Human Rights Watch recrute pour ce poste (09 Décembre 2021)

Un webinaire d’information a été enregistré pour donner aux candidats un aperçu de ce poste. Vous pouvez regarder le webinaire ici : https://www.youtube.com/watch?v=PL97LkDP63o

Le Programme de justice internationale défend une justice significative pour les victimes et les survivants de crimes internationaux graves et une procédure régulière pour les accusés. Nous cherchons à mettre en place une pratique nationale et internationale pour demander des comptes aux auteurs de ces actes dans les procès devant les tribunaux, à promouvoir des voies novatrices et pratiques vers la justice et à exhorter les gouvernements et les autres acteurs à veiller à ce que personne ne soit au-dessus des lois. Nous apprécions l’importance des partenariats stratégiques avec des groupes de collègues du monde entier pour faire progresser le mouvement en faveur de la responsabilisation.

Nous nous tournons vers la Cour pénale internationale, d’autres tribunaux internationaux et les tribunaux nationaux, que ce soit dans les pays où des crimes ont été commis ou en utilisant le principe de la compétence universelle pour mener des procès équitables et impartiaux.

Nous plaidons en faveur de mécanismes de justice efficaces et faisons progresser des voies innovantes et pratiques pour surmonter les obstacles à la justice, en travaillant à créer l’élan politique et la coopération de l’État pour soutenir la responsabilisation à long terme.

Notre travail soutient l’imposition juste et impartiale de la justice internationale pour les victimes et les auteurs présumés, quelle que soit leur nationalité. Nous critiquons les deux gouvernements qui entravent la justice internationale et qui sont hypocrites dans leur approche à cet égard.

Notre expérience montre que la justice prend du temps et fait face à de fortes probabilités. Nous entretenons les relations et l’expertise nécessaires pour soutenir notre travail à long terme, assurer le leadership et travailler avec des groupes de survivants et d’autres partenaires pour rapprocher les perspectives de justice.
Alors que les crimes internationaux les plus graves continuent d’être commis dans un paysage international difficile, la responsabilité pénale est plus que jamais nécessaire. HRW est à la recherche d’un professionnel exceptionnel pour diriger son programme de justice internationale (IJP). L’IJP est composé d’un groupe d’activistes expérimentés qui sont des leaders à part entière.

Le poste implique trois principaux domaines de responsabilité :
1) diriger le travail de HRW sur la justice internationale, y compris la CPI ;
2) gérer une équipe florissante et expérimentée au sein du Programme de justice internationale; et
3) jouer un rôle clé dans la collecte de fonds pour soutenir le travail de l’IJP.

Profil du candidat

Le candidat retenu sera un leader réfléchi, collaboratif et stratégique doté de connaissances et d’une expérience approfondies dans le domaine des droits de l’homme. Le directeur sera un défenseur convaincant dans le domaine de la justice internationale et aura une feuille de route impressionnante en matière de changement, un engagement profond en faveur de la formation de coalitions et de partenariats équitables, ainsi qu’une vision stratégique de la contribution de HRW à la justice mondiale.

Le candidat retenu sera en mesure de défendre le travail de justice dans l’ensemble de l’organisation et d’expliquer les concepts juridiques en langage clair. Ils comprendront clairement et seront en mesure de communiquer dans l’ensemble de l’organisation, dans les médias et sur les questions de justice internationale publique mondiale et leur importance pour la protection des droits de l’homme.

Le directeur sera un gestionnaire expérimenté et démontrera la capacité et l’engagement de favoriser la sécurité et la résilience du personnel, de promouvoir la diversité et l’inclusion, de soutenir la durabilité de l’organisation, d’être un communicateur efficace, de fournir une rétroaction appropriée et opportune sur le rendement du personnel, d’établir un consensus avec le personnel sur les principaux défis et les nouvelles approches de recherche et de défense des droits, et d’assurer les normes de recherche les plus élevées dans une culture d’apprentissage, de confiance, de travail d’équipe et de collaboration.

Le poste sera de préférence basé dans n’importe quel bureau important de HRW, mais d’autres emplacements seront envisagés. Le candidat retenu devra voyager beaucoup, y compris à l’étranger (une fois que les restrictions et précautions liées au Covid-19 le permettront).

En raison du Covid-19, bon nombre de nos bureaux mondiaux sont actuellement fermés ou fonctionnent dans des capacités réduites. Le candidat retenu peut être tenu de travailler à distance dans l’intervalle. Nous reconnaissons que ce moment, pendant la pandémie, est une période particulièrement difficile pour la plupart des gens, en particulier ceux qui ont des responsabilités en matière de prestation de soins, et nous visons à être aussi flexibles et solidaires que possible dans le recrutement et l’intégration de ce poste.

