IBIS recrute pour ces 02 postes (16 Février 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Ibis est une chaîne hôtelière internationale, détenue par une holding d’hôtels AccorHotels environ trois fois plus grande, cotée à la Bourse de Paris et fondée en 1967. Ibis a ouvert son premier hôtel en 1974 et en janvier 2014, la société a ouvert le 1 000e exemplaire à Surabaya, en Indonésie. Environ 400 hôtels ibis sont répartis dans toute la France.

POSTE 1 : Responsable des ventes et du marketing

 

Fonctions et responsabilités

  • Diriger et gérer toutes les activités de vente de groupe, de transport et de restauration/banquet afin de maximiser les revenus de l’hôtel
  • Sonder, examiner et analyser la concurrence, les tendances du marché, les besoins et les commentaires des clients afin d’être proactif et de s’adapter avec la veille économique
  • Élabore de nouveaux plans et programmes et détermine l’efficacité des plans et programmes actuels
  • Gérer/diriger toutes les publicités, relations publiques et promotionnelles
  • Participe activement aux présentations de vente, aux visites de propriétés et aux réunions avec les clients
  • Gère les problèmes de performance qui surviennent au sein des équipes de vente et de réservation
  • Communique efficacement avec les autres services
  • Effectue un briefing quotidien avec le département sur les activités clés en cours.
  • Anticiper et traiter les problèmes des clients et établir des processus proactifs pour promouvoir la satisfaction des clients.

Exigences

  • Une expérience antérieure en tant que responsable des ventes et du marketing dans une chaîne hôtelière internationale sera un avantage supplémentaire.
  • Doit avoir une connaissance d’OPERA PMS.

Mode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV et leur lettre de candidature à :  [email protected]  en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.

POSTE 2 : Responsable de la réception

 

 

Fonctions et responsabilités
Relations clients :

  • Régulièrement disponible dans le hall de l’hôtel et à la réception, il anime l’espace social et promeut la marque et les offres de l’hôtel en fonction de chaque type de clientèle
  • Développe des relations de qualité avec les clients, en appliquant la politique d’hospitalité Ibis dès leur arrivée et tout au long du séjour, afin de favoriser leur fidélisation
  • Anticipe les besoins des clients et en tient compte
  • Gère toutes les plaintes des clients qui ne sont pas réglées directement par les membres de l’équipe.

Techniques Professionnelles / Production :

  • Connaît toutes les spécificités d’ibis et informe les clients sur les formalités, les éventuelles conditions particulières liées à leur séjour et les services disponibles
  • Organise les arrivées et les départs, en encourageant les clients à quitter l’hôtel à des heures autres que celles du départ
  • Coordonne l’attribution des salles et gère les commutateurs si nécessaire
  • Communique avec les autres services chaque fois que nécessaire
  • S’assure que la documentation des clients est disponible et à jour.

Gestion d’équipe et responsabilités interdépartementales :

  • Anticipe les besoins et organise le recrutement de l’équipe
  • Assure le bon fonctionnement de l’équipe : prépare les plannings de travail en tenant compte des compétences de chacun, anime, motive, crée une bonne ambiance de travail…
  • Réalise les évaluations annuelles de performance de ses employés, fixe des objectifs et apporte un soutien au développement de carrière
  • Prépare le plan de formation de l’équipe et assure le suivi de sa mise en œuvre
  • Assure le respect de la législation du travail
  • Informe et écoute, consulte et implique l’équipe dans la vie de l’hôtel et du réseau, en répartissant les responsabilités en conséquence.

Commercial / Ventes :

  • Forme l’équipe à utiliser les argumentaires de vente appropriés et supervise la mise en œuvre
  • Définit les objectifs de taux d’occupation quotidien et de tarif moyen des chambres pour l’équipe.

Qualifications

  • Les candidats intéressés doivent posséder un HND ou un baccalauréat avec 2 à 8 ans d’expérience.

Mode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  ,  [email protected]  en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.