Medair est une organisation non gouvernementale chrétienne internationale d’aide humanitaire. Medair apporte une aide d’urgence et de reconstruction dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’eau, l’assainissement et l’hygiène, ainsi que du logement et des infrastructures.
Résumé du rôle
Gérer le développement et la mise en œuvre des fonctions d’appui à la RD Congo pour faciliter la mise en œuvre de la stratégie du programme de pays. En assurant la direction, l’orientation stratégique, la gestion et l’évaluation de tous les aspects des fonctions d’appui, le Directeur de l’appui au programme joue un rôle clé dans le bon déroulement du programme de pays. Ce rôle itinérant, varié et stimulant, consiste à couvrir les lacunes en matière de soutien (administratif, de base, financier, humain, logistique) et de programmes (dans la mesure où ils n’ont pas d’autres exigences techniques) lorsque nécessaire.
Aperçu du projet
Réduction de la surmorbidité et de la mortalité causée par les chocs liés aux conflits et aux épidémies grâce à la mise en œuvre de la santé publique dans les situations d’urgence (santé, nutrition et WASH) ainsi qu’à des travaux d’infrastructure pour accroître l’accès de Medair aux personnes les plus démunies.
Lieu de travail et conditions
Goma, RD Congo. Le rôle sera principalement basé dans un bureau à Goma, mais avec des voyages sur des sites de terrain éloignés où les conditions de vie et de travail seront probablement plus rudimentaires.
Responsabilités :
- Combler les lacunes du programme, telles que la coordination générale des projets et les tâches de gestion : élaborer, diriger, suivre et évaluer le(s) projet(s) assigné(s), y compris la gestion efficace et l’établissement de rapports sur les projets conformément aux objectifs, au calendrier et au budget, en mettant l’accent sur le renforcement du système, la formation et la coordination.
- Gestion de la sécurité : Aider le Directeur national à superviser et à surveiller le respect des protocoles de sécurité par le personnel, à gérer les incidents de sécurité, à mettre à jour et à mettre en œuvre les protocoles de sécurité et à dispenser une formation sur les sujets liés à la sécurité.
- Financement du programme : soutien à la rédaction des propositions capacité supplémentaire – Fournir au responsable du financement du programme (PFM) un soutien dans la recherche de nouvelles sources de financement
- Gestion itinérante du soutien aux projets : Faciliter la communication et les engagements intersectoriels avec les équipes de programme soutenant la stratégie du programme par le biais des fonctions de soutien.
Communication : Développer et entretenir des relations positives avec ses collègues ainsi qu’avec les fournisseurs, les autorités locales, les autres ONG et toute autre partie prenante, en représentant Medair et en assurant une bonne coopération et des partenariats.
Coordonner avec les responsables hiérarchiques et sectoriels concernés pour suivre la mise en œuvre et l’achèvement des mesures convenues, afin de renforcer la réactivité et l’efficacité globales du programme
Cette description de poste couvre les principales tâches prévues. D’autres tâches peuvent être assignées au besoin.
Qualifications, expérience et compétences techniques
- Diplôme universitaire dans une matière pertinente telle que la gestion/les études de développement/l’administration des affaires ou dans une matière technique pertinente – de préférence liée à la santé publique.
- Solide connaissance pratique de l’anglais et du français, parlé et écrit.
- Au moins 2 ans d’expérience post-qualification dans un poste de direction supérieure.
- Expérience de la préparation de propositions et de rapports aux donateurs.
- Connaissance des éléments essentiels de l’action humanitaire, de la sphère et des normes humanitaires fondamentales.
Compétences comportementales
- Solides compétences en leadership serviteur avec un style de gestion consultatif.
- Compétences avancées en matière de planification, d’évaluation et d’analyse
- Créatif, ouvert d’esprit, flexible, autodidacte, avec une bonne compréhension des problèmes interculturels
- Capacité à travailler sous pression et à gérer son niveau de stress personnel.
- Capable de superviser plusieurs tâches, d’établir des priorités et de déléguer au besoin.
