Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Niger, HI intervient depuis 2007.
Dans le cadre du consortium, constitué au Niger par Vétérinaires Sans Frontières Belgique, Médecins du Monde Belgique, Karkara, SongES et Humanité & Inclusion (chef de file du consortium) met en œuvre le projet RECOSA, qui vise à renforcer la résilience et la cohésion sociale des communautés, des ménages et des individus vulnérables à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle de sept communes dans les départements de Téra (Diagourou), de Tillabéry (Sakoira, Anzourou, Dessa, Kourtheye) et de Gotheye ( Dargol, Gotheye) à travers une approche multisectorielle. Il s’agit d’assurer une couverture des besoins les plus essentiels, adresser les causes profondes de la malnutrition, renforcer les moyens d’existence locaux afin que les communautés et les ménages soient acteurs de leur propre développement en créant des opportunités économiques variées et durables, renforcer les compétences des services communaux, mais aussi la participation de la société civile à la gouvernance locale et améliorer la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits dans les zones d’intervention. HI recrute un(1) Chef de Projet à Tillabéry pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l’organisation.
Vous êtes un manager expérimenté dans la gestion de projets en consortium avec des partenaires ? Vous aimez les défis ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à renforcer la résilience des populations les plus vulnérables de la région de Tillabéry ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 12 mois Renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : 15 septembre 2021
Missions :
Sous la supervision du Responsable de Zone Niamey-Tillabéry-Dosso, et en étroite collaboration avec la coordination du consortium RECOSA, le chef de projet RECOSA aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des activités sous la responsabilité de Humanité & Inclusion mais aussi faciliter la coordination entre les équipes multipartenaires RECOSA et représenter localement le consortium.
Responsabilité 1 :
- Assurer la mise en œuvre du projet RECOSA dans sa zone de responsabilité conformément aux documents de projet, aux procédures et orientations techniques d’HI et aux exigences des bailleurs de fonds
- Assurer la gestion opérationnelle des activités HI en coordination avec le/la Responsable et l’adjoint au Responsable du Consortium RECOSA et dans le respect du cadre technique et du référentiel de qualité HI ;
- Piloter la mise en œuvre des activités selon les stratégies opérationnelles et techniques définies et validées par l’unité technique du consortium ;
- Faire remonter à la coordination toute information permettant d’améliorer la mise en œuvre des activités HI, ainsi que toutes les inquiétudes, difficultés et obstacles afin de participer à la recherche des solutions ;
- Contribuer au respect des échéances du planning d’exécution des activités HI et à la création des synergies des différents secteurs d’intervention de HI ;
- Assurer la gestion financière du projet en lien avec le/la Responsable du Consortium ;
- Assurer la compilation des rapports de l’équipe HI sur le terrain trimestriellement et s’assurer de la disponibilité de l’ensemble des annexes et pièces justificatives (TDR, liste de participants.
Responsabilité 2:
Assurer la coordination et la représentation du consortium RECOSA au niveau local, départemental et régional en coordination avec le Responsable de Zone, et les autres membres du Consortium
- Contribuer à la cohésion et à la vision d’ensemble du Consortium au niveau terrain ;
- Assurer la communication et les relations externes au niveau local, provincial et régional liées au projet ;
- Contribuer aux activités intra-consortium de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).
Responsabilité 3 :
- Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité
- Organiser son équipe pour une mise en œuvre optimale des activités ;
- Assurer l’accompagnement et la supervision continus de l’équipe projet, en particulier les chargés de volet (santé stimulation, Transferts monétaires, DRM, Coaching et éducation financière) ;
- Identifier les besoins en formation des ressources humaines sous sa responsabilité et veiller au développement des compétences de son équipe ;
- Assurer la bonne communication et la coordination de l’information entre chaque membre de mon équipe et avec les autres services ;
- Assurer l’élaboration (PPI) et l’évaluation des objectifs individuels de l’équipe du projet ;
- S’assurer que les membres de l’équipe comprennent et respectent les règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité ;
- Veiller à l’utilisation correcte des outils de gestion RH (demande d’absence, récupération, congés…) ;
- Assurer, en lien avec l’administration, la coordination et l’unité technique, le recrutement de membres de son équipe dans le respect des procédures et standards HI.
Porter les politiques institutionnelles (PEAHS, PPE, politique anti-fraude et anti-corruption, code de conduite) au sein de son équipe et s’assurer que chacun les comprenne et se les approprie grâce à un suivi de leur mise en pratiqueProfil du candidat :
• Un niveau Master 2 en gestion des projets de développement dans les domaines suivants : sciences sociales ou économie, politiques publiques, domaine de la résilience ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projets complexes ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projet en consortium ;
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires (santé, protection sociale, éducation financière, DRM).
Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français :
• Connaissance des politiques et stratégies relatives la Résilience (sécurité alimentaire et nutritionnelle, protection sociale, …) du pays ;
• Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des ONG, autorités locales et services déconcentrés ;
• Expérience de travail avec les ONG internationales.
Souhaitables :
• Expérience dans le domaine des filets sociaux et du transfert monétaire ;
• Expérience de la mise en œuvre de la méthodologie de « graduation model » (modèle de progression) ;
• Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale ;
• Connaissance de la Région de Tillabéry ;
• Expérience dans le domaine de la Sécurité alimentaire et/ou résilience ou Cohésion sociale.
Connaissance et expérience de l’approche Genre
Compétences requises :
• Connaissance des langues nationales (Sonrhaï, peulh, gourmantché, tamasheq, Haoussa) est un atout ;
• Autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.
Définition du contenu et/ou création de bases de données est un atout :
• Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
• Autonomie, dynamisme et organisation ;
• Anticipation, Flexibilité et Adaptation ;
• Capacité à planifier et prioriser (gestion du temps) ;
• Gestion d’équipe et capacité à fédérer et à motiver ;
• Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en public ;
• Fortes capacités de négociation et de persuasion ;
• Capacité de management et de prise de décisions ;
• Sens de l’initiative et force de propositions ;
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Conditions salariales :
En fonction de ses expériences le/la candidate aura un salaire brut mensuel compris entre 824 820 FCFA et 1 048. 322 CFA par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.
Délai de dépôt de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet : Candidature Chef de Projet RECOSA au plus tard le 10 Septembre 2021.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles .
HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email [email protected]
