Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale de premier plan, fondée en 1956 et présente dans plus de 35 pays. Notre mission est de soutenir les personnes déplacées et les communautés hôtes afin qu’elles puissent mener une vie digne. Le DRC est actif en République Démocratique du Congo depuis 2009, avec des programmes d’urgence, de protection et de résilience dans les provinces touchées par les conflits, notamment le Nord-Kivu, l’Ituri, le Sud-Kivu et le Tanganyika.
DEMAC (Diaspora Emergency Action & Coordination) est une initiative mondiale visant à mieux comprendre les réponses humanitaires portées par les diasporas et à renforcer la coordination entre les organisations de la diaspora, les acteurs locaux et le système humanitaire institutionnel. Depuis sa création en 2015, DEMAC œuvre pour promouvoir la visibilité, la reconnaissance et les capacités opérationnelles des acteurs de la diaspora dans le paysage humanitaire mondial. Plus d’informations sur : www.demac.org.
Cette initiative est soutenue par le réseau H2H Network, qui favorise la coordination de services de soutien humanitaire à humanitaire (H2H) pour améliorer l’impact des réponses.
Contexte
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recherche un·e Coordinateur- trice de Liaison de la Diaspora Congolaise (CDLC) expérimenté·e, bien connecté·e et proactif·ve pour son initiative mondiale : DEMAC – Action et Coordination Humanitaire des Diasporas.
Objectif général du poste :
DEMAC cherche à renforcer la contribution de la diaspora congolaise à la réponse humanitaire et à la relance précoce, en particulier face aux conflits et déplacements persistants dans l’est de la RDC, notamment au Nord et Sud-Kivu. Sur la base de recherches précédentes et de la cartographie des diasporas, DEMAC mènera une étude en temps réel (Real-Time Review – RTR) des réponses menées par la diaspora congolaise à la crise humanitaire actuelle. Le/la Coordinateur·rice jouera un rôle clé de passerelle entre les communautés de la diaspora, les acteurs locaux en RDC et le système humanitaire, pour faciliter une action plus efficace et coordonnée.
Responsabilités Principales :
Le/la Coordinateur·rice relèvera du Responsable des Programmes de DRC en RDC et sera encadré·e techniquement au quotidien par la Coordinatrice d’Urgence de DEMAC. Son rôle principal est de promouvoir la participation de la diaspora aux interventions humanitaires et aux mécanismes de coordination, de renforcer leurs capacités, et de créer un espace dynamique d’échange et de pratique.
Tâches principales :
- Soutenir la finalisation et le lancement de l’étude (Real-Time Review) en collaboration avec les spécialistes en recherche de DEMAC.
- Cartographier, contacter et mobiliser les organisations et réseaux de la diaspora congolaise en Europe, Amérique du Nord et Afrique.
- Appuyer les efforts de collecte de fonds des organisations de la diaspora, en collaboration avec des partenaires locaux (campagnes de financement participatif, mise en relation avec des bailleurs, etc.).
- Organiser un atelier en ligne rassemblant les représentants de la diaspora pour discuter des priorités et mécanismes de collaboration.
- Faciliter des réunions virtuelles régulières de coordination afin de tenir la diaspora informée de la situation humanitaire et des opportunités d’engagement avec les acteurs locaux et institutionnels.
- Participer activement aux forums de coordination humanitaire en RDC (groupes sectoriels, coordination INGO, etc.), afin de partager des informations et promouvoir l’inclusion de la diaspora.
- Coordonner des formations en ligne et fournir une assistance technique aux organisations de la diaspora avec l’appui des spécialistes en renforcement des capacités de DEMAC.
- Préparer et diffuser des bulletins mensuels sur la situation humanitaire et les opportunités d’engagement.
- Rédiger des rapports mensuels sur les activités et résultats de la diaspora à destination des acteurs humanitaires et des bailleurs.
- Documenter et partager les bonnes pratiques, les leçons apprises et les réussites de l’initiative.
- Contribuer aux efforts de mobilisation de ressources pour soutenir les activités d’engagement de la diaspora.
- Partager les enseignements stratégiques et collaborer avec l’équipe DEMAC pour améliorer la méthodologie d’intervention opérationnelle de DEMAC.
Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables
Profil recherché
- Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions de plus en plus responsables au sein du secteur humanitaire et/ou de la société civile.
Exigences :
- Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ou des ONG, avec un accent sur la coordination, la localisation et/ou les acteurs de la société civile locale/diaspora.
- Diplôme de master ou doctorat dans une discipline pertinente.
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités.
- Expérience confirmée en coordination humanitaire, plaidoyer et négociation.
- Expérience dans l’organisation d’ateliers, d’événements et de webinaires avec des acteurs variés de la société civile.
- Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs priorités tout en respectant des délais courts, avec rigueur et souci de la qualité.
- Excellentes aptitudes en communication et collaboration, et capacité à établir de bonnes relations de travail avec des personnes de diverses cultures.
- Capacité à travailler de manière agile, réactive et à adapter les interventions selon le contexte.
- Connaissance approfondie des principes et normes humanitaires.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Atouts :
- Réseau existant au sein de la diaspora congolaise et experience de vie à l’étranger.
- Expérience en programmes de relance économique / moyens de subsistance.
- Compétence en outils numériques collaboratifs et en animation à distance.
- La connaissance du swahili, du lingala ou d’autres langues locales est un plus.
Ce que nous offrons
- Durée du contrat : 5 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance
- Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande G/ Non Gestionnaire
- Statut : contrat local
- Date de début : 1er juillet ou dès que possible.
- Lieu d’affectation : Goma, Bukavu ou Kinshasa, avec déplacements selon les besoins.
- Ligne hiérarchique : Responsable des Programmes de DRC.
Assurer l’égalité des chances :
nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, de la capacité, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler en général et en particulier les candidatures locales.
Promouvoir des normes élevées :
la capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.
DRC s’est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l’écart entre les sexes.
Comment postuler ?
Candidature et CV
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :
- Curriculum Vitae maximum 3 pages,
- Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
- Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
- Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
- Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
- Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
- Autres documents nécessaires pour le dossier.
La DRC n’accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB.
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 20 juin 2025 à minuit.
