Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Humanité & Inclusion/Handicap International (HI) recrute un Technical Head of Program. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
En réponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique.
– A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.
– Au Kasai et au Kasai Centrale, initialement engagé dans des activités de développement HI est intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de Sécurité Alimentaire (modalité Cash puis soutien à la production agricole) et actuellement intervient dans un projet d’éducation inclusive.
– Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre 6 projets :
• Deux projets de clinique mobile en santé mentale et Soutien Psychosocial avec un volet READ,
• Un projet de réhabilitation routières à Mweso ;
• Un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la réponse d’urgence en santé mental et distribution de kit à Mweso ;
• Un projet Platforme Logistique et Stockage en offrant un service aux acteurs humanitaires ;
• Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation dans la zone de santé de Mweso
HI a revu sa stratégie pluriannuelle pour la RDC en 2022. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.
Le poste est actuellement basé à Kinshasa, avec de fréquents déplacements sur le terrain, dans les Provinces du Nord Kivu, Kasai et Kasai Centrale avec un élargissement possible des zones dans l’avenir. Les conditions de vie à Kinshasa sont bonnes. Si des restrictions de déplacements sont en place,
la ville offre de nombreuses possibilités d’activités extraprofessionnelles et de sorties culturelles. Forte présence de personnels internationaux. Les conditions de sécurité sont actuellement bonnes.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur de Programme, le Technical Head of Program contribue au sein de son programme de rattachement, à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/elle est moteur du développement programmatique des missions sociales dans son périmètre technique, et il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le programme, en lien avec les priorités définies dans les Stratégies Techniques. Le Technical Head of Program est responsable d’une équipe de spécialistes (Technical Field Specialist, Business Developer, MEAL…).
Mission 1 : Management
– Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
– Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires.
– Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe.
– Manager 1er RH&Coach
Mission 2 : Stratégie et pilotage
– Contribue au développement de la stratégie opérationnelle (StratOp) en ligne avec la Stratégie HI
– Est en lead sur l’élaboration du cadre opérationnel dans la STRATOP du programme
– Assure le déploiement d’approches transversales au sein de la programmation
– Propose la conception du dispositif technique du programme
– Assure la partie MEAL de la Stratégie opérationnelle, pilote le plan d’action afférent ainsi que l’outil de suivi de la stratégie
Mission 3 : Développement de la mission sociale et de la vision programmatique
Définit la stratégie de recherche de financements du programme pour des nouvelles thématiques ou des innovations dans les secteurs existants.
Mission 4 : Normes de qualité et expertises / Avec les profils MEAL et techniques du Programme
Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI dans son périmètre
Mission 5 : Assure la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.
– Représente l’expertise de HI dans l’ensemble des réseaux pertinents (y compris clusters).
– Soutien les spécialistes et le DP dans la représentation auprès des partenaires, bailleurs institutionnels et autorités.
– Contribue au plaidoyer.
– Contribue localement aux messages de communication, en accord avec la StratOp et les priorités de la communication fédérale.
Mission 6 : Préparation et réponse aux urgences
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI.
Expériences / Formation
– Vous êtes titulaire d’un master dans un des secteurs techniques de HI et/ou en coopération internationale et/ou en développement humanitaire
– Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans le développement humanitaire avec une expérience dans la gestion de projets (multi ou complexes)
– Vous avez une expérience dans le domaine de l’inclusion de personnes en situation de handicap ou marginalisées
– Management d’équipes pluridisciplinaires
– Expérience en accompagnement et/ou en mentoring et formation des staffs (coaching)
– Vous savez faire preuve de leadership : inspirer la confiance, motiver, montrer l’exemple, savoir prendre et assumer des décisions
– Vous savez travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune
– Vous êtes résilient au stress et à l’incertitude
– Vous maitrisez le français et avez un excellent niveau de lecture en anglais
– La connaissance du contexte congolais sera un atout
Salaire
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
· Contrat International de 36 mois à compter idéalement du 08/01/2024
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
- Assurance retraite
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
· Salaire : à partir de 2 986€ brut/mois selon expérience professionnelle
· Perdiem : 1041,47€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
· Hardship : pas de prime hardship
· Congés payés : 25 jours par an
· Poste : non accompagné / couple (à partir de 3 mois de mission) / famille (à partir d’un an de mission)
- Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
- A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
· Logement : individuel pris en charge par HI
Comment postuler
Uniquement en ligne en joignant CV et lettre de motivation via le lien suivant :
http://www.jobs.net/j/JNlseGpO?idpartenaire=130
Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !
Seules les candidatures retenues seront contactées.
