Hewlett-Packard Company recrute pour ce poste (01 Décembre 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Africa Business Planner - Systèmes personnels

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 8 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Hewlett-Packard Company ou HP (appelé hp) est une société multinationale américaine de technologie de l’information dont le siège est à Palo Alto, en Californie, aux États-Unis. Elle fournit du matériel, des logiciels et des services aux consommateurs, aux petites et moyennes entreprises (PME) et aux grandes entreprises, y compris aux clients des secteurs du gouvernement, de la santé et de l’éducation. 

Responsabilités:

  • Large compréhension des défis et des stratégies de la catégorie des produits, de la gestion commerciale et des ventes.
  • Contribue activement à la définition du business plan de la catégorie.
  • Responsabilité de la gamme de produits et des quotas pour une part importante de la gamme de produits ou un segment de clientèle spécifique.
  • Responsabilité fonctionnelle de l’équipe dans un ou plusieurs domaines (analyse de marché, engagement marketing).
  • Spécialisé dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans et de procédures d’affaires
  • Soutenir la fonction de catégorie personnelle à travers le cluster Afrique

Formation et expérience requises :

  • Diplôme universitaire ou baccalauréat en marketing ou en finance.
  • Généralement 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en planification commerciale ou en vente, de préférence.
  • Une expérience dans le domaine des systèmes personnels en Afrique serait un avantage supplémentaire.

Connaissances et compétences:

  • Connaissance du secteur informatique.
  • Compétences en planification d’entreprise, multidimensionnelles.
  • Compétences en planification et modélisation financières, à l’aise pour gérer la planification et le reporting d’entreprise d’une grande complexité.
  • Solides compétences en communication avec la haute direction en interne et en externe.
  • Connaissance des processus et pratiques de marketing promotionnel.
  • Compétences relationnelles et expertise transversale (ventes, supply chain, marketing).

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