A propos de Tdh :
Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Depuis 1960, nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être, en particulier pour les plus exposé.e.s aux risques. Nous avons un impact positif sur leur vie grâce à des programmes innovants dans les domaines de la santé, la migration et l’accès à la justice. Tdh est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans les domaines de la santé y compris sexuelle et reprodu:tive, de la migration, et de l’accès à la justice. Ces trois programmes travaillent en synergie et sont enrichis par des expertises transversales que sont la Protection transversale, le WASH et l’ICT4D. Son approche a constamment privilégié le travail de proximité en lien avec les autorités compétentes guinéennes et les communautés.
Contexte du poste :
Dans le cadre de la poursuite de la mise en oeuvre du projet « Renforcement de l’Egalité de Genre par l’Innovation pour l’accès aux services SSR/VBG dans les Régions de Kindia et Mamou (REAGIR – SSR/VBG) » financé par Enabel, Terre des hommes recrute un.e Chargé Appui Technique Santé afin d’assurer la coordination, la supervision et le renforcement des capacités des agents de santé en Santé Sexuelle et Reproductive et en prise en charge médicale des SVBG dans la région de Mamou (les 29 centres de santé et 2 hôpitaux des Préfectures de Mamou et Dalaba).
Elle. Il supervisera 2 sage-femmes/Superviseures Santé de Tdh chargées de mettre en oeuvre l’ensemble du paquet d’activités prévues, conformément aux procédures et à l’approche de Tdh.
Titre du Poste : Un.e Appui Technique Santé (ATS)
Responsable (hiérarchique) : Chef(fe) de Projet
Département : Programmes / Lieu de travail : Mamou -Guinée
Supervise (Lien hiérarchique direct) : 2 Superviseur(e)s Santé (100%)
Prise de poste : Immédiat
Type et durée du Contrat : CDD de 06 mois renouvelable
Salaire : selon la grille salariale en vigueur à Tdh et selon l’expérience.
Responsabilités Générales du poste :
• Sous la supervision technique du/de la chef(fe) de projet, l’appui technique santé soutient et accompagne les 2 Superviseur(e)s Santé, le personnel de santé, et les autorités sanitaires dans la mise en oeuvre des activités ;
• II/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires et administratives des préfectures concernées, mais aussi avec les partenaires techniques et financiers du projet ;
• II/elle travaille aussi en étroite collaboration avec les superviseures et les autres membres de l’équipe projet qui interviendront dans les communautés (SASA et référencement VBG) ainsi qu’avec les différents départements de la Délégation de Terre des hommes ;
• II/elle collabore étroitement avec le/la Responsable Programme Santé pour la mise en oeuvre correcte et le rapportage des activités de santé ;
• II/elle exécute toutes ses responsabilités dans le respect des contrats avec les bailleurs et des procédures en vigueur à Tdh ;
• II/elle travaille en conformité avec la politique Santé de Tdh et la stratégie d’intervention du projet ;
• II/elle appuie techniquement de manière très concrète et continue le/la chef(fe) de projet pour la mise en oeuvre fluide et coordonnée dés interventions ;
• II/elle contribue à l’analyse et au suivi de la situation sanitaire et épidémiologique de la zone d’intervention ;
• II/elle facilite et entretient un contact constant et porteur avec les diverses autorités locales, administratives, sanitaires, communautaires ;
• II/elle contribue activement à l’organisation et à la facilitation des différentes supervisions et évaluations au sein du projet et des instances de la coordination ;
• II/elle collecte, synthétise et transmet les différents rapports techniques sur la mise en oeuvre du projet ;
• II/elle entretient des liens de collaboration avec les responsables de départements de la délégation Tdh (logistique, administration/finances, protection), les autorités sanitaires (DPS, DRS, Chefs de centre de santé et personnel de santé…), les partenaires (ONG et institutions) ;
• II/elle coordonne le volet Santé du projet ;
Responsabilités spécifiques du poste :
Plus précisément, il/elle assume les responsabilités suivantes :
Pilotage et stratégie :
• Contribue à la mise en oeuvre des stratégies d’intervention du projet et supervise la mise en oeuvre des activités du projet ;
• Organise, appuie et supervise la formation du personnel de santé des centres de santé du projet a l’utilisation de l’outil digital, à la simulation SONE, VBG, le REC/maternité et le paquet des activités sur le service des ado-jeunes et les autres volets du projet (activités SASA, référencement de; VBG) ;
• Apporte un appui technique au personnel médical (médecin, sage-femme, infirmier, AIS…) pour le respect de la prise en charge des patients en DSSR/VBG ;
• Apporte un appui à la prise en charge des ado-jeunes selon le paquet de service adapté ;
• Apporte un appui technique à la mise en oeuvre des différentes recommandat ons faites par les superviseurs de la DPS à chaque fois que cela est nécessaire ;
• Identifie régulièrement lors des supervisions et d’autres occasions, les besoins erg renforcement de capacités sur le SSR/VBG et du service adapté aux ado-jeunes ;
• Assure le rapportage (rédaction des rapports) de la mise en oeuvre des activités à travers les outils de suivi et d’évaluation des activités ;
• Conseille et oriente avec le point focal la patientèle vers les structures compétentes pour la prise en charge ;
• Organise chaque trimestre une supervision conjointe avec un cadre de la DPS ;
• Rédige les différents rapports mensuel, trimestriel, semestriel et annuel d’activ tés dans sa zone d’intervention ;
• Appui à la prise en charge initiale et au référencement des cas VBG ;
• S’assure de l’utilisation rationnelle des intrants ;
