Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 200 millions d’euros, avec 4000 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
CONTEXTE :
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990.
HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest). Depuis un peu plus de 2 ans HI est opérationnel à l’Est à la frontière avec le Soudan, dans le Ouddai et le Wadi Fira avec une base à Adré et une base à Guéréda.
Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :
- La réadaptation physique et fonctionnelle et la thérapie de stimulation en complément des réponses Nutritionnelles ;
- La Santé Mentale et le Soutien Psychosocial ;
- L’Action Humanitaire Inclusive ;
- L’éducation inclusive et l’éducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ;
- La logistique Humanitaire (ATLAS Logistique) ;
- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ;
- La transformation de conflits et la cohésion sociale.
A l’Est du Tchad, en réponse à la crise au Soudan, HI a fortement développé ses interventions courant 2025 avec plusieurs nouveaux projets d’assistance humanitaire et continue à faire évoluer son set up en adéquation.
VOTRE MISSION :
Placé sous la responsabilité du Responsable des Opérations Est, le poste de coordinateur(trice) de consortium joue un rôle central dans la structuration et la stabilisation des projets mis en œuvre avec nos partenaires locaux et internationaux, et ce afin de garantir une mise en œuvre des activités à la fois efficiente, coordonnée et adaptée à un environnement complexe et évolutif.
Plus spécifiquement, le/la coordinateur(trice) interviendra en appui aux projets :
- PMARRP – Projet Multisectoriel d’Appui au Renforcement de la Résilience des Populations vulnérables réfugiées, retournées et hôtes dans la province de Wadi Fira – mis en œuvre avec le soutien du Sahel Regional Fund (SRF) et en partenariat avec Relief International (RI) & l’Agence de Développement Économique et Social (ADES)
- ARIANE – Projet d’Appui à la Résilience à l’Insécurité Alimentaire et Nutritionnelle des réfugiés soudanais et des populations hôtes dans la province de Wadi Fira- mis en œuvre avec le soutien de l’Initiative française pour la sécurité alimentaire et la nutrition (IFSAN) en consortium avec l’Agence de Développement Économique et Social (ADES) & Triangle Génération Humanitaire (TGH)
Le (la) Coordinateur(trice) de consortium est placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Opérations Est Tchad. Il/elle contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d’Humanité & Inclusion. Il / Elle est en charge de la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution du projet.
Il / Elle est chargé(e) d’optimiser la qualité et l’impact du projet grâce à un système de délégation doté des mécanismes de contrôle appropriés.
Il / Elle partage, avec l’ensemble des managers de HI, la responsabilité d’une gestion solide et d’un fonctionnement optimal de l’organisation globale.
Dans ce cadre-là, vos principales missions sont les suivantes :
Responsabilité 1 : Gestion de la relation bailleur et partenariale
Relation bailleur :
- Garantir la conformité aux règles du/des bailleur(s) et le respect des engagements contractuels : consolidation, contrôle et reporting des éléments opérationnels et budgétaires.
- Représenter HI et les autres membres du consortium pour tout ce qui relève du projet auprès des autorités et des organismes locaux, nationaux, traditionnels, politiques, militaires et diplomatiques, auprès des organisations internationales et auprès des mécanismes et systèmes de coordination internationaux.
Coordination et gestion des partenariats :
- Organiser et mettre en place les schémas de gouvernance pour son projet (ARCI et mécanismes / outils de coordination).
- Faciliter la coordination interne entre son équipe et tous les services pertinents (Operations Manager, Services partagés, équipes techniques, MEAL, etc.).
- Assurer la coordination avec tous les partenaires impliqués dans le projet / membres du consortium, et garantir des mécanismes de communication efficaces.
- Assurer la gestion globale des partenariats / partenaires du consortium et des documents contractuels associés (contrats de partenariat, MoU, avenants, rapports, etc.).
Responsabilité 2 : Coordination des opérations
- Assurer la cohérence dans la stratégie et dans l’exécution du projet, en collaboration avec les services pertinents et conformément aux procédures et standards généraux.
- Assurer la planification conjointe, la cohérence dans les approches de mise en œuvre du projet conformément au cadre logique et dans le respect du budget alloué.
- En liaison avec les instances de gouvernance du projet, notamment les ressources techniques (HI ou partenaires), garantir l’application des standards de qualité de HI (y compris des standards techniques) au sein du projet, et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations résultant des évaluations, des missions de support et des audits.
- Avec le soutien de l’unité MEAL [régionale] et en coordination avec les points focaux MEAL des partenaires, créer, déployer et mettre en œuvre tous les outils appropriés permettant le suivi du projet, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage, conformément aux politiques et aux cadres de référence de HI.
- Faciliter les audits (opérationnels, financiers et organisationnels) et assurer la mise en œuvre de leurs recommandations dans son domaine de responsabilité.
- Assurer la gestion et la compilation des données du projet :
- Veiller à ce que les outils de collecte et de gestion de données appropriés soient mis en place dans le projet, conformément aux cadres standards.
- Veiller à ce que les données relatives au projet soient collectées et compilées dans la base de données du projet.
- Effectuer des vérifications régulières et procéder aux éventuelles corrections nécessaires dans la base de données de l’activité en lien avec l’unité MEAL.
- Assurer l’archivage et la disponibilité de toutes les sources de vérification (documents) liées au projet
- Contribuer au pilotage de la transformation de l’organisation, notamment via le changement des méthodes de travail et de gestion, et l’amélioration continue des processus de travail
- Développer l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son domaine de responsabilité :
- Relayer les messages du plaidoyer mondial de HI auprès de toutes les parties externes pertinentes.
- Contribuer à l’influence externe de HI en participant dans les réseaux pertinents.
Responsabilité 3 : Principes et savoir-faire
- Assurer le déploiement et le respect des cadres de référence mondiaux, des politiques institutionnelles et des principes de HI
- Cela inclut, entre autres, les cadres de référence fondamentaux (ex. : mission et valeurs de HI ; Théorie du changement : accès aux services), toutes les politiques institutionnelles de HI (Sécurité ; Code de conduite et protection ; Lutte contre la fraude et la corruption ; PSE et Référentiel Qualité Projet ; Handicap, Genre et Age), l’ensemble des directives et processus institutionnels, les seuils de délégation, les niveaux de sécurité, etc.
Profil
- Vous avez une expérience solide dans la gestion de projet et de programmes humanitaires et de résilience, à des postes similaires
- Vous avez une solide maitrise du pilotage stratégique, du suivi budgétaire et de la qualité programmatique,
- Vous serez amené à gérer des partenariats institutionnels, techniques et financiers, en gestion de consortium & représentation externe (autorités, bailleurs)
- Vous maîtrisez les enjeux de compliance dans un contexte fortement exposé aux risques
- Une expérience confirmée dans un contexte fragile est un plus.
Avantages
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
- Contrat International de 10 mois à compter idéalement du 1er mai 2026 ;
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
o Assurance retraite ;
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
- Salaire : à partir de 2970 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
- Perdiem : 817 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
- Hardship :500 € net/mois
- Congés payés: 25 jours par an ;
- R&R : 5 jours tous les 3 mois ;
- Poste non-accompagné
- Logement: Collectif pris en charge par HI ;
- Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.
