Helen Keller International recrute pour ce poste (01 Février 2022)

Helen Keller International est une organisation non gouvernementale internationale dont la mission est de sauver la vue et la vie des plus vulnérables et défavorisés en luttant contre les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition. Pour ce faire, nous établissons des programmes basés sur des preuves et des recherches sur la vision, la santé et la nutrition. Fondée en 1915, Helen Keller International a son siège à New York, avec des bureaux régionaux au Sénégal et à Phnom Penh pour soutenir 22 bureaux de pays en Afrique et en Asie.

Depuis les années 1990, Helen Keller International Cameroun s’efforce d’établir des approches durables fondées sur des preuves pour améliorer la santé et la nutrition, améliorer l’éducation des personnes handicapées et élargir l’accès aux services de santé oculaire pour les Camerounais, en particulier les femmes et les enfants d’âge scolaire. Les programmes d’Helen Keller International-Cameroun sont intégrés à tous les niveaux des structures gouvernementales de santé et d’éducation en aidant à développer ses ressources humaines et ses infrastructures, à effectuer des évaluations des besoins, à analyser le contexte local pour éclairer la conception et la mise en œuvre des programmes, à former le personnel, à fournir des équipements de base et des médicaments, fournir des services si nécessaire, surveiller les progrès du programme et évaluer l’impact du programme.

Helen Keller International Cameroun est à la recherche d’un(e) candidat(e) qualifiée pour le poste de Communication Officer, basé(e) à Yaoundé, qui accomplira les tâches décrites ci-dessous :

Intitulé du poste : Communication Officer

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Supervisé par : Directeur Pays

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite pour postuler : 10 février 2022

Ø Dimension du rôle :

Placé(e) sous la supervision du Directeur pays, le(la) Communication Officer aura pour responsabilité de développer et implémenter la stratégie de communication du bureau Cameroun. Il s’agira notamment :

§ De renforcer la communication autour des activités menées par le bureau Cameroun ;

§ De donner une meilleure visibilité nationale et internationale aux actions bureau Cameroun;

§ D’élaborer et mettre en œuvre un plan de communication ;

§ De contribuer à l’établissement d’un partenariat efficace avec les médias en facilitant les échanges avec ces derniers ;

§ D’assurer un bon management des connaissances

Ø Description des tâches spécifiques :

1. Renforcement de la communication autour des activités menées par le bureau Cameroun:

un. Assurer les tâches de point focal de la communication en ce qui concerne les différents projets contenus dans le portefeuille programme du bureau ;

b. Produire et diffuser un bulletin périodique communicationnel sur la mise en œuvre des différentes activités en collaboration avec les responsables des programmes ;

c. Renforcer les capacités des partenaires et des staffs des programmes en communication;

2. Amélioration de la visibilité nationale et internationale des actions du bureau Cameroun:

un. Apporter un appui aux programmes pour les activités de communication ;

b. Assurer la coordination des couvertures médiatiques des actions pertinentes, suivant les orientations des responsables des programmes ;

c. Apporter un appui aux responsables des programmes dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation définies dans les plans d’actions des différents projets ;

d. d. Elaborer et mettre en œuvre une stratégie pour la visibilité des actions du bureau Cameroun via différents canaux (réseaux sociaux et autres espaces de diffusion).

3. Élaboration et mise en œuvre du plan de communication du bureau Cameroun :

un. Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication pour la visibilité des actions du bureau Cameroun ;

b. Mettre à jour la stratégie de communication du bureau pays et le plan de travail associé. La stratégie et le plan de travail comprennent : une évaluation environnementale et une évaluation des parties prenantes ; objectifs ; cibles publiques ; messages et ensemble de médias ; Ressources ; actions, activités et produits spécifiques ; suivi et évaluation de l’impact ; succès et opportunité d’amélioration ; affinement continu de la stratégie.

c. Apporter un appui dans la création des outils, des messages clés et supports de communication du bureau Cameroun (ex. modèles pour des documents de la communication – fiches d’information, présentations, communiqués de presse – et guides pour la création de ces documents).

