Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente en Afrique de l’Ouest depuis plus de 30 ans, HI a une excellente maitrise du contexte et des spécificités socio-culturelles. Cette expérience contextuelle est enrichie aussi de la collaboration avec les autorités, les communautés et du partenariat avec les organisations de la société civile. Dans cette région HI met en œuvre des projets humanitaires et de développement dans plusieurs domaines : réadaptation physique et fonctionnelle, santé mentale et soutien psychosocial, éducation inclusive, moyens de subsistance et sécurité alimentaire, réduction des risques liés aux engins explosifs, protection, transformation des conflits et plaidoyer. Plus particulièrement, dans le secteur de la protection, HI au Mali met actuellement en ouvre des actions de renforcer les mécanismes de protection des populations vulnérables du pays en se concentrant particulièrement sur les femmes, les enfants, les personnes déplacées internes et les personnes handicapées.
Le/la Chargé/e Technique Senior (STO) pour la Protection contribue à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention d’Humanité & Inclusion dans la région SAO (région Sahel et Afrique de l’Ouest). Ce rôle se concentre sur la fourniture d’orientations techniques, le renforcement des capacités et l’assurance d’une mise en œuvre de haute qualité des projets de protection mis en œuvre au Mali, conformément aux normes de HI. Son périmètre d’action est susceptible d’évolution.
Le STO soutient l’intégration intersectorielle des approches de protection et apporte une expertise technique aux équipes, aux partenaires et aux parties prenantes.
MISSIONS/RESPONSABILITES PRINCIPALES :
1. Fournir une Expertise Technique aux Projets
- Offrir des conseils techniques sur les violences basées sur le genre (VBG), la protection de l’enfance, l’inclusion du handicap, et la prévention de l’exploitation tout au long du cycle de projet.
- S’assurer que les outils et approches des projets sont alignés sur les normes internationales (par exemple, CPMS, Directives VBG du IASC, Politique de Protection de HI et StratOp).
- Soutenir les analyses rapides de genre, les évaluations des risques et les analyses des besoins en matière de protection.
- Guider les équipes et les partenaires dans la mise en œuvre d’activités de protection sûres et inclusives.
- Collaborer avec d’autres spécialistes techniques pour garantir l’intégration des approches de protection dans les différents secteurs.
- Adapter les documents et outils techniques en fonction des besoins des projets.
2. Renforcement des Capacités et Formation
- Renforcer la capacité du personnel de HI et des partenaires à comprendre les principes de protection, la prévention des VBG et les approches inclusives.
- Organiser des sessions de formation sur des sujets liés à la protection, notamment l’inclusion du handicap et les approches transformatrices de genre.
- Soutenir le recrutement et l’évaluation du personnel lié à la protection en apportant une expertise technique.
- Encadrer et coacher les équipes sur le terrain pour renforcer leur capacité technique.
3. Documentation, Capitalisation et Apprentissage
- Contribuer au développement d’outils, de procédures opérationnelles standard (SOP) et de lignes directrices pour les interventions de protection.
- Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques issues des activités de protection.
- Faciliter le partage des connaissances à travers des ateliers, des sessions d’information et des communautés de pratique.
- S’assurer que les résultats des projets alimentent le cadre d’apprentissage global de HI.
4. Préparation et Réponse aux Urgences
- Soutenir les efforts de préparation et de réponse aux urgences des pays concernés dans le secteur de la protection, notamment via l’adaptation des projets concernés.
- Contribuer à l’identification des mesures pour atténuer les risques de protection lors des nouveaux projets d’urgence dans les pays concernés.
DETAILS SUR LE RISQUE SECURITAIRE, ISOLEMENT, CONDITIONS DE VIE ET DE VOYAGE :
La vie à Bamako offre des conditions de vie correctes, avec un bon accès au logement et aux produits de base, bien que l’offre médicale soit limitée. Les déplacements en dehors de Bamako sont strictement limités et encadrés. Le système de R&R permet de limiter l’isolement lié aux restrictions de mouvement.
Requirements
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience dans des rôles de protection au sein d’ONGI, dont 2 ans sur des postes terrain.
- Expertise avérée en prévention des VBG, protection de l’enfance et inclusion des personnes handicapées.
- Expérience en renforcement des capacités et coaching technique des équipes.
- Familiarité avec les contextes d’Afrique de l’Ouest est un atout.
Compétences
- Solide connaissance des cadres de protection (par ex. CPMS, Directives IASC).
- Capacité à concevoir et dispenser des formations pour adultes.
- Compétences interpersonnelles, de négociation et de communication efficaces.
- Maîtrise du français ; connaissance de l’anglais est un atout.
Qualités personnelles
- Calme, pragmatique et dynamique sous pression.
- Engagement envers les valeurs et la mission de HI.
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes multiculturelles
Benefits
- Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
- Contrat International de 12 mois à compter idéalement du Aout 2025 ;
- Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
- Assurance retraite ;
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
- Salaire : à partir de 2448 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
- Perdiem : 615 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
- Hardship : 250 € net/mois
- Congés payés : 25 jours par an ;
- R&R : selon niveau de la mission : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois
- Poste Non accompagné :
- Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois de mission) ;
- A partir de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge, versé en monnaie locale sur le terrain ;
- Logement : Collectif / Individuel pris en charge par HI ;
- Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.