• Contribue à l’analyse de situation et des besoins en DSSR/VBG dans sa zone ;
• Facilite une bonne communication au sein de l’équipe et les partenaires ;
• Participe aux instances de coordination sur le DSSR/VBG sa zone d’intervention ;
• Rapporte au (à la) chef(fe) de projet les problèmes rencontrés et soumet des propositions de réajustement selon nécessité ;
Principes, standards, méthodologies :
• Accompagne le déploiement / diffusion des principes, approches, méthodologies et standards de Tdh au sein du projet ;
• Contribue à l’identification des modes d’actions clé (produits/prestations techniques) du programme ou de la thématique et à leur modélisation (en se basant sur des preuves) ;
• Contribue et accompagne la mise en oeuvre du système d’assurance qualité pour les projets du programme santé dans le pays ;
• Appuie techniquement les équipes projet pour assurer la qualité des projets ;
• Contrôle la qualité et l’alignement des interventions dans la délégation ;
• Contribue à la rédaction du rapport d’activité pour son domaine et valide la soumission des rapports narratifs à soumettre aux bailleurs finançant les projets et actions de son domaine d’expertise ;
• Contribue à l’élaboration des stratégies de plaidoyers et les campagnes au niveau national en lien avec son domaine d’expertise ;
• Appuie les activités de campagnes et plaidoyers dans son domaine d’expertise et dans sa zone d’intervention ;
• Développe les partenariats stratégiques dans son domaine au niveau national ;
• S’assure de la représentation de Tdh dans les réseaux spécialisés du pays ;
Compétences :
Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS).
Dont particulièrement :
• Bonne intégration et application des lignes directrices et de la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités ;
• Bonne connaissance et maitrise des enjeux de son domaine d’expertise ;
• Bonne intégration et application des lignes directrices et de la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités ;
• Encourage et soutient le développement des compétences de son/ses équipe/s ;
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle ;
• Capacité à communiquer de manière bienveillante, claire, concise et responsable ;
• Capacité à écouter et répondre de manière constructive à ses interlocuteurs et motiver ses collègues ;
• Capacité à représenter le projet et l’organisation dans les zones d’Intervention et connaitre et respecter le cadre de fonctionnement de Tdh ;
Ainsi que les compétences spécifiques « Métiers » suivantes :
• Connaissance de la problématique en santé de la reproduction y compris les VBG et PF en Guinée et les protocoles de prise en charge y étant liés ;
• Compétences en supervision, en formation et en accompagnement de proximité d’adultes dont tout particulièrement des agents des centres de santé ;
• Compétences en analyse de situation épidémiologique et d’élaboration rapide de mesures d’alerte et de correction ;
• Capacités à faire du plaidoyer pour des changements et savoir les accompagner ;
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et d’au moins deux langues locales ;
• Excellente capacité et aisance pour s’exprimer en public (conférence, workshop, et s’adapter aux interlocuteurs (autorités locales et partenaires de la zone projet) ;
• Attitude collaborative avec les collègues au sein et en dehors de l’équipe ;
• Gestion du temps et des priorités ; Respect des échéances ;
• Enthousiaste, fiable et indépendant avec une forte capacité organisationnelle, prise de décision, résolutions des conflits. ;
• Capacité à identifier les difficultés, anticiper les risques et informer le management avec des recommandations concrètes ;
• Excellentes qualités interpersonnelles : intégrité et éthique dans ses activités, capacité d’adaptation, de jugement et diplomatie.
Dans tous les domaines de son activité, il/elle doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation. Son superviseur pourra lui demander des tâches complénentaires en cas de nécessité.
Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus ainsi qu’une grande flexibilité dans la gestion de sa fonction sans que cela soit considéré comme une modification de contrat
Qualifications et Expériences requises :
• Minimum BAC+6 en médecine ;
• 3 ans d’expérience dans la mise en oeuvre des projets de santé ;
• 2 ans d’expérience dans le domaine humanitaire ;
• Expérience de supervision d’équipe ;
• Expérience dans un projet de santé numérique et/ou de renforcement de compétence des prestataires sur la SSR/PF est un atout.
Qualités personnelles : Apte au travail de terrain, autonomie et rigueur dans le travail, respect des échéances grande capacité d’adaptation, bonne communication et capacité de travailler sous pression ;
Langues : Excellentes compétences linguistiques en français. La maîtrise de l’anglais et d’autres langues étrangères pourrais être un atout ;
Bonne connaissance des langues locales guinéennes (Poular, Soussou,) ;
Connaissances IT : Maîtrise du package Microsoft Office ;
S’engage à respecter le Code Global de Conduite de Tdh, les valeurs organisationnelles, les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles.
Pour Postuler :
Les candidat.e.s intéressé(e)s doivent soumettre leurs dossiers de candidature à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 05 novembre 2025 avec pour objet, la mention : « Un.e Chargé.e Appui Technique Santé (ATS) ».
Le dossier doit inclure :
• Un (1) CV résumé en PDF ;
• Une lettre de motivation adressée au Chef de délégation (en PDF) ;
• 3 références professionnelles avec adresse électronique (en PDF) ;
NB : Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai et les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci dessus indiquée.
