Helen Keller International recrute pour ce poste (01 Novembre 2023)

Relations fonctionnelles

• Helen Keller a une structure hiérarchique matricielle. Une communication régulière et un esprit d’équipe entre collègues, tant sur le plan hiérarchique que latéral, sont essentiels pour faire prospérer cette structure.
• Relevant du directeur régional pour l’Afrique orientale, centrale et australe, le gestionnaire de programme est membre de l’équipe mondiale de nutrition.
• Ils co-superviseront le personnel de la Bouillon Cube Fortification Initiative basé au Burkina Faso, au Nigeria et au Sénégal, travailleront en étroite collaboration avec des collègues à tous les niveaux de la structure de gestion mondiale d’Helen Keller et pourront être appelés à participer à des groupes de travail ou à des comités directeurs mondiaux.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion globale du programme et un leadership dynamique pour notre programme multi-pays et diriger le programme d’enrichissement du bouillon aux niveaux national et régional.

Leadership technique et plaidoyer

• Fournir un soutien technique opportun et régulier aux équipes au niveau national sur la mise en œuvre, les rapports et le suivi des projets.
• Faciliter les liens au niveau national et régional avec les institutions techniques et entre la société civile, le gouvernement, le secteur privé et les agences internationales qui promeuvent et sensibilisent aux approches d’enrichissement des aliments et de santé publique fondées sur des données probantes.
• Guider et soutenir le personnel et les partenaires pour élaborer des documents techniques et des produits de connaissances de qualité, fondés sur des preuves, qui capturent des résultats programmatiques précieux et des leçons apprises liées à l’enrichissement du bouillon en micronutriments.
• Développer des mécanismes de gestion des connaissances et partager des informations entre les pays, en élargissant les enseignements tirés à d’autres pays.
• Promouvoir l’appropriation nationale du programme en assurant la liaison avec les équipes de travail nationales de chaque pays.
• Group et la National Fortification Alliance pour fournir un soutien et des conseils réguliers pour l’enrichissement du bouillon en micronutriments.
• Collaborer étroitement avec les groupes de travail nationaux pour collaborer avec les fabricants de bouillon afin de faire avancer la cause de l’enrichissement du bouillon en micronutriments.
• Diriger le plaidoyer national et régional pour faciliter la révision ou la rédaction et l’adoption de normes nationales et régionales pour l’enrichissement du bouillon en micronutriments.

Suivi et gestion du programme

• Diriger l’élaboration de plans de travail régionaux et spécifiques à chaque pays et superviser pour garantir une mise en œuvre de haute qualité, dans les délais et dans les limites du budget.
• Suivi de la préparation et signature des sous-subventions.
• Coordonner les activités des partenaires, y compris les groupes de travail nationaux.
• Mettre en œuvre et développer continuellement des outils de suivi et d’évaluation pour les activités régionales et nationales des partenaires.
• Avec les équipes pays, surveillez les rapports financiers, suivez les dépenses budgétaires et leurs liens avec les activités et les plans de mise en œuvre.
• Diriger et coordonner les rapports précis et opportuns sur les résultats du projet. Consolider les rapports du bureau de pays et des partenaires de mise en œuvre pour les rendre compte au donateur.
• Veiller à ce que les fonds des donateurs soient alloués et gérés conformément aux politiques d’Helen Keller et des donateurs et aux bonnes normes financières.

Qualifications et compétences requises

Éducation:

•  Au moins une maîtrise en technologie alimentaire, nutrition, santé publique, développement international ou autre domaine connexe.

Expérience: 

• Un minimum de 10 ans d’expérience pratique avec une expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes alimentaires et nutritionnels et une solide expérience dans l’industrie alimentaire, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
• Une expertise dans les programmes d’enrichissement des aliments et l’élaboration de politiques, ainsi que dans les réseaux existants, en particulier en Afrique de l’Ouest, est hautement souhaitable. 
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Collaboratif, flexible et orienté solutions.
• Une capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.
• Capacité démontrée à établir et entretenir des relations productives avec les agences gouvernementales, les entités du secteur privé et les organisations de la société civile.
• Une expérience éprouvée dans la gestion réussie d’équipes pour une productivité élevée.
• Efficacité démontrée dans la planification et l’organisation de projets, ainsi que compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps personnel. 
• La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise. La capacité de lire, d’analyser et d’interpréter des documents complexes dans cette langue.
• La maîtrise du français oral et écrit est préférable.
• Capacité et volonté de :
  • adapter les horaires de travail pour s’adapter à plusieurs fuseaux horaires, selon les besoins.
  • voyager au moins 35%.

VEUILLEZ NOTER:

Tout le personnel doit être vacciné contre le COVID-19 pour pouvoir voyager à l’étranger.

• La capacité de naviguer dans divers environnements de terrain et de travailler efficacement dans divers endroits.
• Connaissances informatiques dans l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableurs et de statistiques.
• Respect démontrable de toutes les personnes, quelle que soit leur religion, leur origine ethnique, leur classe sociale ou leur sexe, avec un niveau élevé d’aisance à travailler dans un environnement diversifié et un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées.
• Engagement personnel envers la mission et les objectifs d’Helen Keller et les valeurs incarnées par la co-fondatrice d’Helen Keller Intl, Helen Keller : compassion, courage, rigueur et intégrité.