Responsabilités

1. Élaborer une stratégie de programme pluriannuelle pour l’IJP, en collaboration avec le personnel et les parties prenantes concernés, dans le mouvement mondial pour la justice internationale;
2. Superviser la recherche, les rapports et la défense des intérêts de la division; veiller à ce que les documents publiés génèrent des pressions nationales et internationales pour aborder les questions de justice internationale;
3. Communiquer régulièrement avec les cadres supérieurs de HRW pour s’assurer que les politiques et les objectifs de la division sont alignés sur l’objectif de l’organisation; renforcer l’engagement interne en faveur de la justice internationale et son engagement en la matière;
4. Assurer une liaison efficace avec le personnel de HRW dans le monde entier pour assurer une coordination efficace de la justice internationale au-delà des frontières du programme afin de maximiser l’impact;
5. Répondre et/ou anticiper des événements d’actualité pertinents ou encadrer des reportages relatifs à la justice internationale ;
6. Représenter l’organisation devant les médias internationaux et plaider auprès de hauts fonctionnaires de gouvernements, d’organisations multilatérales et d’autres institutions internationales et régionales pertinentes;
7. Gérer une équipe de personnel dévoué, y compris la gestion du rendement, la charge de travail et le perfectionnement professionnel;
8. Promouvoir un environnement de travail inclusif et positif, notamment en sollicitant divers points de vue, en donnant la priorité à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’aux efforts de stress et de résilience, et en s’attaquant de manière proactive aux préjugés et à la discrimination;
9. Surveiller le bien-être du personnel de l’IJP en ce qui concerne le stress, la résilience et les soins personnels et travailler en collaboration avec le personnel de l’IJP pour relever les défis et saisir les opportunités auxquels ils sont confrontés dans leur travail et les environnements où ils vivent;
10. Travailler en étroite collaboration avec le Département du développement sur la collecte de fonds, en fournissant les informations demandées et les projets de rapports aux donateurs en temps opportun, en promouvant le travail de HRW dans son ensemble et en maintenant les relations avec les donateurs tout en cultivant et en assurant le suivi avec les nouveaux donateurs potentiels pour atteindre les objectifs de collecte de fonds spécifiques au programme;
11. Gérer le budget du programme, en collaboration avec les ministères des Finances et d’autres ministères, afin d’assurer une surveillance adéquate et opportune des ressources et de veiller à ce que les ressources soient allouées pour maximiser l’impact;
12. Soutenir les efforts organisationnels visant à faire de HRW une organisation durable sur le plan environnemental;
13. Aider à former un groupe solide de groupes de défense des droits de la personne pour le partenariat et la collaboration ainsi que maintenir de bonnes relations de travail avec des partenaires externes; et
14. Effectuer d’autres tâches qui peuvent être requises.

Qualifications

Études: Un diplôme ou une qualification en droit et une expérience de travail substantielle et une efficacité démontrée dans le domaine de la justice et des droits de l’homme. L’expérience sur le terrain, en particulier en travaillant aux côtés de groupes nationaux, est particulièrement appréciée.

Expérience: Un minimum de 10 ans d’expérience variée dans le domaine de la justice, dont au moins une partie est axée sur les droits de la personne, y compris la planification stratégique et l’élaboration de projets, les enquêtes, les rapports et la défense des droits, et avec au moins 5 ans dans un poste de haute direction, de préférence un poste qui impliquait la gestion à la fois vers le bas et vers le haut au sein d’une organisation ou d’une institution. Nous sommes impatients d’entendre des candidats qui peuvent remplir les fonctions essentielles de ce rôle même s’ils ne répondent pas à toutes nos qualifications souhaitées – en particulier s’ils sont issus de milieux sous-représentés dans le domaine de la justice.

Compétences et connaissances connexes:

1. Connaissance approfondie d’un large éventail de questions de justice internationale, acquise à la fois par l’éducation et l’expérience professionnelle.
2. Expérience en matière de plaidoyer et de recherche avec des responsables gouvernementaux et d’autres acteurs sur les questions de justice internationale; capacité de défendre et d’expliquer des questions et des positions complexes aux gouvernements et aux organes intergouvernementaux au plus haut niveau.
3. Capacité démontrée d’élaborer une stratégie et d’opérationnaliser une vision, y compris l’élaboration de plans opérationnels et budgétaires.
4. Expérience avec les médias et cultiver des relations avec les journalistes et expérience de l’utilisation ou de la gestion des médias sociaux.
5. D’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais sont requises; la maîtrise d’une autre langue est souhaitable.
6. Une expérience pertinente des tribunaux pénaux internationaux ad hoc et/ou de la CPI est souhaitable.
7. Solides compétences interpersonnelles afin de travailler en collaboration au sein de HRW ainsi qu’avec des partenaires locaux, des représentants du gouvernement et des partenaires médiatiques externes.
8. Capacité d’expliquer les concepts techniques du droit pénal international et de la CPI à des publics non techniques du point de vue des droits de l’homme.
9. Expérience de gestion démontrable, y compris la supervision d’une équipe de professionnels talentueux dans plusieurs sites mondiaux.
10. La capacité de planifier et d’établir des priorités appropriées et de gérer efficacement de multiples demandes, parfois concurrentes, dans un environnement difficile et rapide est requise.
11. Sensibilisation et sensibilité démontrées aux besoins et aux préoccupations de personnes de cultures, d’origines et d’orientations diverses.

Salaire et avantages sociaux: HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux payés par l’employeur. HRW offre une trousse d’aide à la réinstallation et aidera les employés à obtenir l’autorisation de travail nécessaire, au besoin; les citoyens de toutes nationalités sont encouragés à postuler.

Human Rights Watch est fort parce qu’il est diversifié. Nous recherchons activement un bassin de candidats diversifié et encourageons les candidats de tous horizons à postuler. Human Rights Watch ne fait aucune discrimination fondée sur le handicap, l’âge, l’identité et l’expression de genre, l’origine nationale, la race et l’origine ethnique, les croyances religieuses, l’orientation sexuelle ou le casier judiciaire. Nous accueillons toutes sortes de diversités. Nos employés comprennent des personnes qui sont des parents et des non-parents, des autodidactes et des diplômés universitaires, et d’un large éventail de milieux socio-économiques et de perspectives sur le monde. Human Rights Watch est un employeur qui a l’égalité des chances.

Human Rights Watch est une organisation internationale de surveillance et de défense des droits humains connue pour ses enquêtes approfondies, ses reportages incisifs et opportuns, ses campagnes de plaidoyer innovantes et très médiatisées et son succès dans le changement des politiques et pratiques liées aux droits humains des gouvernements influents et des institutions internationales.