Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie.
Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association?: www.hi.org.
Depuis 2015 HI déploie en RCA des interventions humanitaires autour de 4 piliers : Logistique Humanitaire – Santé – Inclusion – Réduction de la Violence Armée , autour d’activités phare :
– La facilitation du transport routier, fluvial et aérien,
– La réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes aériennes,
– La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage),
– La thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs parents,
– La prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire,
– L’action humanitaire inclusive, le développement local et la gouvernance inclusive et le renforcement des organisations de personnes en situation de handicap,
– L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle,
– L’éducation aux risques liés aux engins explosifs.
Ces activités sont menées sur trois bases Bangui, Bambari, Bangassou et une sous-base à Bocaranga.
Pour mener à bien ce projet, HI RCA recherche un(e) chef(fe) de projet EREE pour 6 mois.
DESCRIPTION DE POSTE :
En tant que Chef du Projet EREE à Bocaranga en RCA, vous contribuez au sein de votre pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10ans d’Humanité & Inclusion.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet. Dans ce cadre-là, vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes?:
Mission 1 : Management d’une équipe de 3 personnes
Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien
Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
Manager 1er RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : Stratégie et pilotage
Vous contribuez au développement de la stratégie opérationnelle du programme.
Vous contribuez à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays
Vous rédigez de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet
Vous contribuez à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas éché
Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
Vous assurez la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué
Vous vous assurez que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existant
Vous assurez le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
Vous assurez la gestion des données projet
Vous assurez l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet
Vous contribuez à la communication sur le projet en externe
Mission 4 : Préparation et réponse aux urgences
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI ».
Mission 5. Gestion de l’antenne de Bocaranga
– Représente l’organisation dans la zone sous sa responsabilité
– Assure le suivi de la sécurité des staffs opérant dans la zone
– Appuie les responsables de la logistique, des finances et des RH pour les activités de support au programme
Mission 6. Participer à la gestion de la sécurité sur les lieux d’intervention
– Collabore avec le département sécurité de la mission et en particulier avec le responsable de la sécurité pour le suivi des équipes et des activités sur terrain;
– En collaboration avec l’Area Manager et le Responsable Sécurité, participe à la mise à jour et au suivi des outils de sécurité (analyse des risques, niveaux et indicateurs de sécurité, règles de sécurité, etc.) sur les zones d’intervention ;
– En lien avec l’Area Manager s’assure du respect des outils de communication transversaux sur les enjeux sécuritaires ;
– Assure une remontée d’information régulière à l’Area Manager ou Responsable Sécurité et une redescente d’information régulière aux équipes terrain.
– Participe aux réunions sécurité de sa zone organisées par OCHA
– Assure une veille sécuritaire régulière et s’assure du respect des règles sécurité et des procédures de déplacements lors des missions terrains.
PROFIL ATTENDU :
Manager et gestionnaire, vous avez déjà une expérience de gestion d’un projet EREE ou MHPSS
Vous savez et appréciez travailler en équipe
Vous pouvez gérer des situations complexes dans des environnements parfois tendus
Vous connaissez le contexte d’Afrique centrale
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
– Possibilité de contraintes sécuritaires importantes selon évolution du contexte
– Isolement relativement important dans la ville de Bocaranga, présence de plusieurs ONG Internationales et expatriés
– Espaces de loisirs, lieux culturels très limités
– Conditions de vie relativement rudimentaires dans un set-up hébergé chez IRC : pas d’électricité dans la ville (générateur seulement)
– Accès à internet et aux télécommunications souvent difficile.
– Les déplacements entre Bocaranga et Bangui se font par vols UNHAS. La Sous-base de Bocaranga (à 560 Km de Bangui) est desservie également par véhicule en passant par Bouar.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle?: https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici?: https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
Contrat International de 6 mois à compter du 1er mars 2023
Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
Assurance retraite
Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
Salaire?: à partir de 2 448 € brut/mois selon expérience professionnelle
Perdiem?: 708,53 € net/mois
Hardship?: 500 € net/mois
R&R?: 5 Jours toutes les 10 semaines
Poste non accompagné / Logement partagé pris en charge par HI
