Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association.
CONTEXTE :
HI est présente en RDC depuis 1995 et mène des projets en réadaptation, MHPSS, santé communautaire, logistique humanitaire, inclusion et gouvernance.
Les activités du Nord-Kivu comprennent des projets réguliers à Goma, Mweso et Rutshuru, intégrant réadaptation, MHPSS, thérapie de stimulation et inclusion. L’année 2025 verra la définition d’une nouvelle stratégie pays 2025-2027 autour de la réponse d’urgence, la protection, l’accès aux soins et le relèvement économique.
VOTRE MISSION :
Le/La Coordinateur(trice) Projet Multi Pays et Santé Inclusive est placé(e) sous la responsabilité de l’Area Manager du Nord-Kivu en RDC, avec un lien fonctionnel fort avec les équipes techniques d’HI (santé, réadaptation, MHPSS, inclusion, MEAL) et les bureaux HI des pays concernés. Le poste combine la coordination régionale d’un projet multi-pays (RDC, Somaliland) avec la supervision des activités santé, réadaptation et inclusion au Nord-Kivu (Goma, Mweso, Rutshuru). Le poste est clé dans la gouvernance opérationnelle et technique d’un projet financé par le GFFO, et dans le déploiement concret de l’approche intégrée réadaptation – MHPSS – inclusion dans les zones d’intervention.
Dans ce cadre-là, vos responsabilités sont les suivantes :
Responsabilité 1 : Gouvernance coordination régionale et développement du projet multi-pays
- Représente le projet « RIMSCASSA » auprès des acteurs internes et externes (GFFO, HI Allemagne, autorités locales).
- Coordonne l’ensemble des activités et équipes dans les 2 pays (RDC, Somaliland) avec les chefs de projet pays.
- Anime la gouvernance du projet avec les directions pays et les unités support/techniques.
- Organise et anime les instances de pilotage et les rencontres inter-pays.
- Assure la communication inter-pays et les dynamiques de partage de bonnes pratiques.
- Développe une stratégie de financement avec le bailleur GFFO pour une nouvelle phase du projet.
Responsabilité 2 : Mise en œuvre technique des activités réadaptation-thérapie de stimulation-MHPSS-inclusion (Nord Kivu)
- Supervise la mise en œuvre intégrée des activités de réadaptation et de MHPSS à Mweso, Rutshuru et Goma.
- Appuie les superviseurs techniques dans le déploiement de la thérapie de stimulation et les activités de santé mentale.
- S’assure de la qualité technique et de l’articulation réadaptation-MHPSS-inclusion.
- Veille à l’accompagnement des structures publiques de santé et au renforcement des capacités locales.
- Participe à l’adaptation des outils, au suivi technique et à la documentation des bonnes pratiques.
Responsabilité 3 : Supervision financière, administrative et logistique du projet
- Assure le suivi budgétaire consolidé et la conformité aux procédures GFFO.
- Appuie les partenaires et équipes pays à la planification financière et aux rapports.
- Veille au respect des procédures logistiques et à l’optimisation des ressources.
Responsabilité 4 : Suivi, évaluation et gestion des données
- Coordonne la collecte, l’analyse et la consolidation des indicateurs (bailleurs, HI, internes).
- Garantit la qualité des rapports narratifs et financiers en lien avec les équipes pays.
- Assure la capitalisation, le partage des résultats, et le respect des échéances bailleurs.
- Supervise les évaluations internes et finales du projet.
Responsabilité 5 : Représentation externe et plaidoyer
- Représente HI et le projet dans les forums techniques, les réseaux thématiques, et les plateformes de coordination.
- Contribue à l’influence externe de HI via la valorisation des résultats et la diffusion des messages stratégiques.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
- Le poste est basé à Goma, sous la responsabilité hiérarchique de l’Area Manager du Nord-Kivu. La personne sera en supervision directe d’une équipe de 15 à 20 personnes dont 3 superviseurs (MHPSS, réadaptation, inclusion).
Profil
VOTRE PROFIL :
- Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets multi-pays
- De « préférence » vous avez travaillez sur un projet dans le secteur de la réadaptation, la santé, et/ou la thérapie de stimulation, ou encore dans le domaine MHPSS et/ou en Action Humanitaire Inclusive.
- Vous avez des l’expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et une bonne capacité de création de réseaux parmi les bailleurs, et las acteurs étatiques/non-étatiques,
- Vous avez déjà travaillé avec le bailleur GFFO (cela serait un atout),
- Vous faites preuve d’organisation et de réactivité ; vous savez prioriser les tâches qui vous reviennent.
Avantages
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :
· Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 15 juillet 2025 ;
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
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- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
- Assurance retraite ;
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
· Salaire : à partir de 2869€ brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
· Perdiem : 628 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
· Hardship :500 € net/mois
· Congés payés : 25 jours par an ;
· R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines
· Poste non-accompagné
· Logement : Collectif pris en charge par HI ;
· Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.
