Helen Keller Intl au Niger recherche une personne hautement qualifiée pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) du Projet LDSC pour son sous bureau de Diffa. Helen Keller Intl est une ONG internationale présente au Niger depuis 1987 dans le domaine de la Santé. Les interventions de Helen Keller Intl sont d’envergure nationale.
Titre : Coordonnateur(trice) Projet LDSC
Lieu d’affectation : Diffa
Type de contrat : CDD jusqu’au 30 novembre 2022 à partir de la date de prise de fonction et renouvelable en fonction de l’évaluation de la performance.
Superviseur : Directeur Pays Adjoint
ROLE
Sous la supervision du Directeur Pays Adjoint, le(la) Coordonnateur(trice) Projet, sera chargé(e) de la mise en œuvre des activités dudit projet dans le District Sanitaire de Diffa conformément aux procédures et principes de Helen Keller Intl. Il/Elle aura pour mission, la gestion technique, administrative et financière du projet.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Gestion du Programme
- Apporte son support pour la formation du personnel des structures sanitaires, des superviseurs, des agents de terrain et des membres de la communauté sur la communication pour le changement de comportement en matière de santé et de nutrition ;
- Assure la supervision et la formation des équipes de mise en œuvre des activités du programme ;
- S’assure que les plans de travail élaborés par les équipes sont exécutés correctement et procède à leur évaluation régulière via un plan de gestion de performance ;
- S’assure que les produits livrables du programme sont délivrés à temps ;
- Développe un système de suivi et fournit dans les délais des rapports de haute qualité sur les activités du programme, pour le bailleur de fonds ;
- Coordonne et participe à la mise en œuvre des enquêtes d’évaluation des besoins, de collecte de données et d’information pour le développement du programme en cours et ou l’élaboration de propositions futures ;
- Travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux et développer des stratégies visant à promouvoir leur développement organisationnel et le renforcement de leurs capacités ;
- Exécute toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs du projet.
Gestion des équipes
- Crée et maintient un environnement de travail et de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
- Promeut la responsabilisation des membres de l’équipe, communique les attentes et fournit des feeds backs constructifs à la suite des évaluations de performances ;
- Contribue au renforcement de l’esprit d’équipe, aide à identifier les options de résolution de problèmes et assurer l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels ;
- Fournit aux membres de l’équipe les informations, les outils et toutes autres ressources nécessaires pour l’amélioration de leur performance et l’atteinte des objectifs.
Gestion des opérations
- Veille à l’utilisation efficace et transparente des ressources financières en conformité avec les procédures de Helen Keller Intl et les politiques et procédures du bailleur ;
- Coordonne les ressources humaines dans le cadre du programme, y compris le recrutement et l’orientation des nouveaux membres du personnel, garantissant le respect des lois du travail en étroite coordination avec le Responsable des ressources humaines de Helen Keller Intl au Niger ;
- Participe aux réunions disciplinaires, d’embauche et ou de licenciement, au besoin ;
- S’assure que les procédures de passation des marchés pour le programme soient réalisées suivant les lignes directrices de Helen Keller Intl et du bailleur.
Coordination et Représentation
- Établit des relations étroites et productives avec les bailleurs de fonds, les autorités gouvernementales locales, les chefs religieux, le personnel des structures sanitaires et les membres de la communauté pour assurer le soutien et l’acceptation du programme ;
- Maintient des relations étroites avec les autres organisations humanitaires, les organisations de développement et les partenaires locaux ;
- Participe aux mécanismes de coordination existant localement (réunion de coordination, groupe technique, etc…) ;
- Veille à ce que la mise en œuvre du programme réponde aux aspirations des communautés et des partenaires et soit alignée avec les principes de Helen Keller Intl et du bailleur.
QUALIFICATIONS
- Être Titulaire d’un Master en Santé Publique ou Master en Nutrition ou équivalent ;
- Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en management des projets/programmes de Nutrition de préférence dans une ONG internationale ;
- Expérience dans les relations avec les partenaires techniques et les ONGs ;
- Expérience dans la mise à échelle des programmes de Nutrition, particulièrement dans des environnements complexes ;
- Expérience dans la planification stratégique, le management de projet et la budgétisation ;
- Avoir une expérience dans l’organisation et la supervision des activités de masse en nutrition ou en santé ;
- Avoir une expérience sur la gestion des données et surveillance épidémiologique ;
- Avoir une bonne connaissance de la Région de Diffa ;
- Expérience dans le leadership et la supervision des équipes ;
- Avoir un excellent niveau en français ;
- Avoir une bonne maitrise (parlé et écrit) de l’anglais ;
- Maitrise de l’outil informatique est obligatoire : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et des navigateurs Web ;
- Avoir de très bonnes relations interpersonnelles ;
- Être capable de résoudre les problèmes ;
- Être capable de travailler dans un environnement complexe.
