Helen Keller Intl est une ONG internationale présente au Niger depuis 1987 dans le domaine de la Santé. Les interventions de Helen Keller Intl sont d’envergure nationale.
POSTE 1
VAS Program Monitoring, Evaluation and Research Officer
Résumé du poste
Sous la supervision du Senior VAS Program Advisor et du Regional VAS Research Manager, le/la VAS Program Monitoring, Evaluation and Research Officer aura à sa charge la planification, le suivi, la mise en œuvre et l’administration des activités de recherche dans le programme VAS.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Mise en œuvre et suivre les activités de recherche dans le programme VAS
- Participe à la planification des activités de recherche ;
- Participe à la définition des outils d’activités (y compris les outils de collecte de données et de rapport) ;
- Identifie et analyser les activités de recherche et de suivi et évaluation en cours et propose des modifications au besoin ;
- Identifie les besoins de formation pour l’équipe et développer une formation appropriée au besoin ;
- Soutient la formation initiale et continue du personnel chargé des activités aussi bien au niveau de la formation sanitaire qu’au niveau communautaire ;
- Génère des idées de recherche et contribuer à l’élaboration et à l’opérationnalisation de notes conceptuelles et de propositions de recherche ;
- Contribue à l’élaboration de plans d’analyse statistique, recueillir des données sur les activités et les analyser ;
- Participe activement à la coordination de recherche avec les autres partenaires de mise en œuvre ;
- Assure la liaison entre le programme et les autorités sanitaires dans les zones de mise en œuvre de la recherche ;
- Maintient un contact permanent avec les responsables des formations sanitaires ainsi que les agents de santé communautaires y afférents afin d’assurer la bonne mise en œuvre des activités de recherche et de suivi/évaluation en cours et l’éventuel développement de nouvelles activités ;
- Assure la coordination du programme avec les autres programmes d’Helen Keller Intl sur le terrain ;
- Supervise les stagiaires du projet ;
- Prépare des articles, rapports et présentations en rapport avec la recherche ;
- Suit le(s) budget(s) du projet de recherche ;
- Met en place un mécanisme de redevabilité et assurer le fonctionnement de celui-ci.
Suivi des activités de Recherche Opérationnelle du programme VAS Routine
- Sert de point focal et de liaison entre l’équipe de Helen Keller Intl et l’équipe de recherche ;
- Agit en tant que contact principal pour l’équipe de recherche pour toutes questions et préoccupations ;
- Assiste aux réunions de l’équipe recherche pour partager de nouvelles idées et discuter des contraintes et problèmes ;
- Aide à la maintenance de la base de données de recherche ;
- Élabore des plans de travail de recherche en fonction des besoins du projet ;
- Réalise des revues de littérature ;
- Elabore les outils de collecte des données
- Contribue à l’élaboration de plans d’analyse statistique, et assister à la collecte et l’analyse des données ;
- Prépare les documents à soumettre à la région et au bailleur ;
- Prépare des rapports d’avancement pour le Principal Investigateur (PI) ;
- Tient des registres précis des entretiens, en préservant la confidentialité des sujets, si nécessaire.
Suivi et évaluation
- S’assure que les indicateurs de performance du programme sont correctement mesurés ;
- Assiste au suivi-évaluation permanent des composantes du programme ;
- Elabore un rapport hebdomadaire, mensuel, semestriel et annuel de suivi du programme ;
- S’assure que la base de données du projet est mise à jour selon une périodicité définie ;
- Planifie et coordonne les enquêtes de couverture ;
- Assure la formation des enquêteurs ;
- Supervise les enquêteurs et rapporte sur la progression de la collecte ;
- Rédige le rapport de l’enquête après analyse des données.
- Exécute toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs du programme.
QUALIFICATIONS
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de Licence en Nutrition, Épidémiologie, Santé Publique ou tout autre domaine connexe jugé pertinent ;
- Expérience de terrain d’au moins cinq (5) ans dans la mise en œuvre et la gestion des projets de développement et dans un poste similaire ;
- Expérience dans la recherche opérationnelle et en suivi et évaluation ;
- Avoir une bonne connaissance du protocole national de supplémentation en vitamine A ;
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement du système de santé ;
- Avoir une bonne connaissance du package MS Office et de ODK pour la collecte des données;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des bases de données ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels d’analyse statistique (SPSS, Stata, R, etc.) ;
- Avoir un excellent niveau en français et une très bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir un bon niveau en anglais ;
- Avoir le sens de la confidentialité ;
- Avoir de très bonnes relations interpersonnelles ;
- Être flexible et capable de travailler sous pression
POSTE 2
Spécialiste de la communication pour le changement de comportement
Les candidatures seront soumises via le lien suivant : https://forms.office.com/r/aaWhSyQwjS
Les candidatures seront reçues jusqu’au 16 avril 2022. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Helen Keller se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.
Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif où la diversité de tout genre est pleinement valorisée.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail: [email protected] ou par téléphone au 20 75 33 14/15.
