Helen Keller International recrute pour ce poste (07 Décembre 2023)

Arrière-plan

• Nous recherchons un candidat pour un projet qui met en œuvre et fournit un soutien technique aux interventions nutritionnelles dans tous les secteurs et disciplines, tant pour ses donateurs que pour ses partenaires.
• L’approche multisectorielle du projet s’appuie sur l’expérience mondiale en matière de nutrition pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes qui s’attaquent aux causes profondes de la malnutrition.
• Engagé à utiliser une approche systémique, le projet s’efforce de maintenir des résultats positifs en renforçant les capacités locales, en soutenant le changement de comportement et en renforçant l’environnement propice pour sauver des vies, améliorer la santé, renforcer la résilience, augmenter la productivité économique et faire progresser le développement.
• L’objectif général du projet au Nigeria vise à fournir un soutien technique, à mettre en œuvre des interventions innovantes spécifiques et sensibles à la nutrition, et à générer des preuves pour améliorer la programmation nutritionnelle en vue d’atteindre l’objectif global d’améliorer les indices nutritionnels pour un Nigeria sain, productif et résilient.
• Cette activité soutiendra les efforts des donateurs visant à renforcer l’environnement propice à l’innovation, à l’engagement, au renforcement des capacités, à la coordination, à la collaboration et au soutien aux politiques et programmes multisectoriels de nutrition entre le gouvernement, les donateurs, la société civile et les parties prenantes du secteur privé au Nigeria.

Portée du poste

• Le chef de projet adjoint/directeur technique assurera la direction technique globale du projet, dirigera une équipe d’experts techniques internes et partenaires et veillera à une priorisation rigoureuse et fondée sur des données probantes des activités, à ce que les composantes de l’activité soient axées sur les résultats, à ce que les livrables soient sont de grande qualité et que les rapports sont pertinents et opportuns.
• Le poste jouera un rôle de premier plan dans la représentation du projet dans les forums techniques clés.
• Le poste travaillera sous la direction directe du chef de projet et devrait travailler en étroite collaboration et en coordination avec les collègues d’Helen Keller, y compris le directeur national, le vice-président – Nutrition et tout autre personnel affecté au soutien du projet.
• Helen Keller a une structure hiérarchique matricielle. Une communication régulière et un esprit d’équipe entre collègues, tant sur le plan hiérarchique que latéral, sont essentiels pour faire prospérer cette structure.
• Ce poste est basé à Abuja, avec des déplacements fréquents dans les États du projet situés dans le nord et l’est du Nigeria (jusqu’à 40 %).

Responsabilités spécifiques :

• le chef de parti adjoint sera responsable des tâches suivantes, dans chaque domaine de responsabilité :

Responsabilités du poste
Technique :

• Superviser le portefeuille technique du projet, en attribuant et en surveillant les travaux pour garantir une soumission de haute qualité et dans les délais au donateur ; et assurer le contrôle de la qualité et la réactivité globale de l’assistance au projet.
• Guider et superviser la gestion technique du projet en coordination avec le chef de projet.
• Superviser toutes les activités du programme, y compris la collecte de données de routine, et évaluer la rentabilité de ces activités.
• Développer et maintenir une compréhension détaillée des problèmes de santé et de nutrition au Nigeria, y compris l’élaboration de politiques nationales, les acteurs clés du gouvernement, les ONG internationales, les donateurs, les Nations Unies et les organisations nationales/régionales et locales de la société civile.
• Fournir des conseils et un soutien aux équipes techniques assurant la coordination multisectorielle aux niveaux national et étatique.
• Fournir des conseils et un soutien aux équipes techniques qui mènent des interventions nutritionnelles, en particulier dans les domaines du genre, de la santé maternelle, néonatale et infantile, WASH, du secteur privé et de l’éducation.
• Fournir une contribution technique et aider à la révision des documents techniques avec l’équipe et les autres domaines de travail des partenaires, sur demande. Diriger le processus de rationalisation du matériel et des formations existants.
• Tirer parti et coordonner l’expertise technique du reste de l’organisation, des membres clés du consortium et des parties prenantes externes, selon les besoins.
• Veiller à ce que les livrables techniques restent sur la bonne voie. Veiller à ce que les performances du projet répondent aux résultats et aux livrables dans le cadre du projet et identifier les solutions et les actions correctives.
• Assurer l’assurance qualité de la conception et de la mise en œuvre du programme.
• Préparer des documents d’orientation, des notes de plaidoyer et d’autres documents de programme stratégique à des fins d’utilisation, d’information et/ou d’examen par la direction.
• Effectuer d’autres tâches techniques selon les besoins.

