Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
DESCRIPTION DE POSTE :
CONTEXTE :
Humanité & Inclusion (HI) est présente de manière discontinue au Tchad depuis les années 1990 et de manière permanente depuis 2014. Elle intervient dans plusieurs régions du pays, notamment à N’Djamena, Borkou, Ennedi, Tibesti, Moundou, Doba, Goré, Bol et Baga Sola.
Les principaux secteurs d’intervention de HI au Tchad comprennent l’action contre les mines, la réadaptation fonctionnelle, l’éducation inclusive, l’éducation en urgence et la protection, l’insertion socio-économique des ménages vulnérables, le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire, ainsi que les atlas logistiques.
Les projets de HI au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS et l’AFD.
Nous recrutons en urgence un Responsable Service Support qui aura pour mission la formation et l’accompagnement des futurs collaborateurs nationaux en charge des Ressources Humaines, des Finances et de la logistique. L’objectif de cette mission est de transférer les compétences requises rapidement et efficacement afin de rentre autonome les collaborateurs nationaux nouvellement recrutés.
VOS RESPONSABILITES :
1- Assurer la comptabilité et la gestion de la trésorerie de la base :
• Gérer le processus de clôture comptable mensuelle,
• Effectuer les contrôles comptables nécessaires,
• Assurer la gestion des comptes bancaires, des coffres-forts et des caisses,
• Superviser l’élaboration des prévisions de trésorerie.
2- Assurer la gestion du budget et des contrats de financement des donateurs :
• Assurer une budgétisation réaliste et un bon pilotage budgétaire,
• Élaborer le budget annuel et analyser l’impact financier,
• Assurer le suivi du budget et rédiger les rapports financiers,
• Veiller au respect des procédures des bailleurs de fonds.
3- Assurer le bon fonctionnement de la logistique de la base :
• Appliquer les procédures logistiques,
• Former les équipes aux procédures logistiques,
• Superviser la gestion de la chaîne d’approvisionnement,
• Superviser la gestion des stocks et des équipements.
4- Assurer la mise en œuvre des processus RH de la mission :
• Veiller à des processus de recrutement transparents et de qualité,
• Gérer le système de rémunération et les politiques d’emploi,
• Mettre en œuvre le plan de formation,
• Assurer le suivi des questions juridiques.
5- Gérer l’équipe des services supports :
• Superviser et animer l’équipe,
• Former l’équipe,
• Mettre en place des mécanismes de communication et de coordination,
• Gérer le suivi contractuel du personnel.
PROFIL ATTENDU :
De formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience en tant que Responsable support en contexte d’urgence. Reconnu pour votre leadership, vous avez une expérience réussie en management. Vous maitrisez les domaines des RH, Finance et Logistique. Vous êtes pédagogue, organisé et avez le sens des priorités. Vous êtes disponible rapidement.
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 2 mois à pourvoir dès que possible. Renouvellement possible.
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2448€ bruts/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 722,975€ nets/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500€ nets/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 Jours toutes les 6
• Poste non accompagné
• Logement collectif
