Handicap International recrute pour ce poste (05 Décembre 2022)

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Après fermeture en 2004, HI est revenu en RCA en 2015 au travers des activités de la plateforme logistique, mais depuis HI a déployé des interventions humanitaires autour de 4 piliers : Logistique Humanitaire – Santé – Inclusion – Reduction de la Violence Armée , autour d’activités phare :

• La facilitation du transport routier, fluvial et aérien,
• La réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes aériennes,
• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage),
• La thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs parents,
• La prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire,
• L’action humanitaire inclusive, le développement local et la gouvernance inclusive et le renforcement des organisations de personnes en situation de handicap,
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle,
• L’éducation aux risques liés aux engins explosifs.

Ces activités sont menées sur trois bases Bangui, Bambari, Bangassou et une sous-base à Bocaranga.

Pour mener à bien sa stratégie, le programme de HI en RCA recherche son.sa Directeur.rice pour les deux prochaines années.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Géographique CESAN basé à Lyon,  vous contribuez au sein de votre pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion.

En tant que directeur.rice pays en collaboration avec la Senior Management team de 9 personnes de pour une mission totale de 150 staffs, vous êtes en responsable du budget annuel de 5 millions actuellement financé par les bailleurs suivants ; BHA, GFFO, UE, CDCS,  UNHAS, FH, WFP.

Les défis qui vous attendant seront les suivants ; la concrétisation de nouvelles opportunités de financement, la consolidation des services support ainsi que le renforcement des capacités des staffs nationaux.

Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités du programme, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

Vous êtes l’autorité en dernier ressort sur la mission dans la gestion du quotidien (dans le respect du cadre & des procédures définis par le siège) et représentez l’organisation dans le pays (responsable de la stratégie pays, responsable de l’organisation interne de la mission, supervision et appui aux coordonnateurs en capitale, etc.).

Principalement, vous :

•  Portez et assurez la mise en œuvre stratégique et programmatique
•  Etes en charge du management du programme, de l’impulsion et du suivi des orientations des différents services
•  Assurez une gestion des ressources humaines fluide, claire basée sur la fixation d’objectifs et le suivi de la performance
•  Garantissez la représentation HI et la communication interne/externe
•  Garantissez la mise en place d’un système de gestion de sécurité sur le programme qui permet de réduire les risques pour les personnes et les biens du programme en respectant les cadres de l’organisation

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le contexte est très volatile, les contraintes sécuritaires sont importantes, peu de possibilités de sorties et un couvre-feu à 22h30.

En région, les déplacements se font par vols UNHAS. La Base de Bambari est desservie également par véhicule

Espaces de loisirs (piscine, squash, tennis, salle de sport, restaurants, bars, dancing, etc), lieux culturels ;

Le.a directeur.rice dispose du logement individuel et dispose d’un accès à internet et aux télécommunications facile