Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur du pays dans le monde entier : nous leur apportons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez soi.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Danish Refugee Council est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a une présence opérationnelle au Nigeria depuis 2015 et a travaillé dans 33 zones de gouvernement local (LGA) à travers les États de la BAY et le nord-ouest du Nigeria (Sokoto et Zamfara). La RDC fournit une assistance vitale et une protection aux populations vulnérables touchées par les conflits, notamment les PDI, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les secteurs de la réduction de la violence armée, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).
Le contexte opérationnel dans le nord-est du Nigéria reste difficile, car le conflit en cours entrave l’accès des communautés touchées par le conflit aux services de base limités disponibles, ainsi que l’accès de la RDC et d’autres humanitaires aux personnes relevant de la compétence du HCR.
But
Faciliter la mise en œuvre du partenariat entre la RDC et MSF dans l’État de Katsina, dans le but d’améliorer les résultats de rétablissement des enfants sortis des centres d’alimentation thérapeutique intensive (ITFC) de Médecins Sans Frontières (MSF), et de soutenir leur participation continue à l’alimentation thérapeutique ambulatoire en fournissant une aide alimentaire ciblée à leurs ménages par le biais de transferts monétaires.
Devoirs et responsabilités
Soutenir les activités d’aide alimentaire et de nutrition
- Travailler avec l’assistant EcrRec lors de la distribution des cartes prépayées, en veillant à l’identification précise des bénéficiaires et au respect des protocoles de distribution.
- Veiller à ce que tous les bénéficiaires soient sélectionnés, sélectionnés et vérifiés à l’aide de critères de ciblage élaborés dans les zones opérationnelles.
- Faciliter la mise en œuvre des CVA, principalement mais sans s’y limiter, les subventions en espèces inconditionnelles, les subventions en espèces conditionnelles, dans les zones opérationnelles en assurant la liaison avec le responsable hiérarchique.
- Fournir une assistance sur place lors des retraits d’espèces, y compris le contrôle des foules, le dépannage et la coordination avec les prestataires de services financiers.
- Assurez-vous que les bénéficiaires comprennent comment utiliser les cartes prépayées, y compris la configuration du code PIN et les procédures de retrait, en collaboration avec l’assistant EcRec.
- Gérer le processus de distribution d’argent et s’assurer que les normes minimales sont respectées.
- Signalez rapidement les incidents de sécurité, les problèmes de protection ou les commentaires des bénéficiaires au superviseur.
- Fournir des conseils en matière de sécurité alimentaire, sur une base individuelle ou de groupe, afin de sensibiliser davantage les bénéficiaires aux différentes options d’aliments nutritifs en fonction de l’évaluation du marché et des intérêts des bénéficiaires.
- Mener des activités de formation et de sensibilisation liées aux activités complémentaires de nutrition.
- Supervision des activités liées à la nutrition telles que les formations, le suivi et le dépistage de la malnutrition, les voies d’orientation et les rapports.
- S’assurer que toutes les activités sont menées conformément aux principes humanitaires, aux normes de protection et aux politiques organisationnelles.
- Coordonner la planification, la supervision et le suivi des activités de formation, de sensibilisation et de sensibilisation, y compris la maintenance et la vérification de tous les documents et activités à l’appui.
- Soutenir l’organisation de formations et d’autres événements liés au projet.
- Soumettre des rapports hebdomadaires et contribuer à la compilation du rapport mensuel et le soumettre au responsable hiérarchique.
- Aider le chef de l’équipe d’aide alimentaire à la relance économique dans la documentation du projet.
- Toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.
Coordination des parties prenantes
- Coordination des parties prenantes au niveau du service en consultation avec le responsable hiérarchique.
- Veiller à ce que le protocole soit suivi par la consultation des parties prenantes à toutes les étapes de la mise en œuvre du projet.
Cohésion sociale
- Évaluer la pertinence d’activités potentielles de dialogue intercommunautaire liées aux moyens de subsistance afin d’améliorer le dialogue et la coopération entre ces domaines (par exemple, ateliers conjoints, activités entre pairs, échanges linguistiques, etc.).
- Sélectionner les bénéficiaires qui participeront aux activités par le biais de l’autonomisation des jeunes et de la planification des filets de sécurité sociale en coordination avec d’autres secteurs.
- Tenir à jour une feuille de suivi Excel pour s’assurer que les données sont recueillies en temps opportun.
- Contribuer à la production régulière de rapports sur les réalisations et les défis liés au projet, à la demande du Bureau de relance économique.
Suivi et évaluation
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi sur les outils de suivi et d’évaluation des activités de relance économique en coordination avec l’équipe de S&E
- Faciliter le suivi qualitatif et quantitatif des projets par le biais de réunions d’équipe, de visites post-assistance, de reportings réguliers et de tout autre outil de suivi.
- Participer aux évaluations internes des programmes.
Représentation
- À la demande du gestionnaire du programme de relance économique, représenter la RDC dans les groupes de travail du secteur de la sécurité alimentaire, les groupes de travail sur les transferts monétaires et les ateliers de planification inter-agences.
- Représenter et, le cas échéant, défendre les intérêts de la DRC auprès des autorités locales.
Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront conformes à l’objectif général du rôle.
Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
Souhaitable:
- Expérience de travail antérieure avec des agences humanitaires
- Expérience de travail avec des hôtes, des rapatriés et des populations déplacées.
- Expérience dans l’assistance en espèces et en bons d’achat.
- Expérience de la sensibilisation communautaire.
Essentiel:
- Expérience dans les programmes d’aide alimentaire
- Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le programme d’aide en espèces et en bons d’achat est exigé.
Qualifications et expérience :
- Au minimum d’un diplôme ou d’un baccalauréat en sciences sociales, en études du développement ou dans un domaine connexe.
- Au moins 1 à 2 ans d’expérience dans des programmes humanitaires ou de développement, de préférence dans des interventions en espèces.
- Expérience de la mise en œuvre sur le terrain, en particulier dans les zones reculées ou difficiles d’accès.
- La connaissance des systèmes de cartes prépayées et la collaboration avec des prestataires de services financiers sont un avantage.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication.
- Capacité à travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle.
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales parlées dans la zone d’opération.
- Connaissances de base en informatique, en particulier dans Excel et les outils de collecte de données (p. ex., Kobo, ODK).
Règlements généraux
- L’employé doit suivre les instructions de la DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
- L’employé ne doit pas s’engager dans d’autres activités rémunérées pendant la période du contrat DRC sans autorisation préalable
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la durée du contrat de la DRC.
- L’employé ne doit pas donner d’entrevues aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
- L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.
Comment postuler ?
Êtes-vous intéressé ? Alors postulez pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (ne dépassant pas quatre pages). Les deux doivent être en anglais.
La DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.
La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans tout processus de recrutement.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
La date limite de dépôt des candidatures est le 23 juillet 2025 à minuit (heure GMT). Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération.
