus grande transparence, responsabilité et participation aux décisions politiques.
• Au moins cinq ans d’expérience dans la recherche sur les politiques, la formation ou la création de réseaux, de préférence dans le domaine fiscal
• Exposition aux acteurs et réseaux fiscaux nationaux, régionaux et/ou internationaux
• Compréhension des nuances d’économie politique de la gestion des finances publiques au Ghana

Compétences:

• Penseur stratégique, axé sur l’identification et la résolution des problèmes
• Compétences managériales solides et éprouvées, avec la capacité de gérer plusieurs projets et équipes simultanément, efficacement et dans les délais.
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale; capacité de haut niveau à communiquer efficacement avec des partenaires, des collègues, des consultants et des représentants du gouvernement, des organisations multilatérales et d’autres donateurs
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à s’épanouir et à contribuer à une culture de collaboration et de travail d’équipe dans un environnement de travail diversifié
• Un haut niveau d’organisation; une forte capacité à hiérarchiser les tâches pour respecter plusieurs délais et développer un nouveau domaine de travail
• Capacité à établir, entretenir et développer des réseaux
• Maîtrise du package Microsoft Office requise ; maîtrise d’autres applications logicielles spécialisées souhaitable

Les attributs:

• Passion et engagement profond pour renforcer les capacités de la société civile en matière de politique fiscale et de plaidoyer
• Qualités personnelles d’intégrité, de crédibilité et de passion pour la mission de l’IBP
• Engagement envers un travail de haute qualité, l’efficacité et la rapidité d’exécution
• Flexible et capable de s’adapter à des environnements changeants et fonctionne bien sous pression
• Motivé à apprendre et disposé à contribuer aux initiatives d’apprentissage.

Exigences physiques:

• Les tâches sont généralement effectuées dans un environnement de bureau d’affaires normal – c’est-à-dire, travailler assis à un bureau, devant un ordinateur, pendant de longues périodes
• Déplacements locaux (et parfois régionaux) importants requis