4. Contribution à l’établissement d’un partenariat efficace avec les médias en facilitant les échanges avec ces derniers :

un. Développer, maintenir et mettre à jour la liste de contacts et la base de données des relations avec les médias.

b. Établir, documenter, examiner et affiner le processus de communication avec les contacts médiatiques, y compris les conférences de presse et les événements, la publication de documents médiatiques.

c. Assurer une diffusion rapide et précise des informations auprès des médias, des comités nationaux, des ONG, du terrain et des autres publics appropriés.

d. Identifier, développer, distribuer et évaluer une variété de supports dans plusieurs formats appropriés. Assurer ou améliorer la qualité, la pertinence des supports de communication, des activités, des processus et des messages spécifiques au pays, transmis à la presse, aux partenaires et au public.

e. Collaborer avec les médias à travers des activités telles que l’organisation de visites des sites des projets, la facilitation de la couverture photos et de séquences télévisées et l’utilisation appropriée des médias Web et traditionnels.

f. Surveiller et évaluer l’utilisation et l’efficacité des supports médiatiques et partager les résultats et les conclusions.

g. Développer, maintenir et mettre à jour la liste de contacts et la base de données des partenaires.

h. Aider à établir, documenter, examiner et affiner le processus de collaboration avec les partenaires, y compris les réunions, les projets communs, le partage d’informations.

i. Assurer et améliorer la qualité, la cohérence et la pertinence des supports de communication, des activités, des processus et des messages spécifiques au pays partagés avec les partenaires.

j. j. Identifier les possibilités de renforcer la capacité des partenaires grâce à une formation appropriée en matière de communication, à l’accès à l’information et au partage des connaissances.

k. Produire des articles de communication pour les activités phares des projets ;

l. Gérer les contenus des coupures de presse et émissions portant sur les activités de la société civile au Cameroun ;

m. Faciliter la circulation de l’information aux médias ;

n. Cultiver et renforcer le partenariat entre le bureau Cameroun et les médias ;

o. Participer au renforcement des capacités des médias dans le domaine de la Nutrition, des Maladies Tropicales Négligées (MTN) et des Soins Oculaires.

5. Management des connaissances.

un. S’assurer de l’organisation, la collecte, la dissémination et production des supports de communication ;

b. Synthétiser et transformer les informations en connaissances partageables à un large groupe d’utilisateurs internes et externes à Helen Keller International ;

c. Rédiger et éditer des connaissances, des documents de support et de communication ;

d. Maîtriser l’utilisation des réseaux électroniques en tant qu’outils efficaces de partage de connaissances ;

e. Contribuer à documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises dans la mise en œuvre des activités des projets au niveau du pays ;

f. S’acquitter de toute autre tâche requise par le superviseur et les coordonnateurs des programmes.

Profil recherché

· Avoir au moins un niveau Bac +3 en journalisme, communication, relations publiques ;

· Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et logiciels bureautiques (pack Microsoft) ; **

· Une expérience dans le domaine des ONG internationales constitue un atout supplémentaire **

· Excellentes aptitudes verbales, écrites et interpersonnelles.**

· Bonne gestion du temps et sens de l’organisation.**

· Être responsible, multilingue, capable de travailler de façon indépendante, savoir se positionner dans le cadre de l’organisation.**

· Être capable de penser de façon créative et posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;**

· Maîtrise de Microsoft Office, des systèmes de gestion de contenu et des plateformes de médias sociaux (Word, Excel, Photoshop, Quark Express, Page Maker, Adobe, autres outils NTIC, etc.); **

· Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ; **

· Avoir le sens de l’initiative, travail d’équipe, priorisation, autonomie, capacité à travailler sous pression, polyvalence ;**

· Être bilingue (français et anglais). La connaissance de langues locales serait un atout ;
**

Constitution du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;
• Un curriculum vitae ;
• Personnes ou structures de références à contacter.

Le dossier complet doit être transmis à l’adresse électronique suivante [email protected] au plus tard le 10 février 2022 à minuit, délai de rigueur.

Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif ou la diversité de tous genre est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les taches requises.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.

Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci-dessus ou par téléphone : [email protected]

NB : HELEN KELLER INTERNATIONAL

· NE RECRUTE PAS À TRAVERS UNE AGENCE DE RECRUTEMENT ;

· NE DEMANDE AUCUN FRAIS D’AUCUNE FORME AU CANDIDAT ;

· NE *DEMANDE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS ;

· TOUS LES RECRUTEMENTS SONT GRATUITS