Ibis est une société hôtelière internationale, détenue par une société holding d’hôtels AccorHotels d’une taille environ trois fois plus grande, cotée à la Bourse de Paris et fondée en 1967. L’ibis a ouvert son hôtel fondateur en 1974 et en janvier 2014, la société a ouvert le 1 000e exemple à Surabaya, en Indonésie.
Devoirs
- Développer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives Talent & Culture alignées sur la stratégie commerciale globale
- Gérer la sélection et la confirmation du recrutement, l’intégration et l’engagement des nouvelles recrues
- Développer et surveiller les stratégies, les systèmes, les tactiques et les procédures globales en matière de talents et de culture dans l’ensemble de l’organisation
- Favoriser un environnement de travail positif
- Fournir un leadership et des conseils généraux à la fonction Talent et culture en supervisant l’acquisition de talents, le développement de carrière, la planification de la relève, la rétention, la formation, le développement du leadership, la rémunération et les avantages sociaux
- Gérer la sélection et la confirmation du recrutement, l’intégration et l’engagement des nouvelles recrues
- Assurer le traitement de la paie et des avantages sociaux des employés
Exigences
- Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat.
- CIPM ou toute qualification professionnelle pertinente
- 4 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire avec au moins 2 ans dans l’industrie hôtelière
- Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sur l’équité en matière d’emploi
- Compétences efficaces en administration et en gestion des personnes
