Handicap International recrute pour ce poste (04 Juillet 2023)

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :

– L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;

– La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;

– L’éducation inclusive ;

– L’éducation en urgence et la protection

– L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;

– Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, la GIZ (Deutsche gesellschaft füt internationale zusammenarbeit), le CDCs (Centre de Crise et de Soutien), le PBF (Peace Building Fund), l’Unicef, l’AFD (Agence Française de Développement), GFFO.

La stratégie de HI dans le pays pour 2022-2024 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « coeurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du directeur géographique de l’Afrique de l’est basé à Lyon, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans de HI:

• Vous représentez l’organisation HI en interne et en externe et promouvoir une réputation de haut niveau et une image positive de HI.
• Vous déployez le mandat complet de HI et la stratégie au Tchad aux côtés des partenaires opérationnels, des institutions et/ou des bailleurs. Cela passe par le développement et la mise en oeuvre de la stratégie opérationnelle du programme. En cas d’urgence, vous endossez des responsabilités conformément au cadre d’intervention défini.
• Vous veillez à la conformité avec son cadre budgétaire (y compris les fonds mutualisés) et les politiques et cadres de HI (sauvegarde, seuils d’engagement, sûreté, ressources humaines, gestion des risques, etc.)
• Suivre et analyser activement l’évolution du contexte, afin d’identifier les risques et les opportunités.

Dans une stratégie de croissance du programme Tchad, les principaux enjeux sont :

• Opérationnaliser la nouvelle stratégie, écrite en 2022
• Consolider notre rôle de lead sur les consortiums actuels ;
• Poursuivre le chantier de la réorganisation structurelle du programme pour renforcer l’efficacité et la qualité de nos interventions;
• Maintenir le rôle central de l’organisation au sein de la coordination humanitaire ;
• Maintenir la culture de la sécurité au cœur des opérations

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à N’Djamena avec des déplacements ponctuels sur les bases.

N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). .). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. De nombreux sports y sont praticables.

Le risque majeur est celui d’attaque terroriste comme celles survenues en 2015, même si aucun incident de ce type n’a eu lieu depuis. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale. Les logements à N’Djamena sont confortables et de qualité équipés de générateurs et de climatiseurs.

Le logement est individuel à N’Djamena et en guesthouse lors des missions sur les bases.