RESPONSABLE FINANCES PAYS (H / F)
Basé à Niamey
Vous êtes expérimenté(e) dans le domaine financier ? Vous avez le sens du détail ? Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? Vous êtes une femme (de préférence) ? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !
Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Niger, HI intervient depuis 2007.
Dans le cadre d’un remplacement, HI recrute un(e) Responsable Financier Pays basé à Niamey pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l’organisation au Niger.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : deux (2) ans (renouvelable)
Date de prise de poste souhaitée : 1er avril 2023
Missions : Sous la supervision du Responsable Régional Financier, Le (la) Responsable Financier Niger a pour responsabilités principales d’assurer l’animation des équipes financières, le respect des standards de l’organisation et des règles locales dans le domaine financier, la mise en œuvre de la stratégie et du pilotage financier, et enfin la gestion financière opérationnelle sur son périmètre.
Responsabilité 1 : Contribuer à la stratégie financière et au pilotage des activités financières
- Contribue à l’écriture, à la révision et à la mise en œuvre de la stratégie financière de HI
- Produit, compile et analyse les indicateurs financiers ;
- Est en charge de l’évaluation, de la mitigation et du traitement des risques financiers et en assure la remontée vers ses managers hiérarchiques et fonctionnelles ;
- Pilote les activités de représentation de HI en externe sur les aspects financiers, participe aux groupes de travail inter-ONG et assure le développement de partenariats.
Responsabilité 2 : Contribuer au développement des politiques, processus et outils financier et assurer son déploiement et son suivi sur son périmètre d’action
- Supervise le respect de l’ensemble des politiques, processus et outils financiers de HI et si nécessaire, développe des outils financiers spécifiques sous le contrôle de son N+1 ;
- Pilote et contrôle le respect par HI du cadre légal et assure une veille sur l’évolution des normes et des pratiques des autres acteurs dans le domaine financier ;
- Assure la production des documents financiers assurant la légalité de l’exercice de HI ;
- Veille à la publication et à la mise à jour des documents financiers sur les espaces dédiés ;
- Pilote le contrôle interne sur son périmètre ainsi que les actions correctives si nécessaires
Responsabilité 3 : Assurer la gestion financière et budgétaire
- Informe et forme les signataires budgétaires du cadrage budgétaire et alerte en cas de non-respect et les accompagne dans leurs pilotages financiers (briefing, formation, support, …) ;
- Supervise l’élaboration des budgets et assure l’optimisation des fonds de HI ;
- Veille à la fiabilité et à la mise à jour des informations financières ;
- Coordonne le processus de remontée et de compilation des informations financières dans le respect des échéances du calendrier financier.
- S’assure du bon archivage des documents et informations financières ;
Responsabilité 4 : Assurer la gestion financière bailleur
- Informe et forme les signataires budgétaires des règles bailleurs dans le domaine financier et contrôle le respect de l’application de ces règles ;
- Supervise et accompagne l’élaboration des propositions financières aux bailleurs de fonds et des plans de financements ;
- Contrôle l’optimisation de la couverture des coûts de structure ;
- Supervise et coordonne la production et la qualité des rapports financiers à destination des bailleurs dans le respect des échéances de soumission ;
- S’assure que les versements des bailleurs de fonds ou les relances sont effectuées ;
- Coordonne les réponses aux demandes des auditeurs internes et externes et garantit le suivi des actions correctives (en lien avec les recommandations des auditeurs)
Responsabilité 5 : Contribuer à l’animation métier
- Diffuse l’utilisation des standards et veille à l’instauration d’un esprit d’équipe, à l’inclusion de chacun par sa contribution régulière, notamment à travers les échanges de pratiques ;
Responsabilité 6 : Participer à la préparation et à la réponse aux urgences
- Participe à l’analyse des capacités de ses équipes à répondre aux urgences et pilote l’identification et la mise en œuvre des mesures de préparation ;
- Mobilise et adapte, lors d’une réponse d’urgence, son département et ses processus ;
Responsabilité 7 : Assurer le management de son équipe
- Anime et organise les espaces et temps collectifs de travail garants de bonnes synergies et d’échanges d’informations et de pratiques entre les membres de son équipe ;
- Participe au dimensionnement et la planification des besoins en ressources humaines de son équipe et assure et/ou supervise le recrutement de son équipe ;
- Veille au développement professionnel, à l’autonomie, et au bien-être de son équipe ;
- Assure la cohérence entre les besoins de HI et les compétences et la motivation de ses équipes, développe et suit le plan de développement des compétences, assure les briefings de son équipe et participe à la formation continue de celle-ci ;
- Définit les objectifs individuels et évalue les performances individuelles ;
- Incarne et transmet les valeurs de l’organisation, veille au respect des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs, et à l’application des mesures disciplinaires, le cas échéant ;
- Assure la bonne collaboration entre son équipe et les autres équipes / services ;
- Veille à l’utilisation correcte des outils de gestion RH (congés, demande d’absence, etc.)
- Assure ou organise l’intérim de ses collègues durant leurs absences (congés, maladie, etc.).
Profil du candidat
- Un niveau Bac + 4 au minimum dans le domaine gestion/finance/audit/comptabilité
- Expérience d’au moins 5 années de travail dans le domaine de la gestion financière, de préférence en ONGs (développement ou humanitaire) ou à défaut dans le privé dont au moins 3 ans en tant que en tant que manager d’équipe sur un poste de responsable
- Compétences attendues en gestion comptable, gestion de la trésorerie, gestion financière et budgétaire, connaissance des bailleurs de fonds de la solidarité internationale ;
- La connaissance des règles bailleurs principaux de HI au Niger (DGD, UNHCR, UNICEF, Mae Lux, ECHO) sera un atout majeur
- Maitrise de l’environnement comptable et fiscal du Niger
- Connaissance en gestion de subvention partenariat
- Expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de gestion financière complexe (ERP) de préférence Navision.
Conditions particulières
- Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination
- Avoir le sens de l’anticipation et de la réactivité
- Être autonome, dynamique et organisé
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Avoir le sens de l’initiative et force de propositions
- Bonne aptitude à manager une équipe
- Capacité à former des équipes
- Ouverture d’esprit
- Fort sens de l’éthique, intégrité
Conditions salariales
En fonction de ses expériences et diplômes, le/la Responsable Financier aura un salaire brut mensuel compris entre 1 074 510 F CFA et 1 344 834 F CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération et avantages dont notamment une prime de logement mensuel de 10%, une prime de transport mensuel de 25 000 FCFA et une allocation enfant de 10 000 FCFA/enfant, une assurance maladie.
Délai de dépôt de candidature
Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra être envoyé exclusivement par e-mail à l’adresse : [email protected] avec la mention « RESPONSABLE FINANCIER NIGER » dans l’objet, au plus tard le 30 janvier 2023 à 17H00.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche. À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter les politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.