Programmatique :

• Diriger et superviser la mise en œuvre des activités du projet, y compris les composantes techniques, le plan de travail et l’élaboration du budget.
• Superviser et encadrer le personnel technique, en garantissant un alignement réfléchi des compétences sur l’activité pendant la planification du travail et en développant de manière ciblée les talents et les capacités du personnel du projet.
• Collaborer avec la COP, assurer un leadership pour une mise en œuvre de qualité, y compris l’élaboration et la gestion du plan de travail annuel ; exigences en matière de déclaration annuelle et de conformité ; et assurer la qualité et la ponctualité des livrables techniques.
• Superviser les budgets d’activités, en collaboration avec le personnel financier pour surveiller les dépenses et assurer une allocation appropriée des ressources.
• Superviser les opérations des activités et les demandes logistiques, en collaborant avec le personnel des finances et des opérations pour assurer le respect des exigences du système.
• Développer et gérer les relations avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, le gouvernement du Nigeria et les partenaires privés et publics.
• Représenter le projet dans des forums externes, y compris avec le donateur, le gouvernement du Nigeria et les partenaires.
• Veiller à ce que toutes les activités du projet soient mises en œuvre conformément aux politiques et directives d’Helen Keller Intl et des donateurs.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Représentation et coordination au sein de l’organisation et des autres parties prenantes :

• Représenter le projet dans les forums nationaux et internationaux, selon les besoins.
• Développer et maintenir une compréhension détaillée des problèmes de santé et de nutrition au Nigeria, y compris l’élaboration de politiques nationales, les acteurs clés du gouvernement, les ONG internationales, les Nations Unies et les organisations nationales/régionales et locales de la société civile.
• Entretenir des relations actives et coopératives avec toutes les parties prenantes clés, y compris les donateurs, les représentants du gouvernement, les partenaires du consortium, les autres agences de mise en œuvre et les institutions associées.
• Assurer la diffusion des informations sur les réalisations du projet et les enseignements tirés.

Qualifications

• Formation : Master en nutrition et/ou santé publique, avec un niveau de doctorat préféré.
• Expérience : Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans la direction de programmes et d’interventions nutritionnelles complexes, de préférence avec une expérience directe au Nigéria ; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience démontrée de travail et/ou de collaboration avec des ministères gouvernementaux et d’autres partenaires de développement dans le cadre de programmes multisectoriels de nutrition.
• Expertise substantielle des institutions et du personnel dans la mise en œuvre de programmes complexes de renforcement des capacités, dans des environnements aux ressources limitées.
• Solide expérience et réussite démontrée dans la coordination d’activités avec de multiples parties prenantes afin d’optimiser l’utilisation de ressources limitées, y compris l’élaboration de plans de travail conjoints.
• Excellentes compétences en matière de renforcement des capacités, de constitution/gestion d’équipe et de coordination. Une capacité à déléguer efficacement les responsabilités et à encadrer et encadrer le personnel de différentes cultures.
• Capacité à réagir rapidement à des scénarios de mise en œuvre changeants. Une capacité à travailler dans des environnements difficiles et changeants et à surmonter les défis pour trouver des solutions ; une capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.
• Respect démontrable de toutes les personnes, sans distinction de religion, d’origine ethnique, de classe sociale ou de sexe, avec un niveau élevé d’aisance à travailler dans un environnement diversifié et un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées.
• Expérience de travail efficace en partenariat avec le personnel, les organisations collaboratrices, les donateurs et agences internationaux, les agences gouvernementales américaines, les gouvernements et ministères des pays hôtes et d’autres parties prenantes concernées.
• Capacité démontrée à se tenir au courant des questions liées à la nutrition, à prioriser et à synthétiser les données probantes en informations exploitables pour les programmes et les décideurs politiques.
• Connaissance pratique des progiciels Microsoft : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Excellentes compétences en anglais, tant écrit qu’oral, avec de solides compétences en présentation. Capacité à préparer et diffuser efficacement les résultats de projets, les réussites et autres documents.
• Volonté et capacité d’entreprendre des voyages en dehors d’Abuja (jusqu’à 30 %).

Compétences requises :

• Compétences supérieures en leadership, en gestion et en communication pour diriger un projet de nutrition à multiples facettes. Cela inclut une expérience professionnelle d’interaction avec les agences gouvernementales américaines, les gouvernements des pays hôtes et d’autres parties prenantes concernées.
• Solides compétences interpersonnelles et expérience de travail efficace en équipe et dans des contextes interculturels. Excellentes capacités de communication verbales et écrites
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation personnelle.
• Capacité à réagir rapidement à des scénarios de mise en œuvre changeants.
• À l’aise de travailler dans un environnement de travail matriciel et intégré.
• En toute confiance, donner et recevoir des commentaires de manière directe et professionnelle.
• Capacité à diriger simultanément plusieurs activités à long et à court terme avec un minimum de supervision.
• Capacité à travailler efficacement avec les autorités locales et les ONG.
• Habile à développer et à gérer des partenariats nouveaux et efficaces facilitant les réunions et participant efficacement à des groupes de travail techniques.
• Capacité à appliquer des plans de suivi et d’évaluation pour déterminer les résultats des activités et surveiller l’impact.
• Connaissance des réglementations, politiques, stratégies et priorités des programmes de l’USAID.

Exigences physiques:

• Capacité à voyager régulièrement dans les États du projet (Bauchi, Kebbi, Ebonyi, FCT et Sokoto) selon les besoins

termes et conditions

• Il s’agit d’une publication locale au Nigeria et, en tant que telle, est soumise aux termes et conditions locaux.